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  • 地產案場經理崗位職責

    時間:2022-04-28 18:55:59 崗位職責 我要投稿

    地產案場經理崗位職責

      在現在社會,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的地產案場經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    地產案場經理崗位職責

    地產案場經理崗位職責1

      1.大專以上學歷,房地產相關及營銷類等專業;

      2.兩年以上房地產銷售管理經驗,并有房地產銷售項目全程管理經驗;

      3.有較強的組織、協調、溝通等管理能力,具有一定的自我學習能力和自我完善能力;

      4.很強的責任感、團隊的領隊能力及新人的帶教培訓能力并具有一定市場的敏銳度。

    地產案場經理崗位職責2

      1、積極配合營銷策劃部經理完成日常銷售治理工作。

      2、合理安排現場人員班次,及時調整當班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業顧咨詢工作量飽滿。

      3、依照具體任務安排,制定短期銷售打算。

      4、負責現場的組織、協調工作,帶領各置業顧咨詢完成各時期銷售任務。

      5、對置業顧咨詢進行內部培訓和指導。監督、協助置業顧咨詢的銷售工作,解決銷售過程中出現的各種咨詢題。

      6、及時向各置業顧咨詢傳達有關會議精神、決策,布置、下達各項工作,將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經理及有關部門。

      7、協助置業顧咨詢維護客戶關系,做好客戶服務。

      8、建立客戶檔案,進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作。

      9、準時向副總經理提交銷售業績和置業顧咨詢工作情況等報表。

      10、展現公司形象,代表公司與客戶建立良好關系,維護公司權益和利益。

      11、了解并掌握房地產信息及相關行業知識及政策法規,熟悉掌握公司樓盤項目的各項經濟指標及產品的開發理念。

      12、負責本部門職員的隊伍建設,對下屬職員提供工作指導,提出對下屬職員的調配、培訓、考核意見,關心職員制定職業生涯進展規劃等。

      13、完成上級領導交辦的其他工作。

    地產案場經理崗位職責3

      崗位職責

      1、協助營銷總監的`管理,負責案場銷售工作,把控所轄之專案前期及銷售中期價格策略、銷售策略、銷售節點;

      2、配合營銷總監制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎懲計劃;

      3、參與制定并推行公司關于各專案營銷問題決策及營銷總體企劃方案;

      4、建立和管理銷售隊伍;

      5、做好客戶的開拓和維護;

      6、做好銷售人員的銷售指導和培訓。

      任職要求

      1、28—40歲,?埔陨蠈W歷,建筑設計、工程管理、房產管理及相關專業;

      2、從事過地產營銷策劃類工作,5年以上銷售管理經驗,3—4年以上房地產行業同等工作經驗;

      3、需有較強的客戶開拓能力及親和力;熟練掌握商務談判技巧,善于溝通,文字表達能力強;

      4、了解消費者心理,善于對銷售現場信息進行定量及定性分析;

      5、有極強的語言表達和溝通能力,有較好的管理能力、執行能力;

      6、具備較強的集體榮譽感和工作責任心。

      崗位職責

      1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

      2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

      3、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

      4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

      5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

      任職資格

      1、大專以上學歷,年齡23—35歲,性別不限;

      2、形象良好,溝通能力強,有較高的活動策劃能力;

      3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

      4、接人待物大方得體,細致耐心;

      5、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

      6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

    地產案場經理崗位職責4

      1、配合項目總監,制定銷售目標并協助項目總監報董事會審批,并根據銷售目標協助項目總制定相關營銷策略

      2、對公司下達的銷售指標擔負直接責任,工作上對項目總監負責

      3、并做好相應的指標分解,并下達項目銷售部

      4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作

      5、參與項目廣告方案、推廣方案、產品物業結構建議等方案討論,并提出合理化建議。

      6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

      7、確保所轄項目的良性運作;

      8、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

      9、對所轄營銷隊伍適時培訓;

      10、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;

      11、進行銷售培訓,帶領銷售人員完成銷售任務。

    地產案場經理崗位職責5

      1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;

      2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;

      3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;

      4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;

      5、挖掘潛在的客戶;

      6、完成客戶的簽約工作,并制作客戶檔案及登記銷售流水帳,準備各自客戶的按揭、公積金資料,催繳各自客戶的逾期款;

      7、進行市場調查,并對收集的'情報進行研究;

      8、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;

      9、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;

      10、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;

      11、協助解決客戶售后服務工作;

      12、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;

      13、做好對客戶的追蹤和聯系;

      14、每天做銷售小結,每月做工作總結;

      15、維護售樓現場的設施的完好及清潔。

    地產案場經理崗位職責6

      職責描述:

      1、收集國內外設計制度、標準與規范,跟蹤了解房地產行業及建筑、規劃等方面最新發展趨勢、動態和理念;

      2、按照企業的規劃設計理念提出開發項目的設計任務和要求,負責考察境內外設計單位(包括規劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專業設計合約,會同有關部門開展項目設計招標活動;

      3、組織進行項目設計方案、圖紙的審核和驗收,參加項目設計評審會并提出對設計方案的修改意見;

      4、負責完善設計指引,加強對設計單位的事先指導和控制,總結設計經驗,推行標準化設計,不斷改進設計質量;

      5、組織設計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、設備、設計、藝術等方面的展覽,不斷借鑒和總結經驗,提高創新設計水平;

      6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門內部專業技術交流與溝通,保證部門設計資料的及時更新與共享;

      7、與開發公司所有設計相關工作及其他公司之指派工作。

      任職要求:

      有甲級設計院3年以上工作經驗,且能依項目需求在華東地區駐點工作。

    地產案場經理崗位職責7

      崗位職責:

      1、 本科以上學歷,機械/自動化/企管/車輛工程相關專業;建立與健全設備保全體系、設備安全性保障體系及自動線生產保障體系;

      2、 制定部門年度事業計劃并推行目標管理,確保事業計劃有效達成;

      3、 指導設備選型、點檢保養、故障維修、設備及備件采購、驗收、TPM活動開展、人員培訓,確保設備稼動及生產達成;

      4、 對新設備進行技術評審,并組織人員跟進設備制造及安裝調試,確保新設備的可靠性,并按計劃順利導入;

      5、 新車型導入時,組織開展設備適應性改造、改善,確保新車型按計劃順利導入;

      6、 建立設備相關領域人才培養機制,確保設備保全體系、設備安全保障體系及自動線生產保障體系的有效運行。

      崗位要求:

      1、 從事沖壓設備工作8年以上工作經驗;

      2、 相關專業技術背景,沖壓車間設備維修經驗;

      3、 有整車廠沖壓設備的選型、建設經驗,有效地控制項目建設計劃,能夠及時處理遇到的 問題;

      4、 具有團隊精神和較強的組織協調能力;

      5、 具備較強的領導力。

    地產案場經理崗位職責8

      一、前期準備階段

      1、市場調研:對泗縣區域內的房地產市場進行全面和細致的市場調研,了解產品類型、體量、價格、推盤方案、優惠方案及幅度、市場消化量,了解客戶群里的構成,各年齡段、城鄉比例、投資比例等,調研確定相關費用(如;契稅、公共維修基金、辦證費用、貸款費用、物業費、水電費用等)。

      2、前期宣傳:重點宣傳產品的形象及定位,提高泗縣群眾的認知度。

      3、公關:確立各方的工作關系(房管局、銀行、住建局、廣告公司、城管、演藝公司、網絡宣傳等)

      4、招聘及銷售人員培訓:制定編寫培訓內容(如:基礎知識、談判技巧、電話說辭、金融市場分析、形象等),然后組織招聘和人員培訓,并進行市場調研,制定考核內容和制度。

      5、確定管理制度及日常工作內容:主持日常工作:開早會、安排一天的工作、分析問題解決問題。

      6、案場工作的對接和確定 7、銷售人員的進場

      需要達到的目的:

    二、開始銷售階段

      1、銷售方案制定 2、銷售方案的執行 3、銷售階段的宣傳 4、日常工作的管理 5、總結和解決存在的問題

      需要達到的目的:

    三、中期銷售階段

      1、簽約回款 2、合同備案 3、銀行按揭 4、客戶檔案

      需要達到目的:

    四、后期跟進階段

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