區域總助理崗位職責

區域總助理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的`做法都會發生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的區域總助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

區域總助理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、協助大區總經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

　　2、協助與公司總部接口，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規章制度監督與執行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執行

　　6、協助大區總經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

　　7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　任職資格：

　　1、年齡：22-30歲

　　2、學歷：大專以上

　　3、經歷：1年以上文員工作經驗。

　　4、基本要求：

　　①具有良好的道德品質和企業意識。

　　②具備積極態度，執行力。

區域總助理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、和各個城市總，分公司之間進行溝通協調類的工作；

　　2、公文和文案的編輯；

　　3、負責分公司員工入職離職手續的辦理等；

　　4、以及領導交代的其他事項。

　　任職要求：

　　1、溝通表達能力強，執行力強，組織協調能力強；

　　2、年齡在20至28歲，形象氣質佳，身高1米6以上；

　　3、大專以上學歷，做事細心；有耐心，性格好；

　　4、1-3年行政工作經驗，文秘專業畢業者優先；

　　5、熟練操作各種辦公軟件；

區域總助理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責區域內銷售、逾期、運營相關數據報表的制作和分析，和機構互動反饋，要求數據準確性

　　2、通過數據分析，了解營業部關鍵指標，完成區域，營業部的數據需求

　　3、根據業務進度節奏能及時調整數據，結合追蹤并提出自己可行性建議，協助區域總追蹤、推動業務

　　4、負責區域前線傭金績效淘汰考核的日常計算

　　5，完成領導交辦的其他事項

　　任職要求：

　　1、本科學歷

　　2、熟練使用基本辦公軟件

　　3、要求一到兩年工作經驗，最好有部門助理相關工作經驗

　　4，抗壓能力上，有較強的溝通能力跟執行力

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