建筑公司崗位職責
在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的建筑公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
建筑公司崗位職責1
一、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;
二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
三、建立系統、完善的`質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
建筑公司崗位職責2
一、管理協調各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監理處的關系，保持與管理部門的聯系，樹立企業形象，實行棟號經營核算，實行文明施工。
二、管理工地日常事務，考察管理人員工作狀況，查處違規違章、違法行為。團結同志，全心全意為公司利益而工作。
三、認真學習國家關于職業健康安全、環境、衛生等方面的.法規文件
四、消除施工中的一切不安全因素。
五、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛生、環保、安全法規等方面知識的監管。
建筑公司崗位職責3
1.負責公司往來賬的.確認核對，及時清算應收應付款，確保匯款的及時性和準確性;
2.負責公司的收入、成本核算和控制、費用稽核等。做到手續完備，數據準確，賬目清晰;
3.及時、準確申報納稅、開具發票，準確合理籌劃稅務;
4.各類原始單據、財務報表和文件的制作、復查、歸檔和管理，并審核其合理、合法性;
5.記錄清晰，及時了解資產狀況，定期盤點，保證賬實相符;
6.負責每月社保公積金操作和報表制作;
7.領導安排的其他工作。
建筑公司崗位職責4
1、按照標準要求，并熟練掌握電話使用及接待溝通技巧，及時準確傳遞信息；
2、協助顧客中心接待客戶（熱毛巾、LED字幕、氣球等）；
3、值班表安排、桶裝水管理預定、打印機管理、名片制作與付、通訊錄維護更新、報刊雜志的分發管理；
4、領導交代的日常事宜。
建筑公司崗位職責5
1、根據公司整體經營計劃，組織制定銷售經營計劃，報主管經理審核，經理辦公會批準后組織實施。
2、根據市場及客戶的需求，審核項目的'設計方案、產品定位，提出公司銷售執行的相關建議。
3、審核銷售推廣方案建議，確保銷售推廣方案的合理性及可行性。
4、根據公司整體經營計劃，負責編制部門年度、月度工作計劃并監督計劃的執行情況完成部門人員招聘選拔、績效考核、組織部門內部培訓、提高下屬業務能力。
建筑公司崗位職責6
崗位職責
1、對項目的質量管理工作負責。
2、參與技術方案、交底、措施制定的初部編制。
3、參與質量通病糾正預防措施的初步編制。
4、按有關規范及交底情況組織檢查、監督現場施工質量，及時掌握工程質量動態、核定分項工程質量等級，杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。
5、參與進行樣板施工，確保樣板施工達到質量要求。
6、組織項目質量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結果進行跟蹤檢查。
7、組織收集分項工程質量檢查評定記錄，確保工程技術資料與工程進度同步。
8、對每天質量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業隊整改，參與質量的過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預留、預埋洞口標高的檢查，模板幾何尺寸、軸線標高的復核并做好記錄。
9、參加局、公司組織的質量大檢查及項目質量事故處理分析，督促和檢查質量問題的'整改。
10、責質量目標及質量責任制的考核工作。
11、寫好質量日志，每日對質安部的質量記錄進行檢查；運用統計技術，對可能產生不合格品的原因進行統計分析，為編制糾正預防措施提供依據，并進行跟蹤檢查及記錄。
12、組織召開現場分析會及質量專題會。
13、組織開展質量競賽及獎罰活動。
14、負責現場人員質量管理培訓、宣傳教育，提高項目人員的質量意識。
15、積極配合其它崗位的工作。
16、及時完成領導交辦的其它工作。
建筑公司崗位職責7
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
2、負責公司的物資、設備的采購工作；
3、負責對所采購材料質量、數量核對工作；
4、負責對采購材料質量、數量核對工作；
5、有權拒絕末經領導同意批準的采購定單；
6、負責辦理交驗、報賬手續；
7、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；
8、對所承擔的工作全面負責；
9、對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；
10、協助做好有關物資采購工作的事項；
11、負責賣場本大類商品結構的制定與調整。
12、完成公司各項指標：營業額、毛利、周轉率等。
13、負責對本大類商品的分類編碼。
14、負責制定商品毛利計劃和商品價格，對商品價格進行統一管理。
15、負責供應商的開發和與供應商的談判，引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。
16、負責對營業外收入的`管理與交費的追蹤。
17、負責促銷商品的選擇和與廠家的談判，并協助賣場和企劃部門開展相關促銷活動。
18、負責新品試銷分配與各門店商品銷售統一調撥管理。
建筑公司崗位職責8
1、對各部門的相關工作進行檢查與協調，落實辦公會議或董事會決定。
2、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實施人才培訓、崗位技術培訓和管理工作。
3、根據人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。
4、負責公司的.營業執照、資質證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。
5、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。
6、完成公司領導交辦的其它工作。
建筑公司崗位職責9
一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產地和用途，按照項目部提出的材料計劃單在2日內及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。
二、材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。
三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態，采購材料應貨比三家、價比三處。購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發票，票據背面注寫用途及對方聯系電話，票據上應有項目經理、材料員及保管員簽字，方可報銷。
四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單，在2日內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理簽字方可結算，做到日租、日算、月結，對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。
五、每月月底將本月所有的`收料單收回，分類結算后交項目經理審批，材料科長復核，交于會計處掛賬。
六、采購材料應遵循優質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣和購進劣質材料。
七、必須服從項目經理的安排，服從材料科長監督，配合好各施工班組及保管員的工作。
八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核公司方案，建筑公司，施工方案，施工組織設計大全，管理制度，公司制度，績效考核，企業文檔，建筑文檔，營銷方案，策劃方案，財務報表，財務制度，管理方案，工作總結，工作計劃，企業管理，培訓制度，市場營銷，財務管理，人力資源，生產管理，質量管理，采購管理，安全培訓，部門計劃，華為管理，時間管理，管理培訓，營銷環境，論文，裝修方案，合同算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。
九、積極督促檢查收料員、庫管員和門衛三人的工作內容。
建筑公司崗位職責10
職位名稱:技術負責人
崗位職責:
1. 負責現場全面施工技指導，編制施工組織計劃，質量檢查，熟悉各項流程，了解各項工
序;
2. 組織編寫施工組織設計;
3. 確定項目施工技術方案;
4. 組織圖紙審查，提出設計變更意見;
5. 組織技術人員開展技術管理工作;
6. 檢查技術標準的執行情況;
7. 組織全面質量管理;
8. 組織有關人員對工程質量進行檢查.
必備的知識與技能要求：
1.專業基礎扎實，具有豐富的'工程施工經驗;
2.熟悉各分項工程的施工及技術流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節點大樣、質量檢驗、施工過程監督指導;
3.能獨立處理施工中出現的技術問題，善于協調與其它專業的矛盾，對施工質量、安全等方面有基本的管理知識;
4.執有相關證書.
建筑公司崗位職責11
1、負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施;直接對公司行政副總經理負責。
2、負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。
3、隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。
4、做好員工的思想教育工作，關注員工的`工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。
5、搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。
6、負責公司的安全保密工作。
7、負責公司質量管理體系相關工作。
8、協助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。
9、完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。
建筑公司崗位職責12
1、經營預算管理，負責公司預算管理，組織編制公司預算，定期對預算執行情況進行差異分析，預警，并提出建議;
2、對所負責業務的毛利、費用支出、庫存周轉、人力成本、現金流等進行細化分析，并對異常數據進行重點分析，提出可落地實施的建議;
3、深入業務各環節，洞察業務風險，不斷從財務視角，對經營活動、業務流程提出合理化建議;
4、制度及流程，制定并完善預算管理制度及流程，確保流程制度得以有效的`執行，市縣級既定的預算目標;
5、財務經營分析，按月、季、年度向上級領導匯報公司財務狀況、經營成果和財務收支及計劃的具體情況，為相關決策提供支持;
建筑公司崗位職責13
1、負責辦公室的文秘、信息工作
2、做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、做好會議紀要。
4、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送
5、按照公司印信管理規定，保管使用公章
6、負責公司公文撰寫及攝影
建筑公司崗位職責14
一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;
三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;
五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;
六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的'平臺;
七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
建筑公司崗位職責15
主要崗位職責
1、進行會計核算按照會計法規和財務制度的規定，一切經濟活動必須進行會計業務核算，真實、準確、完整地記錄、計算、反映本單位發生的各項經濟業務，并記錄真實可靠的信息資料。為此，會計人員應做好記帳、算帳和報帳工作，并保證數的真實、帳目的清淅，日清月結。
�。�1）經濟業務發生后，首先要取得或填制原始憑證，并進行審核。
�。�2）根據審核后的原始憑證填制記帳憑證。
�。�3）設置會計帳簿，并按規定的方法記帳。
（4）建立財產清查制度，并定期進行財產清查。
（5）編制并報送會計報表等。
2、實行會計監督制通過會計工作，對本單位的各項經濟活動的合理性、合法性和有效性進行監督。
�。�1）對不真實、不準確的原始憑證不予以受理。
�。�2）對記載不準、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充。
�。�3）當發現帳簿記錄與實物、款項不符時，應按照規定進行處理。
�。�4）無權進行處理的，應向本單位行政領導人報告，請示查明原因，作出處理。
�。�5）對違反國家財政制度、財務制度規定的收支，不予以辦理。
3、擬定本單位會計事務的`具體辦法
搞好會計核算工作，應先擬定各項規定的具體辦法。根據國家統一的會計準則和財務通則，以及本單位的實際情況，建立、健全企業內部的規章制度。如財產物資收、發、領、退制度，單位內部制度、稽核制度，會計人員崗位責任制度，費用開支報銷審批制度等。
4、參與擬定企業經營計劃、考核計劃會計部門、會計人員應直接掌握企業生產經營活動中各方面的數據資料。因此，應根據企業經營的實際情況，積極參與本單位經濟計劃的制定，以及有關經濟合同會審的工作，并充分發揮會計核算和監督的作用，參與工程項目終結考核、評比等工作。
5、應用和推廣會計電算化工作為適應新時期會計工作的要求，會計人員應進行計算機的學習和培訓、規范會計電算化操作的程序，維護和管理好微機的軟、硬件設施，保證會計電算化的正常運行，進一步提高會計信息的時效和質量。
6、做好其他會計工作會計人員要做好事前預測，事中控制、事后分析等工作，及時查明完成或未完成計劃、預算的原因，總結經驗，揭露矛盾，提出改進的建議和措施，不斷提高本單位的經營管理水平。
7、忠于職守，保守秘密。會計人員要堅守崗位，如遇事請假，要按《會計法的規定辦理必要的手續。對于在工作中知悉的商業秘密，負有保密的義務。
8、會計人員應認真履行《會計法》的職責，對違反《會計法》規定的應承擔相應的法律責任，對在工作中做出顯著成績的給予相應的物資或精神獎勵。
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