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  • 服裝生產部門崗位職責

    時間:2024-07-12 08:25:11 雪桃 崗位職責 我要投稿
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    服裝生產部門崗位職責(精選11篇)

      在當今社會生活中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的服裝生產部門崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

    服裝生產部門崗位職責(精選11篇)

      服裝生產部門崗位職責 1

      1、生產部主要職責是負責公司所有服裝生產全面工作,包括制定和監督跟單流程;監控服裝生產的工期和質量,進行服裝檢驗和成衣交接;對返修服裝進行跟單控制,并嚴格控制服裝質量;協助設計部和技術部進行樣衣制作;進行合作廠家信息匯總和評估管理,就服裝生產中出現的問題與相關部門和人員協調,提出解決辦法;針對跟單流程中的問題提出可行性意見和建議,對部門內人員進行培訓、工作指導、監督和考核。

      2、生產文員協助生產主管進行生產部的服裝生產進度和質量控制工作,包括制定跟單流程,設計各類表單,具體包括與客服部銜接接收生產單,核對款式、工藝說明、制裝數量;與采購部銜接核實面輔材料;與跟單員交接生產單并跟蹤各生產單生產進度和質量情況,與客服專員一起對定單進度控制表進行及時更新,保證服裝按照規定日期和質量完成并交接給客服部。并對售后返修的服裝生產工期和質量進行嚴格把關,協助客服部進行服裝返修率調查和分析,努力降低服裝返修率,提高客戶滿意度;并對跟單各種資料進行保存和歸檔管理。

      3、跟單員負責生產部與各個工廠的`銜接,監督控制服裝生產的工期和質量,保存和整理質量檢驗記錄,提出反饋意見和解決辦法;并作好各種原料、物品的保管工作,努力降低料率和加工費率,節約成本。下單、返修、補量單進程、核對返修數據、跟單、檢驗,提出反饋意見和解決方案。

      4、量體師是公司的技術人員,負責提供技術支持和相關服務工作,包括進行量體工作,對量體數據進行歸號并審核數據準確率,確認生產工藝單款式和工藝說明,核算料率并進行面料確認;協同客服專員進行服裝發放并進行售后服務工作,包括補量體或返修數據采集,對返修數據進行審核;對服裝返修問題進行分析并提出解決方案,努力提高客戶滿意度;與相關部門和人員協調,解決工作中出現的各種問題,針對公司技術和工藝問題提出相關技術支持方案,培訓并指導相關人員工作。

      5、生產部每月5號之前對上月的生產數量做個統計,例如:對西裝、襯衫、領帶、絲巾等做個明細表,做完匯總核對無誤傳給相關領導。對返修回來的服裝也做個明細表。按客戶分類。

      6、服裝的簽收,從工廠拿回來的服裝按客戶分類,生產做個明細表,因為每次拿回來的服裝沒有記錄,,還有前陽臺上的服裝應重新統計,按號分類,屬于各個部門的區域要整理一下,把返修回來重做的服裝按客戶名稱來統計.

      7、每月要做個大掃除,把辦公室的電腦到桌面要保持清潔,拿回來的成衣要放在指定的位置。對量體的數據檔案要妥善保管。電腦里的文件要經常備份。

      服裝生產部門崗位職責 2

      崗位職責

      1、能獨立處理一般納稅人企業和小規模企業申報及全盤賬務

      2、熟悉金蝶財務軟件,熟悉word、excel辦公軟件

      3、負責客戶代理記賬工作,按時完成所分配企業的賬戶處理,納稅申報及其他申報

      4、及時了解最新財務法規和稅務政策,熟悉企業各項賬務得理流程

      5、負責客戶、稅局、工商聯系及溝通,并處理問題

      任職要求:

      1、有財務會計工作以驗者優先

      2、熟悉會計報表處理,會計法規和稅法,熟練金蝶財務軟件

      服裝生產部門崗位職責 3

      1.對訂單履約負責,制定生產流程規范、投產產品質量標準;

      2.進行各項生產工作的安排,對產品生產工藝、技術資料、版型、樣衣進行投產前的`檢查與核對,控制產品的生產進度;

      3.負責自有工廠的管理和外發供應商開發及管理;

      4.協助供應鏈副總完成供應鏈生產團隊管理

      服裝生產部門崗位職責 4

      1、定期召開技術生產及相關會議,布置生產任務,檢查生產進度,了解員工思想動態;

      2、掌握并控制日常技術、研發、及生產情況;

      3、領導研發、生產、技術相關部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考核;

      4、協調各相關部門的管理工作,并監督執行,確保生產計劃的圓滿完成。

      服裝生產部門崗位職責 5

      1、將集團的生產目標進行分解,預測資源需求,如人員、設備、廠房規化,物料等,以支撐實現目標;

      2、負責編制集團下屬工廠(江門)生產部工作流程、部門管理制度并督導實施;

      3、負責督導車間對生產計劃的評審和執行,以及對產品的產能評估和有效利用;

      4、及時掌握生產過程整個動態情況,制定并實施重大生產問題的`改進措施;

      5、對各級生產管理人員進行精益管理的培訓,負責不斷推動精益化管理實施與落地;

      6、負責集團OEM工廠的技術驗廠工作。

      服裝生產部門崗位職責 6

      1、負責生產部門生產工藝的指導傳輸、監督,做到工藝、樣衣、樣板三統一:

      2、流水線工序的編排,操作標準制定工作;

      3、工時定額的`編排,操作標準制定工作;

      4、凈板的復制、發放、同收、保管工作:

      5、樣衣、樣板、工藝單的收與發工作;

      6、嚴控執行工藝標準,加強企業內控工作;

      7、在操作過程中嚴格監督檢查及時收集工藝標準的執行情況,及時反饋工作:

      8、做好技術們檔保密工作;

      9、積極配合生產管理體系作好質量控制工作。

      服裝生產部門崗位職責 7

      1、負責公司生產系統的'整體程序的管理以及控制,確定生產組織方式和流程設計;

      2、負責對相關的生產環節制定定量管理指標,并統計、分析、匯總;

      3、負責生產質量會議,對生產過程進行把控及分析,提出整改意見;

      4、協調各部門的管理工作,并配合有關制度的落實、執行。

      服裝生產部門崗位職責 8

      1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核,確保帳帳相符,帳證相符,帳表相符;

      2、制訂內部財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行;

      3、審核財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析;

      4、根據投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報;

      5、定期組織檢查會計政策執行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;

      6、做好稅收方面事宜,協調對外審計,提供所需財會資料。

      服裝生產部門崗位職責 9

      1、處理生產部日常事務及來客接待工作;

      2、負責生產部文字的打印,產品水洗標的.打印;以及公司文件的簽收、存檔:

      3、負責生產部與其它部門之間文件的傳遞、工作聯系等;

      4、負責生產部員工的考勤匯總,負責生產部的會議記錄。

      5、完成生產部經理臨時交辦的工作。

      服裝生產部門崗位職責 10

      崗位職責

      1、負責韶關農場的全盤會計核算業務,精細核算每塊地的投入產出;

      2、出具稅務報表和管理報表;

      3、每月納稅申報、銷售開票及日常稅務關系維護;

      4、農場日常費用報銷、工資發放。

      任職資格:

      1、財務、會計、金融、稅收、工商管理等專業本科以上學歷,有農業生產會計經驗者優先;

      2、2年以上財務工作經驗,熟悉增值稅業務處理及相關報稅事宜;

      3、熟悉金蝶軟件使用,熟練使用excel表。

      服裝生產部門崗位職責 11

      崗位職責:

      1、負責主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

      2、保證產品質量合格,及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;

      3、根據生產發展戰略,組織相關部門對生產工藝流程進行改進;

      4、負責工作任務分派,及時檢查工作計劃執行情況,完成各階段工作總結,并及時對計劃修訂、完善,提高生產效率、改善產品質量;

      5、負責生產計劃前期跟蹤,做好生產前有關主、輔料銜接與核實,確保生產順暢;

      6、與各部門協作制定生產計劃,核算工價、用料;

      7、做好生產過程中從料件入庫到成品出貨期間各種數據統計;

      8、負責下屬員工職業生涯指導、能力開發指導和培訓安排;

      9、總經理交辦的`臨時任務。

      任職要求:

      1、高中及以上學歷,具備5年及以上服裝生產管理經驗;

      2、熟練掌握針織、梭織服裝的生產工藝流程,了解女裙、西褲、大衣、等服裝以及特株體型服裝的結構制圖;

      3、具備服裝、面料、管理、成本控制等相關專業知識和技能者優先;

      4、擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、設備物流管理等實務經驗;

      5、良好的團隊意識,高度的工作責任感,執行力強,具有較強的計劃、組織、溝通、協調、和控制能力;

      6、能適用長期出差。

      7、薪資面議。

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