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  • 酒店助理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2021-12-18 13:49:30 崗位職責(zé) 我要投稿

    酒店助理崗位職責(zé)

      在現(xiàn)在社會(huì),很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編為大家收集的酒店助理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    酒店助理崗位職責(zé)

    酒店助理崗位職責(zé)1

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)酒店入住寵物的日常散步、活動(dòng)、喂養(yǎng)、護(hù)理;寵物物品收納、管理、按需求使用;

      2、負(fù)責(zé)酒店房間的日常清理、消毒、部門區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生保潔;

      3、負(fù)責(zé)寵物游戲區(qū)域的管理、清潔消毒;

      4、負(fù)責(zé)協(xié)助訓(xùn)犬師完成相關(guān)訓(xùn)犬任務(wù);

      5、完成店長及主管交代的其他相關(guān)工作。

      任職要求:

      1、有照顧、護(hù)理寵物的經(jīng)驗(yàn);

      2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞;

      3、有愛心,對(duì)寵物及寵物行業(yè)擁有發(fā)自內(nèi)心對(duì)熱愛;

      4、善于學(xué)習(xí),在工作中能夠不斷提高自身的專業(yè)知識(shí);

      5、執(zhí)行力強(qiáng),能夠順利的完成日常工作;

      6、有寵物醫(yī)療、寵物營養(yǎng)學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      崗位職責(zé):

      1、以管理酒店內(nèi)部員工和酒店外聯(lián)為主;

      2、對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制;

      3、對(duì)疑難訂單處理和解決;

      4、做好和其他部門的協(xié)調(diào)工作;

      5、部門經(jīng)理交代的其它工作。

    酒店助理崗位職責(zé)2

      崗位職責(zé):

      1、主持前廳的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。

      2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

      3、做好前廳各個(gè)部門的分工管理工作。

      4、監(jiān)督前廳商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

      5、掌握前廳各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。

      6、監(jiān)督前廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

      7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的'各種矛盾。

      8、主持召開餐前會(huì),傳達(dá)有關(guān)指示,做餐前的最后檢查,并在餐后作出總結(jié)。

    酒店助理崗位職責(zé)3

      【工作內(nèi)容】

      1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);

      2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;

      3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

      4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制

      5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

      6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

      7、負(fù)責(zé)做好酒店與客戶的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

      8、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

      【任職資格】

      1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至中專;

      2、有酒店行業(yè)1年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)、前廳/客房/銷售至少管理過兩個(gè)部門,20-40歲,連鎖酒店或星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

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