地鐵崗位職責(集合15篇)
在當今社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的地鐵崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
地鐵崗位職責1
1、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。
2、負責本班組車站值班員、站務員的崗位實作、技能培訓工作。
3、正確規范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。
4、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協調各兄弟部門的關系。
5、完成上級領導臨時交辦或外部門需協辦的'其他工作。
地鐵崗位職責2
一、對站內消防安全工作負全責，負責站內消防安全管理，落實消防工作責任，尤其是接卸油車的安全管理工作，切實落實卸油崗位職責，嚴格執行卸油操作規程，做好員工的消防知識培訓，建立消防安全巡查制度，經常進行隱患自查自糾，杜絕一切消防安全事故的發生;
二、秉公辦事，做好站內員工考核，獎勵工作，協調處理站內一切事務，重大事件及時匯報，并協助處理;
三、負責安排改善好職工的生活;負責安排好休班員工的業余活動;
四、負責加油站油品計量工作,因人為原因造成計量責任事故的，除賠償一切損失外，并承擔相應的'法律責任;
五、站長不僅要加強管理，完成崗位任務，還要承擔相應的管理責任;對站內所發生的安全及生產責任事故負有主要管理責任;因公司檢查，在白班中，對員工工作程序不到位，服務不規范負有主要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的10% 追究其管理責任;在夜班中，對員工工作程序不到位，服務不規范負有次要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的5% 追究其管理責任。
地鐵崗位職責3
1、執行分公司、部、中心、車站的有關規章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、加強班組管理，檢查督促本班員工“兩紀一化”執行情況。
3、掌握列車運行情況，安排車站行車組織工作。
4、加強票務管理，負責車站的車票、現金安全及票款的解行。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。
6、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。
7、負責本班組車站值班員、站務員的'崗位實作、技能培訓工作。
8、正確規范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。
9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協調各兄弟部門的關系。
10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協辦的其他工作。
地鐵崗位職責4
(1)認真貫徹、落實、執行公司的各項規章制度，負責對攪拌站的全面管理。
(2)制定本公司混凝土質量總目標，控制各個時期的.質量計劃。
(3)組織推動砼全面質量管理和技術培訓，不斷提高員工的質量意識和技術素質。
(4)負責組織定期和不定期的安全生產、文明生產大檢查，針對存在的問題和隱患，組織有關部門研究制定整改方案和預防措施，并監督檢查各部門的落實和實施情況。
(5)堅決執行崗位責任制，對安全和質量負領導責任，并負責審批和處理所屬的工作問題。
(6)負責整個站的行政工作。
(7)負責主持編制企業各項規章制度，并督促檢查各項制度的執行和落實情況。
地鐵崗位職責5
1、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。
2、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。
3、負責本班組車站值班員、站務員的崗位實作、技能培訓工作。
4、正確規范填寫車站的'各類臺帳資料并及時上報。
5、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協調各兄弟部門的關系。
6、完成上級領導臨時交辦或外部門需協辦的其他工作。
地鐵崗位職責6
主要職責
1、協助站區長和站長在乙、丙級車站工作;
2、在值班時間內負責管理、監督、安排及記錄車站所有有關客運服務工作及協調維修事項的安排;
3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當處理，以確保向乘客提供優質、安全的`客運服務，并調動班組員工的工作熱情，確保工作任務的圓滿完成。
應聘條件：
1、具備大學專科或以上學歷，交通工程、企業管理經濟管理等專業;
2、從事服務行業管理工作4年以上;
3、具備較強的創新能力、人際關系處理能力、協調能力、沖突管理能力、組織能力及責任心;
4、具備英語讀、寫能力優先考慮膽
5、熟練操作辦公軟件(Word/Excel/PPT等)。
地鐵崗位職責7
按照票務規章規定，負責售票、檢票及其它的票務工作，按照地鐵客運規章的規定，確保票務工作的正常進行，同時負責車站內其它客運工作。出現緊急情況時，盡快恢復正常工作狀態。保持積極的.工作態度與熱情，不斷提升個人服務水平。
執行下列工作任務：
負責在售票處售票、檢票、處理壞票、補票及處理乘客問詢等工作。
負責從售票機收集票款和更換票盒，從出站檢票機收票及更換票盒。
負責站廳和站臺等處的站務工作，主動向需要幫助的乘客提供服務。
負責車站售票設備和其它設備的操作。
監視乘客客流情況，巡查出入口、站廳和站臺。
監控設備的維修情況。
1、崗位的主要工作介紹
按照票務規章規定，負責售票、檢票及其它的票務工作，同時負責車站內其它客運工作。保持積極的工作態度與熱情，不斷提升個人服務水平。
2、崗位的工作難點及挑戰
站務員工作要求認真負責，保持積極向上，對乘客要熱情周到，保證高水平的服務質量。
1.衣著平整，配套穿戴，不可敞胸露懷。禁止缺扣、立領、挽褲、挽袖、拖拉鞋。
2.無論是否當班，穿著制服均視為上崗。
3.服務牌應佩戴于左前胸第一粒扣子上方。
4.肩章應佩戴于左肩距肩膀5厘米處。
5.鞋襪要標準，保持干凈。
6.頭發整潔，發型優美，男職工頭發長度適宜，女職工應梳短發或束發。
7.面部干凈整潔，淡妝上崗，精神飽滿。
8.主動熱情，誠懇周到，文明禮貌，全面服務做到“四心”，重點照顧做到“四鼓勁”。
地鐵崗位職責8
職位描述：
一、職位要求：
1、年齡18-45周歲，身高160-170cm以上，性別不限，本外地不限。
2、高中以上學歷（含高中）。
3、身體健康，無煙疤紋身案底，不良嗜好。
4、有良好的服務行業形象，適應輪班工作。
二、崗位職責：
1、負責站內地鐵進出站的接送以及早晚高峰期人員的.秩序維護。
2、負責站內運營相關設施設備的使用操作，并指導乘客正確使用各類自助設備。
3、發生各類運營突發事件時，做好乘客疏導工作，協助做好現場清理、解釋等工作。
三、工作時間：
1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（早9:00-晚9:00）十二小時制。
三、薪資福利：
1、薪資：試用期兩個月底薪3800+全勤+績效+房補+飯補，轉正后底薪4200+全勤+績效+房補+飯補月綜合稅后薪資4000-5000元。
2、福利：年終考核獎、節日費、體檢、旅游等。
3、晉升：公司擁有成熟的內部晉升機制，給與每位員工良好的發展平臺。優秀的站務員通過考核有機會晉升班組長、督導員、督導主管等管理崗位。
地鐵崗位職責9
一、定期作市場調查，組織員工拓寬業務市場，確保站內銷售穩中有升，定期對內部顧客進行回訪;
二、對站內消防安全工作負全責，負責站內消防安全管理，落實消防工作責任，尤其是接卸油車的安全管理工作，切實落實卸油崗位職責，嚴格執行卸油操作規程，做好員工的消防知識培訓，建立消防安全巡查制度，經常進行隱患自查自糾，杜絕一切消防安全事故的發生;
三、秉公辦事，做好站內員工考核，獎勵工作，協調處理站內一切事務，重大事件及時匯報，并協助處理;
四、負責安排改善好職工的`生活;負責安排好休班員工的業余活動;
五、負責加油站油品計量工作,因人為原因造成計量責任事故的，除賠償一切損失外，并承擔相應的法律責任;
六、站長不僅要加強管理，完成崗位任務，還要承擔相應的管理責任;對站內所發生的安全及生產責任事故負有主要管理責任;因公司檢查，在白班中，對員工工作程序不到位，服務不規范負有主要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的10% 追究其管理責任;在夜班中，對員工工作程序不到位，服務不規范負有次要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的5% 追究其管理責任。
地鐵崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司總體市場策劃、推廣及實施；有效建立及維護公司品牌和統一形象；
2、依市場需要及時調整公司的市場策略，把握行業發展，定位公司產品在行業中的市場定位，以保證公司產品在銷售市場上的競爭力；
3、負責市場部的團隊建設和日常管理工作。
任職要求：
1、市場營銷學、廣告、新聞傳播、中文等專業，本科及以上學歷；
2、五年以上大健康行業市場營銷管理工作經驗，具備較強的品牌建設、推廣、策劃實操經驗；
3、具備較強的領導能力、判斷與決策能力、團隊協作能力；
4、較強的'談判能力及抗壓能力；
5、具備較強的責任感和團隊精神。
地鐵崗位職責11
1、負責本班組車站值班員、站務員的崗位實作、技能培訓工作。
2、正確規范填寫車站的`各類臺帳資料并及時上報。
3、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協調各兄弟部門的關系。
4、完成上級領導臨時交辦或外部門需協辦的其他工作。
地鐵崗位職責12
1、執行分公司、部、中心、車站的有關規章制度，做到有令必行，有禁必止。協助站長做好車站生產、日常工作及人員管理。
2、協助站長加強班組管理和現場檢查，協調車站各班次之間的聯勞協作，督促車站員工“兩紀一化” 執行情況。
3、掌握列車運行情況，組織車站各崗位員工處理突發事件和事故，盡快恢復車站正常運作。
4、加強票務管理，分解上級分配的客流、票務銷售等任務，并做好計劃制定、過程控制、總結上報等工作。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。
6、負責制定、分解及安排車站各崗位員工的培訓計劃，按計劃監督、檢查培訓工作的實施情況，并對培訓效果進行評估。
7、檢查每日車站各類臺帳、報表的填記情況，并督促當班郵件、數據的及時上報。審核、檢查每月需上報交郵件、報表。定期制作、及時調整、公布、上報員工班次、考勤。做好車站每月的工作任務的.計劃、分解、總結、上報等工作。
8、定期組織、開展綜治小組會議，搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協調各兄弟部門的關系。
9、協助站長搞好車站綜合治理，并積極配合、協調與各兄弟部門的關系
10、 完成上級領導臨時交辦或外部門需協辦的其他工作。
地鐵崗位職責13
1.遵守各項法律法規和地鐵各項規章制度，服從地鐵各級領導管理，對違反法律法規或地鐵規章制度的現象應與拒絕并及時向上級報告。
2.按規定著裝上崗，佩戴標示要規范，自覺維護安檢人員崗位形象。
3.熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。
4.嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無關的事情。
5.按照“包必檢”的'安檢要求，負責宣傳引導乘客進入安檢區域。
6.對可疑物品驚醒針對性探測，確定可以物性質，及時移交現場民警處理并做好記錄。
7.對無異常的行李包過，疏導乘客盡快離開安檢點，以便乘客通行。
地鐵崗位職責14
地鐵一級值班站長主要職責：
1、協助站區長和站長在甲級車站工作；
2、在值班時間內負責管理、監督、安排及記錄車站所有有關客運服務工作及協調維修事項的安排；
3、充分利用車站的資源確保車站的.日常事件、事故及票款得到適當處理，以確保向乘客提供優質、安全的客運服務，并調動班組員工的工作熱情，確保工作任務的圓滿完成。
地鐵二級值班站長主要職責：
1、協助站區長和站長在乙、丙級車站工作；
2、在值班時間內負責管理、監督、安排及記錄車站所有有關客運服務工作及協調維修事項的安排；
3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當處理，以確保向乘客提供優質、安全的客運服務，并調動班組員工的工作熱情，確保工作任務的圓滿完成。
地鐵崗位職責15
崗位職責:
1.負責落實執行項目銷售目標并編制周、月、季度銷售總結報告;
2.負責分配案場銷售員銷售任務及計劃執行進度;
3.對本案場的工作場地布局的安排與落實;
4.對所負責樓盤的`銷售成本預算、分析與控制;
5.負責案場的監督、管理、現場相關各部門及人員組織、協調配合工作;
6.負責所轄團隊的制度完善、組建、考核及培訓工作;
7.協助營銷總監完成相關管理工作等。
任職要求:
1.本科以上文化程度,從事銷售工作3年以上并具有3年以上團隊管理經驗;
2.具有良好的職業道德和敬業精神;
3.具有較強的組織、領導、協調、溝通和總結能力;
4.具有豐富的銷售經驗,熟悉地產銷售的運作程序及特點;
5.具有較強的銷售技巧和獨立談判能力,能夠獨擋一面;
6.具備良好的身體素質和心理素質,抗壓能力強,積極進取。
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