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行政人事部長崗位職責（精選12篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的行政人事部長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事部長崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責部門人事相關工作，協助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預算、員工考核等流程。
2、負責部門行政類事務管理，含會議室預定、會議組織、文書工作等，協助員工完成內部費用報銷、差旅、采購等。
3、負責部門與公司的行政對接工作。
4、規范部門日常工作，形成有章可循的.流程化辦公形式，負責定期匯報部門相關數據。
5、組織并策劃各類團建活動、節日活動、員工關懷活動等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政、人力資源、管理等相關專業，3年以上工作經驗，具有互聯網、IT行業1—2年的人事及行政經驗者優先。
2、熟悉各種Office辦公軟件操作能力及數據處理能力，熟悉辦公室工作流程。
3、做事積極主動，需要具備耐心、細心、責任心，有親和力、邏輯感好，主動思考、自我驅動能力強、執行力強、有感染力和團隊精神，形象氣質佳。
4、有優秀的溝通表達及應變能力，執行力強，擅長有效溝通，抗壓力強、有較強的團隊服務意識。
5、對計算機軟件開發、大數據等有一定了解者優先，具有技術部門助理經驗優先。
行政人事部長崗位職責 篇2
崗位職責：
人力資源管理：
1、根據企業發展戰略，制訂人力資源發展計劃，保證人力資源的合理配置；
2、建立健全各項人力資源管理制度，確保公司各項人力資源管理依法合規；
3、組織招聘工作，為公司招聘發展需要的'高素質人才；
4、根據公司績效管理體系，組織實施績效考核，并不斷完善績效管理體系；
5、建立公司培訓體系，通過組織和實施各類培訓，提高公司管理水平和人員素質；
6、其他日常的人力資源管理工作。
行政管理：
1、負責公司辦公環境管理工作，創造良好的工作環境；
2、負責公司車輛管理，包括駕駛員調派、車輛費用審核和控制；
3、負責公司安全生產及消防安全管理工作；
4、負責公司會務管理，參與組織公司接待活動；
5、公司企業文件建設工作；
6、公司檔案管理工作；
7、公司后勤管理，包括職工宿舍、招待所、職工食堂。
任職資格：
1、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
2、能適應較強的工作強度和壓力，有團隊協作與奉獻精神；
3、熟悉國家、地方人力資源相關法律法規及政策；
4、年齡在32—40歲，有政府資源者優先。
其他說明
待遇福利：待遇面議，五險一金，公司提供食宿。
行政人事部長崗位職責 篇3
職責描述：
1、集團公司銷售統計；
2、協助部長對客戶詢價資料與技術部溝通、收集、核算等；
3、營銷管理部日常訂單跟蹤；
任職要求：
1、有工作經驗二年以上；
2、有基本財務知識；
3、熟練操作電腦
注：該崗位作為公司營業管理部長培養
行政人事部長崗位職責 篇4
1.負責坐在前臺接待來訪人員，基本咨詢和引見，保持良好的禮貌;
2.負責相關資料的分類、保存、歸檔管理工作;
3.負責公司辦公室采購，派發登記管理
4.負責公司行政文件、復印、文件收發、資料的檔案管理工作。
5負責公司固定資產的統計和盤點。
.6負責公司郵件和報刊的`收取、分發工作。
.7協助人事行政主管做好日常行政工作
8.負責辦公和周邊環境的美化和維護，以及老板辦公室的整理。
9.3.負責協調銷售內部溝通，做好銷售的后臺支持;
行政人事部長崗位職責 篇5
1、負責來訪人員的.接待工作，快遞、文件的收發;
2、負責公司訂水，訂餐等工作;;
3、每月員工考勤表的統計及制作;
4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;
5、負責辦公區域衛生的日常監督及綠化植物、辦公環境的監督管理;
6、員工福利管理(員工生日會、下午茶、員工工作餐安排，活動組織及安排、節假日慰問)，并協助公司企業文化建設;
7、負責公司行政費用流程報銷;
8、負責各項行政后勤事務與溝通協調工
行政人事部長崗位職責 篇6
1、負責公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作，包括但不僅限于客戶來訪接待，辦公室設備及環境維護，郵件、快遞件收發等，并做好記錄和結算工作;
2、負責公司產品的相關資料的文檔管理，更新，為銷售、采購提供后勤準備;
3、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
4、協助跟進銷售部門的'日常工作事務;
5、完成上級交辦的其他事宜。
行政人事部長崗位職責 篇7
1、公司的前臺工作;
2、公司水、電費用統計;
3、公司的.電話及寬帶管理;
4、負責協助各類會務的安排工作;
5、協助部門經理對各項行政事務的安排及執行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
行政人事部長崗位職責 篇8
1、公司人員入職/離職檔案整理、保管，勞動合同跟蹤管理，以及人事管理事務對接相關政府部門的事項辦理。
2、公司資質/職工資質證書跟蹤維護管理。
3、公司人員考勤登記管理。
4、前臺接待。
5、領導交辦的其他工作。
行政人事部長崗位職責 篇9
崗位職責
1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的業務；
2、直接為經理提供秘書服務；
3、完成上級交給的'其它事務性工作；
4、與其他部門的經理進行溝通；
5、負責會議材料的整理、存檔工作；
6、確定并安排會議時間；
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷、不限專業；
2、有相關工作經驗者優先考慮；
3、知識結構全面，具有豐富的工作經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、熟練使用辦公軟件；
行政人事部長崗位職責 篇10
1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。
2、國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等
3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。
4、公司內外部文件、資料、檔案的規范化、統一化。
5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。
6、公司辦公用品的采購、管理、發放。
7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。
8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。
9、各部門的管理、監督，協助領導做好公司各項管理工作。
10、部門員工的溝通協調，員工與公司間的`溝通協調。
崗位要求：
1、大專以上學歷，18—28周歲，語音富有感染力！
2、性格豁達開朗，有較強的執行能力及優秀的表達溝通能力！
3、工作認真踏實勤奮，熱愛工作，服務意識強！
4、有相關工作一年以上的優先考慮
行政人事部長崗位職責 篇11
崗位職責：
1、接聽電話、轉接電話、按照要求對外聯絡
2、信函、傳真、物品的簽收、發送、轉送和保管處理3
、應聘人員的接待、訪客接待和登記
4、來賓的迎送，引導與招待工作
5、根據需要及采購申請單按流程購置各類辦公用品和項目用品
6、辦公用品和設備的入庫登記和發放記錄7。核對車輛來回里程數，保管原始表格并登記
8、 領導交辦的其他行政事務
任職要求：
1、中專以上學歷，行政專業優先
2、有相關工作經驗
3、熟知行政事務處理技巧
4、熱情、溫和、大方、開朗、勤快、和善，溝通能力強、執行力強。
任職要求：
1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息；
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作；
3、負責聯系和接待候選人，協助上級做好面試記錄，編制面試報告；
4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續；
5、協助組織新員工的入職培訓和業務培訓。
6、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
7、執行人力資源管理各項實務的`操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
8、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
行政人事部長崗位職責 篇12
1.總經理日常私務行程與商務事務的安排提醒,并做好相關準備工作;
2.根據總經理行程預訂機票住宿,安排接機與行程等事務;
3.陪同總經理處理外部公共關系,陪同總經理參加各種商務活動;
4.協助總經理私人日常事務處理,包括用餐安排、日常請款、銀行對接、證件更新、私人宴請預約等
5.完成總經理交辦的其他工作任務
任職要求
1.大學本科及以上學歷,文秘類專業,年齡在25-35歲,形象氣質佳
2.性格開朗,有責任心、事業心強,能承受工作壓力
3.具有良好的溝通協調能力,書面及口頭表達能力優秀
4.較強的.商務寫作能力,能夠熟練的運用office,熟悉企業運營管理
5.英文口語水平佳
6.會開車者優先
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