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騎手崗位職責(zé)（通用10篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的騎手崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
騎手崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述：
1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
2、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。
3、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心。
任職要求：
1、18—35周歲，品行端正，男女不限。
2、對(duì)美團(tuán)感興趣，熱愛(ài)配送行業(yè)者。
3、為人正直誠(chéng)實(shí)，肯吃苦。
4、自帶車(chē)，熟悉道路優(yōu)先錄取。
騎手崗位職責(zé) 2
工作內(nèi)容：
1、為站點(diǎn)的運(yùn)力和體驗(yàn)負(fù)責(zé)；
2、騎手運(yùn)營(yíng)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)騎手痛點(diǎn)，提高客戶(hù)體驗(yàn)；
3、數(shù)據(jù)分析：站點(diǎn)體驗(yàn)及運(yùn)力數(shù)據(jù)的整理及分析，找出站點(diǎn)體驗(yàn)關(guān)鍵問(wèn)題，制定解決方案。
任職要求：
1、有一年以上有互聯(lián)網(wǎng)物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備出色的.溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)；
3、對(duì)工作認(rèn)真，有上進(jìn)心，責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦；
4、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5、熟練使用辦公軟件。
騎手崗位職責(zé) 3
1、中午11點(diǎn)半——1點(diǎn)半送餐；
2、晚上6點(diǎn)半——8點(diǎn)半送餐；
3、自帶交通工具者每月補(bǔ)貼50元；
4、公司統(tǒng)一著裝，管食宿；
5、公司交意外保險(xiǎn)；
6、能接受高強(qiáng)度的工作壓力，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致。
騎手崗位職責(zé) 4
1、制定送餐服務(wù)制度并組織實(shí)施。
(1)建立、健全送餐服務(wù)的用具清點(diǎn)、投訴處理等制度并督導(dǎo)實(shí)施。
(2)建立、健全送餐服務(wù)的工作流程與工作規(guī)范并督導(dǎo)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)送餐服務(wù)的管理
(1)督導(dǎo)送餐領(lǐng)班、訂餐服務(wù)員、客房送餐員、外賣(mài)服務(wù)員的工作。
(2)督導(dǎo)、巡視客房送餐員對(duì)重要客人的送餐服務(wù)。
(3)控制餐巾、餐盤(pán)、托盤(pán)及相應(yīng)的餐具的'數(shù)量，并監(jiān)督員工對(duì)其進(jìn)行清洗、消毒。
(4)定期盤(pán)點(diǎn)如餐車(chē)、托盤(pán)、餐具等送餐服務(wù)用具的數(shù)量。
(5)處理客人對(duì)送餐服務(wù)的投訴。
3、員工管理
(1)督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高送餐服務(wù)人員的素質(zhì)。
(2)對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，有效的激勵(lì)員工。
(3)編制領(lǐng)班排班表，監(jiān)督領(lǐng)班的考勤。
騎手崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)陌拜或電話(huà)等方式對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行篩選和跟進(jìn)，挖掘客戶(hù)的潛在需求；
2、了解并分析消費(fèi)者需求，鎖定本地市場(chǎng)動(dòng)向，拓展及維護(hù)新老商戶(hù)，與各商戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶(hù)關(guān)系，并不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道；
3、了解并根據(jù)商戶(hù)需求，并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達(dá)成合作；
4、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、與公司各部門(mén)有效配合，并快速有效地解決項(xiàng)目上線(xiàn)前后所遇到的`問(wèn)題及突發(fā)事件，及時(shí)處理來(lái)自商家及消費(fèi)者的投訴、反饋、建議等，以提高消費(fèi)者和商家的滿(mǎn)意度；
6、充分挖掘自身工作潛力，收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息、用戶(hù)意見(jiàn)、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息等，對(duì)公司提出參考意見(jiàn)，并樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、至少1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、能接受適當(dāng)加班要求；
4、個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
騎手崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配送質(zhì)量?jī)?yōu)化相關(guān)支持和協(xié)助工作,包括時(shí)效、準(zhǔn)時(shí)率、服務(wù)、完成率等核心指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)配送流程中特定流程模塊相關(guān)的支持和協(xié)助工作,借助數(shù)據(jù)和分析,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改善優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)特定配送綜合項(xiàng)目的協(xié)助和支持工作,推進(jìn)項(xiàng)目落地;
4、負(fù)責(zé)外賣(mài)平臺(tái)配送業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作支持和協(xié)助;
5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,數(shù)據(jù)分析等工作。
任職要求:
1、男女不限,大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè)不限,工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
2、能熟練操作數(shù)據(jù)表格,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué),工作責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
騎手崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)APP（包括美團(tuán)、餓了么等）的營(yíng)銷(xiāo)，快速累積公司旗下品牌在外賣(mài)平臺(tái)的'銷(xiāo)售量、排行榜位；
2.負(fù)責(zé)外賣(mài)/點(diǎn)評(píng)等等各類(lèi)點(diǎn)餐外送平臺(tái)的對(duì)接，良好處理加盟商和外賣(mài)平臺(tái)之間的合作關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)定期針對(duì)活動(dòng)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)方案；
4.熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方式，整合內(nèi)外部資源，爭(zhēng)取公司旗下品牌的最大推廣效應(yīng)。
任職要求：
1、1-3年外賣(mài)平臺(tái)（百度、美團(tuán)、餓了么）或大眾點(diǎn)評(píng)等運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃推廣、渠道建設(shè)資源，能夠結(jié)合各外賣(mài)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)及自身資源找準(zhǔn)合作切入點(diǎn)，建立良好關(guān)系；
3、餐飲行業(yè)背景優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作，在營(yíng)銷(xiāo)崗位優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司整體外賣(mài)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、熟悉各主流外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)作、營(yíng)銷(xiāo)管理流程等；
3、對(duì)外賣(mài)平臺(tái)定期提供數(shù)據(jù)分析、信息收集，為后續(xù)外賣(mài)平臺(tái)的運(yùn)作提供有效建議；
4、根據(jù)數(shù)據(jù)決策、市場(chǎng)反饋及門(mén)店需求，對(duì)運(yùn)營(yíng)外賣(mài)平臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)管理支持，使業(yè)績(jī)、利潤(rùn)最大化。
任職要求：
1.熟悉餓了么、美團(tuán)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，精通外賣(mài)交易規(guī)則和推廣手段；
2.具有良好的.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通能力；
3.具備策劃組織店鋪活動(dòng)的能力；要求會(huì)數(shù)據(jù)分析；
4.工作耐心細(xì)致。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)線(xiàn)下門(mén)店實(shí)現(xiàn)第三方平臺(tái)外賣(mài)化；
2、負(fù)責(zé)公司所覆蓋的外賣(mài)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)與單量提升；
3、負(fù)責(zé)第三方外賣(mài)平臺(tái)的店鋪優(yōu)化與活動(dòng)運(yùn)營(yíng)；
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)線(xiàn)下門(mén)店實(shí)現(xiàn)第三方平臺(tái)團(tuán)購(gòu)化；
5、推薦線(xiàn)下門(mén)店實(shí)現(xiàn)門(mén)店移動(dòng)聚合支付多樣化；
6、負(fù)責(zé)各合作渠道關(guān)系的溝通與維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)線(xiàn)上平臺(tái)的傳播與宣傳，將線(xiàn)上流量導(dǎo)入到線(xiàn)下門(mén)店；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有兩年以上食品O2O、外賣(mài)平臺(tái)、團(tuán)購(gòu)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有餓了么，美團(tuán)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)人員優(yōu)先考慮；
2、熟悉水果外賣(mài)市場(chǎng)行情，精通O2O運(yùn)作規(guī)則與渠道，精通各種平臺(tái)的`推廣工具和活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)外賣(mài)平臺(tái)的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式及策略，具有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)整理處理分析能力，強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度，能從各維度數(shù)據(jù)中挖掘機(jī)會(huì)；
5、較強(qiáng)商業(yè)意識(shí)，懂用戶(hù)消費(fèi)心理，能從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中尋找出突圍優(yōu)勢(shì)；
6、較強(qiáng)執(zhí)行力和溝通能力，不斷進(jìn)取與學(xué)習(xí)。
騎手崗位職責(zé) 10
1、嚴(yán)格按排產(chǎn)單的'要求安排外協(xié)生產(chǎn)，按時(shí)完成外協(xié)生產(chǎn)任務(wù)。
2、嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃的要求做好外協(xié)采購(gòu)工作，確保外協(xié)采購(gòu)按時(shí)交貨。
3、把好外協(xié)質(zhì)量關(guān)，有特殊要求會(huì)容易出質(zhì)量為題的環(huán)節(jié)及時(shí)提前提醒，確保外協(xié)生產(chǎn)與外協(xié)采購(gòu)質(zhì)量。
4、及時(shí)辦理外協(xié)成品與半成品的入庫(kù)手續(xù)，做到日事日清，日事日畢。配合倉(cāng)庫(kù)把成品與半成品的庫(kù)存賬做準(zhǔn)。
5、跟蹤協(xié)調(diào)外協(xié)采購(gòu)進(jìn)度，確保外協(xié)采購(gòu)按時(shí)交貨。
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