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縫紉車間主任崗位職責（通用5篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的縫紉車間主任崗位職責（通用5篇），希望對大家有所幫助。
縫紉車間主任崗位職責1
1.負責主持車間的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2.全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；
3.下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；
4.跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；
5.及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；
6.參與提高生產效率和改善產品質量的.行動計劃與實施；
7.監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔；
縫紉車間主任崗位職責2
1、組織實施生產部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務。
2、貫徹，執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量，保證質量的.前提下不斷降低生產成本。
3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定。
4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵，懲罰。
5、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作；深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；領導車間做好5s管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養。
6、處理車間的突發事件。一旦發生突發事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示。
7、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。
縫紉車間主任崗位職責3
1、計劃安排工廠車間的生產任務，監督各組長合理安排生產，明確產品的質量要求和執行標準，要認識到產前會的重要性，不能光注重在形式上，要把產前會上的內容切切實實地落實到生產中去。
2、根據車間的生產計劃，主動提前了解各項準備工作（面，輔料，工藝，設備，倉庫，等）的情況，確保車間生產時流水的暢通。
3、隨時跟蹤車間的生產進度，每天必須要有詳細的生產報表交生產部。
4、及時解決車間生產過程中出現的問題，要做到問題早發現早解決，杜絕因把問題懸著而造成成品大批量的返工，針對出現的問題事后要主動組織相關人員開會分析，吸取教訓，總結經驗。
5、要協調車間與各部門之間的.工作，互相配合，協商解決存在的問題。
6、審核車間流水工序工價的合理性，協助人資行政部做好車間的各項考核和組織員工的培訓工作。
縫紉車間主任崗位職責4
一、車間主任（1名）應聘條件：
1、高中及以上學歷；
2、改性工程塑料造粒企業五年以上管理工作經驗；
3、誠實、正直、優秀的領導組織能力和團隊合作精神
二、車間主任崗位職責：
1、車間主任對總經理（分管副總經理）負責，在公司生產副總經理領導下，全面負責車間各項管理工作
2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的`完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
3、組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產；
6、負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
8、對本車間的工藝紀律執行情況負責。
9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。
11、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。
12、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。
13、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見
縫紉車間主任崗位職責5
1、提出本車間生產計劃，用料計劃，經審核通過后組織執行；
2、監督車間工人的工作質量、工作進度；
3、規劃分配工作，執行工作規程規章；
4、協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；
5、解決工人操作過程中的問題；
6、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的.建議；
7、完成上級分配的其他任務。
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