公司行政部主管崗位職責（精選6篇）
在發展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的公司行政部主管崗位職責（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司行政部主管崗位職責1
1、負責銷售前臺的管理工作，監督、指導前臺接待人員按照前臺管理細則的要求規范操作和做好各項內務工作，為客戶、銷售部、相關部門提供各項服務。
2、根據銷售各部出勤排班進行考勤檢查工作，每月末將部門考勤匯總后，上報人力資源部。
3、在銷售總監指導下，負責銷售部培訓與各種業務考核工作，根據銷售部具體需求，定期制定各階段培訓計劃及業務考核計劃，上報人力資源部，并適時調整及具體組織實施，使銷售人員業務能力、綜合素質不斷提高。
4、協助部門招聘工作，根據銷售部崗位需求，參與招聘及新員工入職培訓、考核工作。
5、負責銷售部離職人員的離職手續流轉工作，與人力資源部形成良好的'對接。
公司行政部主管崗位職責2
1.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;
2.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;
3.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;
4.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
5.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;
6.組織本部門員工的培訓、考核工作;
7.完成領導交給的其他任務。
公司行政部主管崗位職責3
崗位職責：
1.負責完善各項管理制度，并根據制度執行情況進行及時修訂。
2.負責開展企業文化建設，關愛員工，豐富員工生活，提升企業凝聚力。
3.協助分管領導，草擬公司各類總結、計劃工作。
4.協助相關領導，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動。
5.協助分管領導，負責部門組織架構設計、崗位職責編制等工作。
6.完成領導交辦的其他任務。
職位要求：
1.性別不限，40周歲及以下。
2.本科及以上學歷。
3.行政管理或工商管理類相關專業優先。
4.具有行政工作經驗及5年以上行政主管工作經驗。
5.可以獨立開展部門管理工作。
6.具備一定的法律知識。
7.擅長公文寫作和企業文化活動策劃。
8.溝通協調組織能力強。
公司行政部主管崗位職責4
1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；
2、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、歸檔等工作；
4、完成業務量分類統計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告；
5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理；
6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
公司行政部主管崗位職責5
1、負責公司人力資源部各項規章制度的制定和實施；
2、負責人員的招聘、培訓和入離職等相關工作；
3、負責辦公室日常行政相關管理工作；
4、負責組織策劃公司的各類會議及活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務；
5、負責公司績效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施；
6、協調員工關系、推進企業文化變革和建設；
7、完成領導安排的其他工作；
公司行政部主管崗位職責6
1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的規范化，制度化。
2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場工資水平，為年度調薪提供參考依據。
3、負責人事業務（入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理）的規劃與執行落地。
4、負責企業文化宣傳及文化建設活動，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動等。
5、公司的各類通知，公告的起草，發布，監督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協調公司各類例會，完善會務管理。
6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。
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