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  • 生產副經理崗位職責

    時間:2022-10-02 08:50:55 崗位職責 我要投稿

    生產副經理崗位職責

      在充滿活力,日益開放的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編精心整理的生產副經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    生產副經理崗位職責

    生產副經理崗位職責1

      1范圍

      1.1本標準規定了生產副總經理崗位的工作內容與要求、責任與權限、檢查與考核。

      1.2本標準適用生產經理崗位職責的一般規定。

      2隸屬關系

      生產副總經理在總經理領導下負責主持公司生產管理工作。

      3工作內容與要求

      3.1負責公司生產管理工作,包括生產、質量、技術、設備等各項管理工作的領導、組織、協調、控制。要求按月對各項管理工作進行一次綜合評審,找出經驗教訓,并指導各項管理工作有序進行。

      3.2負責對整個生產過程的指揮和控制,要求抓住:人、機、料、法、環等五大環節,并本著“以人為本”的原則,重點抓好本系統各級人員的管理工作,對中層干部按月進行經濟責任制考核。

      3.3負責本系統各項管理制度、規范、條例的制、修訂工作,要求每年對現行文件、制度、規范、條例進行一次有效性驗證,對不符合公司發展現實,操作有問題的要及時組織有關人員修改,并重新發布實施,檢查相關部門對各項制度、規范、條例的落實情況。

      3.4負責對本系統各項管理工作存在問題的糾正、組織研究制定糾正措施和預防措施,并監督實施,要求對各項工作進行封閉式管理,對于重大問題的糾正及其糾正措施、最終結果,要通過報告的形式向總經理報告。

      3.5對原燃材料的供應工作有指導義務,并參與重點原燃材料的.分供方評審,要求指導得利,評審公平。

      3.6參與新產品開發及產品的售后服務工作,每年對大用戶進行一次專訪,了解用戶對產品的評價和對產品質量的潛在要求,要求年度專訪有目標,有報告。

      3.7主持生產調度工作,對生產的計劃、組織、協調和控制的有效性、科學性負責,要求每周一、三、五親自組織召開調度會議,研究當前生產。

      3.8抓好本系統安全及生產線環境衛生工作,要求每月組織一次安全文明生產大檢查,重點檢查區域負責制的落實情況,并納入月考核。

      3.9定期召開行政例會,對月、季、半年、全年生產情況進行總結,重點找出經驗教訓,并對今后的工作提出績效預期。

      3.10負責組織制定本系統員工工資分配方案,要求工資分配要體現按貢獻大小、責任大小及技術水平高低的分配原則,并兼顧公平,全方位調動員工積極性。

      4責任和權限

      4.1責任

      4.1.1對公司生產系統各項管理工作正常有序運行負責。

      4.1.2對本系統員工素養的提升負責。

      4.1.3對本系統各項規章制度的科學性、實用性、系統性負責。

      4.1.4對本系統所存在的有關問題糾正的結果負責。

      4.1.5對公司主要生產指標、質量指標的完成情況負責。

      4.2權限

      4.2.1依照制度規定有權對本系統中層以下員工的任免。

      4.2.2通過管理評審有權廢除不適應本系統實際一些過期失效制度、規定,有權組織相關部門對各項制度的修訂與完善。

      4.2.3根據日常考核有權對有突出貢獻員工進行加獎。

      4.2.4在工資總額不變的前提下有權確定員工工資分配。

      5檢查與考核

      5.1生產副總經理工作的檢查與考核由總經理進行,主要依據是月、年的工作績效,產量、質量、安全、管理等四項指標。

      6本標準由高海良起草,審核,批準。

    生產副經理崗位職責2

      職責描述:

      1、負責落實本部門的質量職責,貫徹落實公司質量方針和質量目標;

      2、負責生產計劃的制定和落實,按體系文件要求對生產過程實施管理,科學、縝密地組織生產,確保產品的質量和安全特性;

      3、負責生產車間設備設施的管理;

      4、負責公司新產品的研制、開發和新工藝、新技術的引進;

      5、負責技術、作業文件的管理;

      6、負責制定本部門人員的`培訓計劃并組織實施;

      7、組織車間安全生產和文明生產,監督車間人員遵守安全管理制度和操作規程。

      8、完成上級安排的其他工作事項。

      任職要求:

      1、年齡28—35歲,大專及以上學歷,工作經驗豐富者可放寬條件;

      2、有食品、糧油、飼料企業3年以上同崗位工作經歷,在生產管理和質量管理等方面有扎實的理論基礎和實踐經驗;

      3、熟悉安全生產規程,有優秀的團隊領導能力和組織協調能力;

      4、良好的分析判斷能力、決策執行力、學習力,并具備積極向上的團隊合作精神。

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