財務審計類崗位職責

時間：2021-12-22 20:38:36 崗位職責我要投稿

財務審計類崗位職責(7篇)

　　在發展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的財務審計類崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

財務審計類崗位職責(7篇)

財務審計類崗位職責1

　　財務審計專家崗位職責

　　職責描述:

　　1、建立公司經濟活動資金使用、管理流程的審計監控機制,對公司資金使用及管理流程采取預警措施;

　　2、對財務收支、經營活動進行審計;

　　3、組織專項審計,對重大經濟項目進行審計;

　　4、根據管理層安排,對必要崗位人員實施離任經責審計;

　　5、對提升公司收益及降低損失的事項提出管理建議。

　　任職要求:

　　1、財務、會計、審計等相關專業本科及以上學歷;

　　2、8年以上相關工作經驗;

　　3、具有中國注冊會計師(CPA)、美國注冊會計師(AICPA)、國際內部審計師(CIA)或其他專業資格者優先;

　　4、有從事互聯網金融行業工作經歷優先;

　　5、參與過赴美上市工作經驗優先。

　　財務審計專家崗位

財務審計類崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責協助制訂與完善集團審計管理制度和工作流程;

　　2、負責協助集團年度財務審計工作目標與審計計劃的制訂與執行;

　　3、負責定期對集團范圍內各單位財務審計,按要求提出財務審計報告;

　　4、負責集團各單位績效經營目標的執行與完成情況的審計,提出審計結果;

　　5、負責集團資產的處置、呆壞賬清理確認工作的執行;

　　6、負責各項財務專項審計工作的實施;

　　7、負責集團各項財經違規、違紀案件的調查、取證與落實;

　　8、負責對集團投資、合作項目的財務評估與運營情況審計;

　　9、負責集團資產管理的檢查與監督;

　　10、負責集團薪酬制度執行情況的檢查與監督;

　　11、負責集團財務審計資料的整理、歸檔;

　　12、負責完成上級臨時交辦的各項工作。

　　任職要求:

　　1、財務、審計、企業管理相關專業,大專及以上學歷,中級以上職稱、CIA或注冊會計師資格;

　　2、5年以上財務管理工作經驗,至少3年以上財務經理或內部審計師工作經驗;

　　3、豐富的內審工作經驗、經濟案件偵察經驗者優先;

　　4、性格沉穩、意志堅強、原則性強,忠誠、可靠;

　　5、能適應頻繁出差。

　　財務審計類崗位

財務審計類崗位職責3

　　出納審計崗位職責

　　職責描述:

　　1.負責編制和執行預算,財務收支計劃;

　　2.按照當地會計制度的規定運用用友ERP軟件、記賬、復帳,做到手續完備,賬面清晰,按期報賬;

　　3.負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

　　4.負責實行會計監督,嚴格維護財經紀律,對重要的財務收支業務須做不定期的抽查和復審;

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,應屆畢業生可塑性強也可。

　　2.熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法;熟練操作計算機辦公軟件、財務軟件;

　　3.良好的學習能力、獨立工作能力,財務分析能力和職業道德;

　　4.性格開朗、工作細致,責任感強,有良好的溝通能力、團隊精神。

　　5.獨立熟練運用ERP軟件(用友、金蝶等)

　　出納審計崗位

財務審計類崗位職責4

　　崗位職責

　　1、全面統籌規劃人力資源戰略，導入適應企業轉型的人資體系；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展戰略的`人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；

　　3、根據企業不同發展時期對組織設計的要求，全面統籌規劃公司合理有效的組織治理結構，工作流程，授權體系等，為公司決策層提供各項組織建設管理建設向集團內務部總經理提供人力資源、組織結構等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；

　　4、結合人力資源專業領域的前沿理論并結合業務現狀，強化人力資源管理的專業性和規范性，提升公司核心競爭力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

　　5、負責團隊管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。

　　6、負責本部門職能相關的制度、流程、表單的建立、貫徹執行和持續優化；參與公司管理體系的建設；

　　任職要求

　　1、具有戰略、策略化思維，很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力；

　　2、人力資源管理、工商管理、心理學、財務審計類、法律類等相關專業，本科以上學歷；

　　3、八年以上企業人力資源全盤管理經驗，三年以上同等崗位工作經驗，有集團化大型公司人力資源管理工作經驗者優先；

　　4、了解國內外大型企業的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認識和系統性思考；

　　5、對人力資源組織設計，人力資源管理架構的搭建與完善具有豐富的實踐經驗；

　　6、務實，全面性，執行力強，可推動人力資源工作落地；

　　7、負責本部門企業文化建設，為員工搭建一個良好的工作軟環境，確保企業文化在本部門落地。

財務審計類崗位職責5

　　集團審計崗位職責

　　崗位職責:

　　1、對集團下屬地產、酒店、百貨、建筑、物業公司開展財務收支審計、離任及經濟責任審計工作,并提出改進管理、提高效益的建議。

　　2、對集團業務活動、內部控制和風險管理的適當性和有效性進行審查和評價,并提出改善的意見和建議。

　　3、對違反公司規定的行為及隱含重大控制風險的事項進行專項審計調查。

　　任職要求:

　　1、教育水平:大學財務、管理、經濟類本科以上學歷

　　2、工作經驗:

　　5年以上財務、審計工作經驗,有大型及主流房地產企業財務及內控類審計、集團管控審計(多元化業務)工作履歷優先。

　　3、年齡:30歲左右。

　　4、專業要求:熟悉房地產企業開發流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財務軟件,熟悉企業的內審工作。

　　5、溝通關系(內部/外部):

　　(1)品行優良無不良嗜好,對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對待工作嚴謹,有良好的職業道德和敬業精神,原則性、責任心強,有團隊精神,有良好的執行能力。

　　(2)勇于承擔有挑戰性的工作,主動尋求各種學習資源不斷進步,擅于淘汰過時的觀念方法,并能將知識迅速轉換成新方法。

　　(3)致力于業務鉆研,并總結經驗教訓,持續不斷地改進工作方法和流程。

　　集團審計崗位

財務審計類崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、學歷專業：財務審計類相關專業，本科以上學歷,英語四級以上；

　　2、工作經驗：有3年以上內部控制或財務管理工作經驗；具有會計師事務所工作經驗和注冊會計師證者優先；

　　3、具有良好的分析總結能力，有較強的溝通能力和學習能力。

　　4、工作細心，責任心強，較強的服務意識和團隊合作精神。

　　任職資格：

　　1、評價公司各項制度的健全性和有效性，推動完善內部控制體系的建設；

　　2、定期開展風險評估工作，識別和梳理風險點，提出風險應對策略，并跟蹤改善情況；

　　3、定期評估公司業務流程的設計和運行，提出優化和改善建議；

　　4、持續關注重點業務領域的關鍵控制點，評價其業務控制的有效性；

　　5、定期出具內部控制檢查報告，重大內控缺陷及時報告管理層；

　　6、負責內控培訓宣貫，提高全員內控意識和能力。

財務審計類崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略需求，協助上級篩選美國及其它國家優秀的投資移民項目及項目合作方；

　　2、調研美國及其它地區優秀的區域中心和投資移民開發商；

　　3、對篩選的項目進行對比分析，形成報告；

　　4、配合公司決策層針對篩選出的項目進行確認和簽約；

　　5、針對公司引進的項目進行初步包裝和形成培訓PPT；

　　6、根據最新動態及時更新項目文件，提供銷售支持；

　　崗位要求：

　　1、學歷本科以上，海外留學背景者尤佳；

　　2、金融、財務審計類學科尤佳；

　　3、具備良好的溝通能力、學習能力以及團隊協作能力；

　　4、英文6級以上。

　　1、擁有5年以上財務或財務審計類工作經驗；

　　2、熟練操作一般納稅人企業財稅設置、內控設置；

　　3、熟練操作財務軟件、ERP及熟練使用excel函數等辦公軟件；

　　4、熱愛財務崗位工作、對工作富有責任心且原則性強。

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