單位法務部崗位職責

時間：2022-10-26 01:16:43 崗位職責我要投稿

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單位法務部崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的單位法務部崗位職責，歡迎大家分享。

單位法務部崗位職責

　　單位法務部崗位職責1

　　1、解答法律問題，必要時出具法律意見書。對運作項目進行法律風險評估，為具體實施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范圍內設計或提出不同實施方案或方式;

　　2、草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書;

　　3、就公司已經、面臨或者可能發生的糾紛進行法律論證，提出解決方案，出具函件，發表意見或者參與非訴訟談判、協調、調解;

　　4、針對公司已經進入訴訟程序的.案件，協助律師搜集、整理證據;

　　5、代表公司對外洽商、談判，及處理相關突發事件;

　　6、簽署、送達或者接受法律文件;

　　7、員工辦理入職、離職手續;

　　8、協助處理新公司、工作室的工商注冊、變更、注銷事宜;

　　9、歸納整理公司全部法律文件。

　　單位法務部崗位職責2

　　一、審核各類法律文書及合同

　　1、參與起草、審核企業重要的規章制度，對企業規章制度的合法性負責。

　　2、制定標準的合同文本，審核企業各類技術、經濟合同，參與重大合同的起草、談判工作，監督、檢查合同的履行情況。

　　二、法律事務處理

　　1、參與企業的兼并、收購、投資、租賃、資產轉讓、招投標等重大經濟活動，提出法律建議，維護公司的.合法權益。

　　2、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司的合法權益。

　　3、參與重大事故的處理工作，協助有關部門進行善后處理。

　　4、針對公司具體案例，按照管理者的要求完成個案分析報告。

　　三、日常法律咨詢

　　1、開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。

　　2、整理匯編企業開展業務需要的各種法律、法規及規章制度。

　　四、法律事務外聯

　　1、負責與外聘律師、法律顧問的聯絡、配合工作。

　　2、負責法院、仲裁委員會等法律機構相關資源的開發和維護。

　　五、普法教育

　　1、定期收集總結國家最新法律法規，結合公司具體情況及時向公司管理者匯報。

　　2、對公司職能部門及工作人員進行法律知識培訓。

　　單位法務部崗位職責3

　　1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，為公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書;

　　2、負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，并持續其改進完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化;

　　3、負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，將發現的問題及時上報，并有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見;

　　4、列席公司股東會和由公司高級管理人員組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見;

　　5、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督;負責對公司合同檔案的管理;

　　6、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息;

　　8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件;

　　9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的'案件的調查、處理;

　　10、負責公司知識產權的申請、維護以及知識產權保護;

　　11、負責制訂并審核公司的各類法律文件;

　　12、配合、協助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。

　　單位法務部崗位職責4

　　1、負責公司法務工作制度和流程建設;

　　2、為公司日常管理和公司治理提供法律服務;

　　3、為公司對外投資、并購業務提供法律服務;

　　4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛;

　　5、處理公司知識產權工作中的.法律事務;

　　6、負責公司合同審查、擬定、修改等工作;

　　7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作;

　　8、負責公司法律風險管理體系和制度建設;

　　9、配合公司人事管理、內外部審計等工作;

　　10、完成公司和法務組組長交辦的其他法務及相關工作。

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