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校區運營崗位職責（通用10篇）
現如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的校區運營崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
校區運營崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責校區整體運營管理工作，包括招生、教學、教務、日常事務等，保證校區各項工作績效指標順利達成。
2、組織策劃各種招生、教學活動，建立正常的教學秩序，把控教學質量、監控教學過程，控制學生流失率、做好服務體系建設。
3、做好團隊建設和員工思想建設，負責校區員工的.招聘、培訓培養、激勵、考評、獎懲等。
4、全面落實各種規章制度，并在總部指導下，完善地區各項規章制度或工作規范、流程。
5、保障校區人、財、物合理配置，做好各種安全防護管理工作。
崗位要求：
1、學歷本科及以上，專業不限，年齡25-40歲，熱愛教育，愿意長期發展。
2、有三年以上工作經驗，一年以上銷售團隊管理工作經驗，擅長市場營銷及管理。
3、具有良好的市場開拓能力、談判能力，演講能力，較強的策劃能力、組織協調能力、溝通表達能力、交際能力、環境適應能力，營銷意識強、服務意識強,、心理素質強。
4、富有個人魅力、魄力，積極進取，主動性強，處理冷靜、不優柔寡斷。
5、具有良好人脈以及教育資源者優先考慮。
6、接受外派其它省份的優秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）
校區運營崗位職責 篇2
崗位職責：
1.執行總部的教學體系與模式，確保提供標準化的管理及教學服務；
2.培訓、管理和定期考核中心的教師及教助，培養優秀的教師團隊；
3.及時了解孩子成長、家長反饋等相關信息，制定相關對策；
4.帶領教學團隊積極參與市場需要安排的公開課、各種講座、DEMO等；
5.教學部教師團隊的`人員儲備，選拔并培養優秀人才，確保教師團隊的穩定性；
6.完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大專或以上學歷；
2、3年以上幼兒園或早教相關工作經驗，1年以上相關管理經驗；
3、熱愛教育事業，愛孩子，有耐心，歡迎老師加入；
4、具有親和力，善于溝通，具備團隊領導氣質和能力；
5、能夠在壓力下勝任多項任務，良好的團隊管理能力。
校區運營崗位職責 篇3
工作職責：
1、根據公司提供的業務體系及運營流程，安排加盟客戶培訓計劃
2、執行加盟校運營方案，監督、指導客戶開展加盟校運營相關工作
3、定期走訪客戶，解決客戶校區問題，幫助客戶開設家長會、維護客戶校區形象、指導客戶進行教師管理、及時上報客戶校區情況等
4、定期了解客戶校區運營情況，為客戶提出關于校區出現問題的可行性建議，并及時向上級反饋信息
5、完成上級安排的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、具有1年及以上工作經驗，有客服和電話銷售類工作經驗者優先
3、認同公司企業文化及政策
4、性格開朗、為人熱情、良好的`人際交往能力
5、具備良好的服務意識和職業素養
校區運營崗位職責 篇4
崗位職責：
1、組織制定與實施校區發展規劃，提高校區業績；
2、獨立負責校區的銷售、運營與管理；
3、帶領團隊開展各項工作；
4、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、有銷售團隊管理運營經驗；
3、擁有培訓學校管理工作經驗1-2年以上，有從事藝術培訓機構行業者優先考慮；
4、了解教育培訓市場，熱愛教育事業，執行力強，較強的組織管理能力；
5、有強烈的`責任心和使命感，能夠承受各種壓力。
校區運營崗位職責 篇5
崗位職責:
1.負責合作校的管理咨詢、招生等運營工作。
2.制定各種招生方案,促進與督導合作校完成既定業績目標。
3.對合作校運營做好數據分析和制定階段性招生詳案。
4、根據合作校招生情況,對不同校區做好分析工作報告。
5、負責合作校各類問題咨詢,定期做好合作校回訪工作,做好校區常規支持工作。
任職要求:
1、大學專科以上學歷,二年以上校區運營經驗。
2、具有良好的溝通意識和電話溝通技巧,普通話流利。
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的'協調力、應變能力和解決問題的能力。
4、積極熱情、敬業愛崗、心里素質佳、較強的抗壓能力。
校區運營崗位職責 篇6
職責描述：
1、負責協助省區負責人帶領團隊完成營運目標；
2、提升團隊的專業能力，挖掘并分析客戶需求，給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路；
3、協助指導省區的`校區運營工作正常運行，并根據統一要求實現標準化管理體系的落地；
4、負責省區團隊的帶教和培養，打造良好的團隊氛圍，有效激勵員工；
5、完成運營團隊的各項項目工作落地。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上銷售團隊管理經驗或校區管理經驗，對教育培訓行業有一定的了解，有k12行業從業經驗優先；
2、具有良好的職業道德和優秀的敬業精神，責任心強；
3、具備較強的人際溝通與組織協調能力，擁有良好的團隊建設和團隊管理能力；
4、強烈的團隊精神，抗壓性強，接受短途出差（走訪了解分公司業務）。
校區運營崗位職責 篇7
1、協助市場部做好分校的關系維護和客戶服務支持。
2、負責分校服務流程的改進與服務質量改善等工作。
3、負責受理分校的.投訴和客戶關系維護與管理工作。
4、協助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續費的工作。
5、提高本部門技術服務水平，及時解決分校的各種需求問題，提高用戶滿意度。
6、負責定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務質量。
校區運營崗位職責 篇8
崗位職責：
1、參與項目前期準備工作，以及項目具體的'落地與執行
2、項目啟動后團隊的管理，以及協調團隊內部資源
3、對接合作院校，管理項目進度，控制項目成本
4、制作項目進度時間表，預算表
5、上級安排的其他任務
崗位要求：
1、有托福雅思教學背景優先，運營過國際學校相關項目優先，需得懂海外本科留學申請
2、海外研究生學歷，教育學或管理專業優先
3、團隊管理經驗3+以上優先
4、可接受長期出差
5、 28—35歲優先。
6、英語可作為工作語言
校區運營崗位職責 篇9
崗位職責:
1、根據董事會提出的戰略目標,制訂教育發展戰略和業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施;
2、負責公司實體學校(國際學校、幼兒園)的全面運營和管理,保障學校的不斷發展,使學校取得良好的社會效益和經濟效益;
3、負責跟蹤集團內各辦學主體、教育機構的運營狀況,協調各方的關系,保證各學校按預定目標發展;
4、負責培訓教育教師隊伍的培養和管理,推動教學質量的不斷提升;
5、參與集團教育資產的資本化運作,主導教育標的.的投后管理并參與投資前相關工作,實現集團教育產業在國內快速布局;
任職資格:
1、本科以上學歷,教育管理相關專業;
2、8年以上教育集團運營和管理經驗,在現有上市教育集團公司經驗,有集團化國際學校集團化運作和管理經驗,有國際學校籌建和運營管理經驗優先;
3、至少3年以上全面管理工作經驗,熟悉教育業態和運營流程,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
4、熱衷教育事業,了解教育投資市場,有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
5、有高度的工作熱情,良好的職業道德,務實的工作作風和遠大的教育理想;
6、成熟穩重,有很強的經營管理能力、創造能力、拓展能力及判斷、決策、計劃與執行能力,較強的文字和語言表達能力。
6、善于與人溝通,有較強的親和力;善于化解矛盾,有較強的協調能力;善于合作,有建設、引領團隊的能力。
校區運營崗位職責 篇10
１、協助校長貫徹執行教育方針、教育法規；協助校長制訂和組織實施教學工作計劃，定期檢查總結。
２、組織管理教學工作，全面了解教師的思想狀況、業務專長和教學水平。妥善安排教師的教學任務，努力提高教師的教育教學管理能力。審查教研組工作計劃和教師的教學計劃。定期召開教研組長會，推動教學研究工作的開展。
３、經常檢查教師備課和課堂教學的情況，有準備地組織教學觀摩。每周聽課不少于二節。通過參加活動、檢查作業、分析試卷以及召開各種座談會等途徑，了解和掌握情況，針對存在的問題提出改進措施。
４、管理學生的體藝衛勞工作，確保每天有一小時體育活動時間。負責安排好各項活動的實施。
５、組織教師的文化、業務進修，協助校長制定教師進修規劃，注意培養教學骨干和新生力量。
６、領導教務工作，落實上級教育行政部門和學校制定的各項規章制度，科學的.編排作息時間和課程表，維護正常的教學秩序。負責組織招生、新生入學和編班工作。做好學籍管理工作，組織好各類復習迎考，各種資料征訂及收集。
７、經常檢查，指導實驗室、圖書室、文印室等工作、注意圖書、儀器、電化教具、體育、音樂設施等設備的添置、管理和使用。
８、副教務主任協助教務主任分管部署工作。
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