招生主管崗位職責（通用17篇）
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的招生主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
招生主管崗位職責 篇1
崗位職責:
協(xié)助招生部負責人確定每招生季的銷售策略、制訂具體招生推廣計劃、分解任務與目標,并確保招生計劃的執(zhí)行和最終任務的達成;
根據(jù)公司任務,制定個人招生任務和計劃,并按計劃實施完成
通過電話、微信等溝通方式保持與重點客戶的關系維護;
搜集與尋找客戶資料,管理客戶檔案,及時掌握客戶信息并更新客戶資料
協(xié)助日常招生工作,包括受理咨詢,部分申請資料處理以及面試中的協(xié)助;
其他需要完成的工作。
任職要求:
本科以上學歷,985/211大學財經(jīng)、管理類專業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經(jīng)驗,有大型國企、民企或世界500強工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
責任心強,工作態(tài)度端正;
有職業(yè)追求,學習能力強;
優(yōu)秀的書面和口頭表達;
人際交往能力強,善于溝通;
具備銷售、市場或人力資源管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
有教育行業(yè)、媒體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
招生主管崗位職責 篇2
崗位職責
1、負責團隊招生咨詢工作;
2、組織校區(qū)咨詢師的基本技能培訓,內部提升培訓;
3、負責校區(qū)咨詢團隊帶教、管理工作;
4、根據(jù)校區(qū)業(yè)績要求,合理制定每月每季度每年團隊目標達成計劃,并且完成目標
崗位要求
1、2年以上教育培訓行業(yè)咨詢相關工作經(jīng)驗,全日制大專及以上學歷
2、有豐富的教育行業(yè)招生管理經(jīng)驗
3、具有敏銳的市場洞察力和應變能力,良好的判斷力和溝通能力
4、善于團隊合作,具有良好的溝通及協(xié)調能力
晉升渠道:咨詢主管-咨詢經(jīng)理-咨詢總監(jiān)-綜合運營管理
招生主管崗位職責 篇3
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
招生主管崗位職責 篇4
1、負責對留學咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢、面詢等進行培訓、規(guī)范化監(jiān)督和管理；
2、對重點客戶進行關系維護、需求挖掘、協(xié)助咨詢顧問完成簽約工作；
3、培訓和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成任務目標；
4、負責對客戶在辦理流程中遇到的問題進行協(xié)調和安排；
5、協(xié)助市場部、營銷部策劃及實施推廣活動。
招生主管崗位職責 篇5
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定和實施公司銷售計劃，分解銷售指標，完成銷售任務
2、負責團隊日常工作的指導、管理和培訓，協(xié)助下級完成業(yè)績指標
3、負責對銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控，根據(jù)計劃完成情況提出相關改進意見。
4、及時了解市場趨勢、需求變化以及競爭對手等信息，制定銷售團隊的銷售策略；
5、上級領導安排的其他工作
招生主管崗位職責 篇6
1、電話邀約：與客戶有效溝通并介紹琴棋書畫茶相關課程，進行試聽體驗課預約；
2、招新生：針對學員情況提供有效建議，挖掘需求，促成簽單；
3、轉介紹/續(xù)費：對學員進行跟進服務，挖掘潛在顧客，跟進續(xù)費工作；
4、學員服務：定期了解學員學習的情況，建立學員學習檔案；
5、其他常規(guī)日常工作。
招生主管崗位職責 篇7
1、管理和帶領團隊，并負責對新進員工進行培訓和指導，不斷擴大營銷隊伍；
2、對團隊進行日常管理和考核，妥善安排銷售團隊成員的工作計劃；
3、充分調動人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的隊伍；
4、積極組織和策劃各種市場營銷活動，配合團隊進行精準的營銷工作。
招生主管崗位職責 篇8
1、全面負責公司的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程，組建和管理招生團隊，主動營銷，完成或超額完成業(yè)績目標；
2、完成客戶的咨詢服務并促成簽單；
3、負責市場開拓、根據(jù)中小學課外輔導市場的需求變化，有效分析競爭機構的優(yōu)劣勢，找到其弱點和應對策略，及時調整招生咨詢的工作方案；
4、負責拓展招生渠道，達成銷售目標，維護與管理潛在客戶；
6、組織策劃開展招生營銷活動，提高公司的知名度和品牌效應；
7、負責公司招生講座、活動的安排和協(xié)助實施，擴大公司在客戶群體中的影響力和知名度；
8、及時完成公司領導下達的其他工作任務。
招生主管崗位職責 篇9
1、負責全國市場招生工作，拓展及豐富招生渠道；
2、提供或接受客戶咨詢，并促進銷售（產(chǎn)品、服務）達成，完成月度、年度招生任務；
3、負責咨詢接待工作及對公司產(chǎn)品及服務的'宣傳；
4、準確介紹培訓課程相關內容，幫助來訪學員全面深刻了解；
5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓產(chǎn)品和服務銷售關系；
6、分析相關市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，及時調整內容流程及信息共享；
7、學員的學習、考試、食宿的安排和管理；
8、協(xié)助上級外聯(lián)關系維護；內部流程執(zhí)行。
招生主管崗位職責 篇10
1.建立招生制度和招生細則，實現(xiàn)招生制度化流程化；
2.調查和制定宏觀，微觀環(huán)境和客戶分析報告；
3.詳細分析各項目招生情況，為各項項目制定學期/年度市場宣傳計劃，招生宣傳計劃；
4.監(jiān)督并協(xié)助宣傳和招生計劃的有效落實；
5.項目招生宣傳活動的___負責人，負責指導和監(jiān)督項目日常的招生與宣傳活動工作；
6.制定系統(tǒng)的招生培訓計劃，并對項目招生人員進行系統(tǒng)的定期培訓；
7.審核項目日常招生宣傳活動；
8.根據(jù)項目情況以及優(yōu)缺點，制定招生宣傳簡章或招生宣傳冊；
9.制定項目招生優(yōu)惠方案以及招生激勵方案；
10.維護和建立招生客戶的關系；
11.其他領導安排的工作.
招生主管崗位職責 篇11
1)根據(jù)校區(qū)的招生目標、有效的分解、調整月、季度或年度招生計劃；
2)制定個人銷售工作，定期培訓學習，完善個人能力，達成銷售目標；
3)接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供咨詢，并達成課程銷售；
4)數(shù)據(jù)定期的統(tǒng)計、分析、并提出相應改進對策；
5)分擔團隊管理和培訓工作，優(yōu)化自身業(yè)務水平和服務質量，保持個人的業(yè)務增長；
6)負責與其他幾個部門的工作協(xié)同配合；
7)完成公司臨時交辦的任務。
招生主管崗位職責 篇12
1、負責制定培訓計劃與課程安排，并根據(jù)需求開發(fā)完善學院課程，制定合適的合作方案；
2、培訓招生團隊的建設與管理，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務發(fā)展方向；
3、組織課程招生團隊進行各項招生工作并進行客戶拓展與維護；
4、負責講師管理，確認講師資質、背景等評選后任用與安排培訓課程。
招生主管崗位職責 篇13
1、對接客戶咨詢，能對客戶信息、客戶需求等進行精確地描述和判斷；
2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，為客戶提供針對性的留學項目方案；
3、介紹公司項目的優(yōu)勢和特色，使客戶獲得優(yōu)質的留學咨詢服務體驗；
4、嚴格按照公司及項目規(guī)定的標準和服務流程，為客戶完成報讀簽約、入學考試、錄取、行前講座等流程手續(xù)；
5、以公司資源和流程可用為前提，維護客戶關系，提高客戶滿意度和企業(yè)口碑傳播。
招生主管崗位職責 篇14
1.負責成人業(yè)余學歷（成教、網(wǎng)教、自考等學歷文憑課程）的招生主管工作，制定年度總體招生戰(zhàn)略，招生計劃以及量化招生目標；
2.負責開展學歷招生相關的準備工作，帶領手下招生團隊積極發(fā)揮團隊與個人的工作效率；
3.負責團隊招生老師的日常工作安排，資源分配，主動幫助團隊老師完成疑難客戶的接待咨詢，幫助團隊老師完成招生指標；
4.制定并執(zhí)行學歷教育的市場宣傳推廣計劃，積極及時反饋招生進度，有效帶領團隊完成招生整體任務；
5.主導學歷教育網(wǎng)站的維護，微博營銷，招生簡章設計等工作；
6.完成上級部門安排的其他工作。
招生主管崗位職責 篇15
1、負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理;
2、負責對咨詢顧問在輔導學生的申請程序上進行監(jiān)督管理;
3、負責學生在提交申請的過程中遇到的問題進行協(xié)調與安排;
4、培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃、市場銷售任務，推動公司咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化。
5、負責對合作中介、合作項目等單位進行專業(yè)的咨詢培訓，以及這些單位送來的學生的咨詢、申請等事宜。
招生主管崗位職責 篇16
1、進行市場分析與策劃，制訂市場推廣計劃、招生計劃，有效完成招生任務
2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成招生目標;
3、負責學校燕郊一對一及少兒英語的招生工作，能獨立處理和解決所負責的任務;
4、從招生和客戶需求的角度，對項目課程的研發(fā)提供指導性建議;
5、與學員、家長建立良好關系，維護學校形象;
招生主管崗位職責 篇17
1、負責銷售團隊日常管理工作及對部門員工的管理、指導及評估;
2、負責團隊成員業(yè)務指導及重點業(yè)務洽談;
3、建立培訓體系,負責團隊新人的培養(yǎng)和日常培訓工作;
4、每月帶領團隊完成規(guī)定銷售指標;
5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,維護潛在客戶,保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系;
6、定期完成報表及工作總結,并積累銷售案例、服務案例;
7、開拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊伍。
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