建筑企業(yè)崗位職責(zé)

時間：2022-04-19 13:19:23 崗位職責(zé) 我要投稿

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建筑企業(yè)崗位職責(zé)(5篇)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的建筑企業(yè)崗位職責(zé)(5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建筑企業(yè)崗位職責(zé)(5篇)

建筑企業(yè)崗位職責(zé)(5篇)1

　　工作職責(zé):

　　1、參與項目機電工程的合約事務(wù);

　　2、解決工程施工現(xiàn)場的技術(shù)問題;

　　3、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的各種關(guān)系;

　　4、工地臨時水電管理、機電單位現(xiàn)場施工管理、現(xiàn)場材料管理;

　　5、提供機電設(shè)計要求及優(yōu)質(zhì)方案,協(xié)調(diào)、監(jiān)督設(shè)計院機電設(shè)計,與市政部門及配套公司協(xié)調(diào)機電設(shè)計工作。

　　任職資格:

　　1、知名院校電氣工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上大型國有建筑企業(yè)或房地產(chǎn)地盤管理經(jīng)驗;

　　2、具備較強的水電設(shè)計和施工圖把控能力,具有較強的方案評審能力和現(xiàn)場效果的監(jiān)控能力;

　　3、獲得電氣、暖通、排水專業(yè)資格中級以上職稱者優(yōu)先考慮。

建筑企業(yè)崗位職責(zé)(5篇)2

　　工作內(nèi)容:

　　1、日常建筑公司及建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理。

　　2、出具每月財務(wù)報表,日常發(fā)票開具、進(jìn)項發(fā)票認(rèn)證和每月稅務(wù)申報,每月會計憑證裝訂存檔。

　　3、配合財務(wù)經(jīng)理銀行相關(guān)融資業(yè)務(wù)。

　　4、每日賬務(wù)登記并與出納核對,做到日清月結(jié)。

　　5、辦理聯(lián)營項目款項支付手續(xù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

　　職位要求:

　　1、財務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持會計從業(yè)資格證。

　　2、熟悉建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理、中級會計師優(yōu)先。

　　3、有3-5年建筑企業(yè)獨立納稅主體工作經(jīng)驗。

建筑企業(yè)崗位職責(zé)(5篇)3

　　崗位職責(zé):

　　1、大專以上學(xué)歷,1年以上現(xiàn)場材料管理工作經(jīng)驗,有材料員崗位資格證書。

　　2、對進(jìn)場材料質(zhì)量負(fù)責(zé),做好跟蹤服務(wù)工作,掌握材料的使用情況。

　　3、熟悉各種材料的特性、規(guī)格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價格,建立材料分析檔案(價格、貨源)及時反饋決策層。

　　4、熟悉施工工藝規(guī)范,能熟練使用office辦公軟件;

　　5、具有團(tuán)隊精神、善于表達(dá),精于溝通、能吃苦耐勞,責(zé)任心強,能按照現(xiàn)場需要及時完成現(xiàn)場材料的采購和現(xiàn)場材料的管理;

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,1年以上現(xiàn)場材料管理工作經(jīng)驗,有材料員崗位資格證書。

　　2、對進(jìn)場材料質(zhì)量負(fù)責(zé),做好跟蹤服務(wù)工作,掌握材料的使用情況。

　　3、熟悉各種材料的特性、規(guī)格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價格,建立材料分析檔案(價格、貨源)及時反饋決策層。

　　4、熟悉施工工藝規(guī)范,能熟練使用office辦公軟件;

　　5、具有團(tuán)隊精神、善于表達(dá),精于溝通、能吃苦耐勞,責(zé)任心強,能按照現(xiàn)場需要及時完成現(xiàn)場材料的采購和現(xiàn)場材料的管理;

建筑企業(yè)崗位職責(zé)(5篇)4

　　1、負(fù)責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營等事務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)組織、參與項目競標(biāo)工作,負(fù)責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　4、對本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長授權(quán)后,有決定權(quán);對本公司各部門負(fù)責(zé)人和各項目部經(jīng)理有任免權(quán),并進(jìn)行績效考核,對考核結(jié)果,提出處理意見,經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后,進(jìn)行獎罰。

　　5、加強企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的.專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　6、負(fù)責(zé)審核公司資金使用,費用開支,財務(wù)預(yù)算方案。

　　7、負(fù)責(zé)對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準(zhǔn)后實施。

　　8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學(xué)管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。

　　9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。

　　10、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　11、完成公司董事長交辦的其它工作。