醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略制訂營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
2、定期對營銷目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；
3、負責(zé)重大營銷合同的談判、簽訂和執(zhí)行；
4、協(xié)助銷售副總優(yōu)化公司營銷組織，細分市場，拓展、調(diào)整、整合市場營銷網(wǎng)絡(luò)；
5、負責(zé)分解公司年度目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，根據(jù)市場和公司實際情況調(diào)整和有效控制預(yù)算的實施；
6、組織團隊人員協(xié)助市場部組織實施市場推廣活動；
7、組織團隊人員協(xié)助招標(biāo)部門開展全國范圍內(nèi)招投標(biāo)工作和醫(yī)保、物價工作；
8、上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械、生物化工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、五年以上射頻或微波腫瘤消融醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
3、具備豐富的全國市場管控經(jīng)驗，有豐富的渠道資源；
4、良好的市場分析能力、決策能力；
5、較強的人際溝通和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備高度的`工作熱情，能夠適應(yīng)出差。
醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題，并提出針對該問題的一整套解決方案，并推動解決方案的落地，對解決方案的實施效果負責(zé)；
2、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動力，負責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求整理，原型設(shè)計，負責(zé)公司級數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系規(guī)劃，并推動落地、優(yōu)化；
3、負責(zé)公司級數(shù)據(jù)流設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)系統(tǒng)選型等；
4、負責(zé)組織相關(guān)員工進行技術(shù)攻堅；
5、負責(zé)把握公司大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方向，關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用前沿動向，并組織公司員工對大數(shù)據(jù)相關(guān)方向研究、學(xué)習(xí)；
6、負責(zé)組織代領(lǐng)中級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達成工作目標(biāo)；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗7年以上；
3、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗，有大型IT項目推動經(jīng)驗；
4、對數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢及其與業(yè)務(wù)關(guān)系有獨到見解；
醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題，并提出針對該問題的一整套解決方案，并推動解決方案的落地，對解決方案的實施效果負責(zé)；
2、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動力，負責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求整理，原型設(shè)計，負責(zé)公司級數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系規(guī)劃，并推動落地、優(yōu)化；
3、負責(zé)公司級數(shù)據(jù)流設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)系統(tǒng)選型等；
4、負責(zé)組織相關(guān)員工進行技術(shù)攻堅；
5、負責(zé)把握公司大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方向，關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用前沿動向，并組織公司員工對大數(shù)據(jù)相關(guān)方向研究、學(xué)習(xí)；
6、負責(zé)組織代領(lǐng)中級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達成工作目標(biāo)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗7年以上；
3、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗，有大型IT項目推動經(jīng)驗；
4、對數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢及其與業(yè)務(wù)關(guān)系有獨到見解；
醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、整體負責(zé)新業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表；
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動。清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方。和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力。通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機會
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊
任職條件：
1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；管理過不低于6—8人的分析團隊
2、好奇心強，求知欲強，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強烈興趣
3、極好的SQL能力，熟練使用Hive、Spark、Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺。能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題，同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強的跨團隊合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力
醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、協(xié)助外貿(mào)總監(jiān)處理訂單事務(wù)與日常工作；
2、跟隨外貿(mào)總監(jiān)出差，接待客戶；
3、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務(wù)溝通，熟悉日常的交際英文，接待客人顯示良好的修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；
4、大專或以上學(xué)歷，英語4級以上；
5、會開車、持有C照優(yōu)先；
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