保險營銷部崗位職責

時間：2022-07-05 12:37:39 崗位職責我要投稿

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保險營銷部崗位職責（精選12篇）

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的保險營銷部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

保險營銷部崗位職責（精選12篇）

　　保險營銷部崗位職責篇1

　　一、崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、25一45周歲；

　　3、過往年收入五萬以上；

　　4、三年及以上廣州工作經歷；

　　5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標；

　　6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

　　二、職位描述：

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃；

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃；

　　3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

　　5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避）。

　　三、職業待遇：

　　1、完善的培訓系統：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程；包括專業知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

　　新人有8天的體驗學習：學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業責任津貼；開始12月最高責任津貼有20000元/月，后6月最高責任津貼有16000元/月；入職一年半的責任津貼最高共有30。7萬；優秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

　　2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等；

　　3、特別百萬獎金：

　　1、在1—2年累計1次MDRT并晉升A1業務經理，可獲得5萬獎金以及泰國分公司5天4夜主管學習之旅；

　　2、在3—4年累計3次MDRT并晉升A4資深業務處經理，可獲得20萬獎金以及香港總部1對1GAMA大師學習之旅；

　　3、在5年累計4次MDRT并晉升M1業務總監，可獲得75萬獎金以及EMBA總裁課程。

　　4、意外傷害及身故保障計劃：業務主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老金等。

　　5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會；

　　四、面試要求：

　　1、行政套裝；

　　2、攜帶個人簡歷、身份證及最高學歷證原件。

　　保險營銷部崗位職責篇2

　　職責描述:

　　1.負責保險杠及中網專業項目;

　　2.按照零部件開發計劃及造型A面、紋理定義要求，完成產品結構數據設計及圖紙制作;

　　3.結合產品數據、圖紙及零部件開發計劃，完成對外飾產品工程開發工作;

　　4.負責整改及橫展保險杠產品問題，減少產品設計開發過程問題的發生。

　　任職要求:

　　工作經驗及技能要求:

　　1.3年以上保險杠或外飾設計工作經驗，同時具備2款以上保險杠產品的設計經驗;熟悉保險杠及中網性能要求及試驗條件、基本的注塑工藝、模具結構知識等;

　　2.具備較強制圖能力，熟練使用設計軟件進行參數化建模;

　　3.具備CAS、數據、圖紙、文件審核能力，并對其工藝可行性進行分析;

　　4.具備工藝分析及供應商工藝過程管控能力;

　　5.具備過程問題發現和解決能力。

　　保險營銷部崗位職責篇3

　　職責描述:

　　1、參與系統相關的需求分析和設計、梳理整體需求架構;并能夠提供建議。

　　2、承擔所負責系統業務需求獲取、可行性分析、需求管理，并組織、配合用戶評審確認，對發現的問題及時與用戶協調解決;

　　3、按規范要求對業務需求進行分析，撰寫業務需求規格說明書，供項目設計和開發人員使用，并協助項目成員全面了解業務需求;

　　4、在整個項目生命周期過程中，維護業務需求，積極跟進各需求的實現進度，根據相關規范流程處理需求變更;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2.熟悉需求調研方法，較強的業務流程及業務模型分析設計能力;

　　3.善于控制需求，進行版本范圍及項目范圍管理，良好的客戶(及內部)溝通經驗;

　　4.會使用PPT、Visio、Axure、Mindmanager等相關分析及設計工具，能夠通過需求文檔及原型圖等媒介完整精確的描述需求及解決方案并傳達給開發人員執行;

　　5.需有較強的團隊協作精神，有效的溝通技巧，在團隊協作中具有精煉思維和解決復雜問題的能力;具備良好的學習能力，責任心強，能夠承受較大的工作壓力;

　　6.有過大型軟件項目需求分析工作經驗優先、有過保險行業(壽險)需求分析工作經驗優先。

　　保險營銷部崗位職責篇4

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品的銷售及推廣；

　　2、根據市場營銷計劃完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，年齡20—45周歲；

　　2、認同公司文化，道德品質良好、身心健康、無不良記錄；

　　3、具有良好的服務意識和責任心；

　　4、具有一定的溝通協調能力；

　　5、具有較強的電腦操作能力，能熟練操作office辦公系統軟件。

　　保險營銷部崗位職責篇5

　　職位描述:

　　1、主要負責籌建壽險公司的模型建立、數據分析。

　　2、組織協調會計師、律師等外部顧問，進行擬籌建/收購壽險公司的可研報告、評估企業未來收益和風險。

　　3、協助總經辦的日常工作，包括投資項目資料的整理，撰寫公司定期匯報的報告，與其他部門的溝通和協調工作等。

　　4、完成上級交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，保險精算等相關專業。

　　2、3年及以上壽險行業戰略研究或壽險精算經驗。

　　3、有意愿參與PE股權投資相關工作，有金融機構投資板塊工作經驗優先。

　　4、具備工商管理、財務、法律等方面的專業知識，熟悉各項金融工具的原理、流程。

　　5、溝通能力強、主動積極，有獨立完成工作的能力，較強的學習能力，責任心強，有良好的團隊合作精神。

　　6、目標導向明確，自我管理能力強。具有優秀的英語聽說讀寫能力。具有保險行業人脈資源或參與設立保險公司經驗者優先。

　　保險營銷部崗位職責篇6

　　崗位職責:

　　1、會基本網絡操作水平;

　　2、按時完成上級分配的任務;

　　任職要求:

　　1、品行端正，為人誠信;

　　2、廣州工作1年以上;

　　3、較好的交流表達能力;

　　4、積極、上進、愛學習;

　　5、能吃苦，有野心。

　　保險營銷部崗位職責篇7

　　崗位職責:

　　1、會基本網絡操作水平;

　　2、按時完成上級分配的任務;

　　任職要求:

　　1、品行端正，為人誠信;

　　2、廣州工作1年以上;

　　3、較好的交流表達能力;

　　4、積極、上進、愛學習;

　　5、能吃苦，有野心。

　　保險營銷部崗位職責篇8

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體規劃及金融事業部戰略規劃，立足保險本身開展貼合市場現狀的分期產品及業務；

　　2、保險金融業務產品體系搭建，保險產品市場調研，產品研發、階段產品改進、競品調研等；保險項目人員體系搭建，并進行培訓與考核；

　　3、配合集團現有發展開發集團內部經銷商、代理商和直接客戶，并完成年度指標；

　　4、完成行業內外部經銷商、代理商、保險公司的開發和維護，洽談保險合作，管控保險金融業務存在的.相關風險，保證保險金融業務的順利落地。

　　任職要求：

　　1、金融、保險、經濟、財務、汽車等相關專業�？萍耙陨蠈W歷

　　2、熟悉金融項目全面運作，熟悉保險行業的運作及發展，具有先進的管理理念及很強的戰略制定與實施能力；良好的財務分析、風險預測能力，出色的策劃和執行能力；具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源

　　3、熟悉保險行業，熟悉汽車金融行業，熟悉融資租賃業務特點、風險要點和風險處置流程，具備優秀的風險分析和管理能力

　　4、具有5年以上保險公司、保險經紀公司、保險代理公司、互聯網保險、汽車金融公司銷售管理等相關行業工作經歷，熟悉汽車金融及結構化租賃業務

　　5、具備較強的團隊管理能力、分析能力、溝通能力和商務談判能力，組織協調能力、文字表達能力、邏輯思維能力

　　保險營銷部崗位職責篇9

　　1、在個人住所就近區域內帶領團隊，為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務；

　　2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發；

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險方案；

　　4、建立和管理區域團隊。

　　保險營銷部崗位職責篇10

　　1、為客戶提供一站式的綜合金融服務（壽險、車險、產險、團險、銀行貸款、信用卡等）；

　　2、掌握國壽金領行銷系統和MIT展業模式，入圍個人客戶經理資格并持續晉級；

　　3、培養新人，組建自己的銷售團隊，并持續晉級。

　　保險營銷部崗位職責篇11

　　1、保險主管：

　　（1）對本專營店的保險業務進行全面掌控

　　團隊建設：確定本店保險服務中心成員的具體名單，制定各崗位具體職責、考核及激勵方案，并對團隊成員進行培訓；

　　流程建設：參照本手冊業務管理及服務規范的要求，晚上本店保險業務各項工作流程；

　　目標確定及目標達成：制定新保、續保、理賠各業務板塊的業績目標并監督達成；內部協調：協調新保、續保、理賠各業務板塊的工作，形成承保理賠服務小組通力協作的工作氛圍；

　　業務總結與改善：定期對新保、續保、理賠業務狀況進行統計分析并制定改善對策；

　　爭議處理：受理對保險服務中心成員及對合作保險公司工作人員的各項投訴并進行協調處理。

　�。�2）負責向東風日產乘用車公司水平事業開發部作保險業務信息反饋

　　聯系窗口：接收乘用車公司水平事業開發部關于保險業務的各項通知，并按通知要求實施具體工作；

　　報表反饋：審核保險業務各項報表并按時效要求發送業務報表。

　�。�3）負責專營店與合作保險公司之間的各項協調工作

　　聯系窗口：是合作保險公司與專營店之間的聯系窗口，接受并傳達各項保險政策的變化；

　　合作協調：負責對承保小組、理賠小組的各項保險業務工作進行統籌協調。

　　2、承保組長

　�。�1）新車承保業務管理

　　新車保險業務商談協助：協助銷售顧問向客戶進行認證保險業務介紹、促成客戶投保認證保險業務；

　　新車保險戰敗管理：監督銷售顧問執行新車保險戰敗管理要求、每月核查未遵守戰敗管理的銷售顧問及對應客戶名單提交保險主管，每月總結新車戰敗原因并向保險主管提交改善方案；

　　審核新車投保率排行板的更新情況：每月定期審核新車投保率看板是否按要求進行更新。

　　3、理賠組長

　　（1）理賠業務管理

　　保險事故車返廠管理：督導24小時熱線人員的工作（包括以專業形象接聽出險電話、記錄出險信息并跟進客戶回店維修），每月對保險事故車的返廠情況（包括返廠業務提升情況及出險客戶未返廠情況）進行書面總結并提交保險主管；理賠資金安全管理：指導并監督保險接車員、索賠員按要求使用理賠臺帳及理賠電子動態表，對每但理賠業務進行結案檢核，審核索賠員對退案原因及逾期原因的總結并提交保險主管。

　　（2）受理理賠投訴

　　受理客戶及合作保險公司對本店車險理賠工作的各項投訴并進行協調處理；對于超權限投訴，及時向上級匯報。