服裝店銷售崗位職責

時間：2024-12-30 09:39:59 銀鳳崗位職責我要投稿

相關推薦

服裝店銷售崗位職責（精選18篇）

　　在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的服裝店銷售崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服裝店銷售崗位職責（精選18篇）

　　服裝店銷售崗位職責 1

　　1、保證門店銷售指標的完成;

　　2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的`政策及指示;

　　3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確;

　　4、負責店員的店務、貨品知識培訓，提升店員的專業技能，合理分配工作，培養有潛力員工;

　　5、協調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了解店員思想動態，引導并確保店員保持。

　　服裝店銷售崗位職責 2

　　1、負責公司外貿銷售業務，全面完成公司外貿銷售指標;

　　2、參與制訂公司的戰略發展計劃，分解下達公司分配到貿易部的年度工作目標，根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制;

　　3、負責對銷售業務員的.指導、培訓和管理;

　　4、具有較好的條理性，較強的溝通能力和協調能力;

　　5、熟悉國際市場行情，收集、分析行業重要信息，積極開拓國外市場。

　　服裝店銷售崗位職責 3

　　1、負責現場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現

　　2、負責協助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的`推廣和實施

　　3、負責與陳列專員協調溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責

　　4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡

　　5、負責協助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環境的維護

　　服裝店銷售崗位職責 4

　　1、根據品牌要求，提供優質的顧客服務，促進目標達成

　　2、保持區域的衛生清潔與維持商品陳列形象

　　3、堅持團隊工作精神，服從門店管理與遵循公司規章制度

　　服裝店銷售崗位職責 5

　　1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高銷售業績;

　　2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

　　3.時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境;

　　4.認真做好每日換班貨物交接工作;

　　5.服從店長合理的`日常工作安排，嚴格遵守公司及商場的規章制度。

　　服裝店銷售崗位職責 6

　　①根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

　　②根據營銷企劃要求對店面進行布置;

　　③活動期間充分調動各員工的`積極性;

　　④活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

　　⑤配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的;

　　⑥根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。

　　服裝店銷售崗位職責 7

　　1、協助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;

　　2、監管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

　　3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的'銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　5、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。

　　服裝店銷售崗位職責 8

　　1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。

　　2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項;

　　3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的'開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。

　　服裝店銷售崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1.根據公司整體發展戰略，制定部門月/季/年度計劃

　　2.搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率

　　3.建立用戶反饋信息及競爭動態，形成報告，為經營決策提供參考依據;

　　4.針對異常事件及問題反饋，進行深入了解、調查，及時匯報調查結果和處理建議;

　　5.關注用戶反饋信息，針對問題對接相關部門，提出全方面解決方案建議

　　必要技能:

　　1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。

　　2.具有帶團隊經驗，熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。

　　3.思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。

　　4.具有較強的邏輯思維，執行力強，善于組織協調并推動項目進展。

　　5.優秀的溝通協調能力和項目推進能力。

　　服裝店銷售崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的`量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務

　　2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業的著裝建議及服裝搭配建議

　　3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度

　　4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮

　　2、優秀的學習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的服務意識，工作細致認真

　　3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

　　薪資福利及工作時間

　　1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二

　　2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）

　　3、福利：入職五險一金+商業保險+高溫補貼+節假日福利+團建經費+帶薪年假等

　　4、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護

　　5、晉升空間：

　　a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師/設計師/返修師（初級、高級、資深）

　　b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞著裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經理—＞區域銷售總監

　　6、公司安排專業培訓，專車司機全程接送。

　　服裝店銷售崗位職責 11

　　職位要求：

　　1、年齡22—35歲、形象好氣質佳、性別不限

　　2、高中以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先

　　3、3年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗

　　4、性格開朗、有良好的親和力、

　　5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識

　　6、較強的`執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題

　　7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；

　　8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）

　　9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

　　10、能適應經常出差

　　面試預約電話：

　　崗位要求：

　　學歷要求：中技

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗不限

　　服裝店銷售崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、銷售目標的達成；

　　2、做好店鋪貨品陳列的'細節維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

　　3、利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；

　　4、時刻保持良好服務心態，創造舒適的購物環境，積極主動；

　　5、完成上級交代的任務。

　　職位要求：

　　1、熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自己的人生；

　　2、有相關經驗者優先；

　　3、具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。

　　服裝店銷售崗位職責 13

　　①、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情；

　　②、每次營銷、形象方案的'培訓講解；

　　③、根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范；

　　④、根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。

　　服裝店銷售崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、開發分管區域內空白市場，拜訪區域內潛在渠道客戶，進行現場考核和調研，建立并維護與潛在客戶的關系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向.

　　2、進行初步談判，確保分管區域內有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。

　　3、市場資料的建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。

　　4、進行分管區域內現有客戶市場的維護與開發，確保公司渠道業務計劃的`完成。

　　5、新客戶，新網點，進度跟進及相關款項的跟進。

　　6、及時完成領導交付的其他任務。

　　任職要求:

　　1.大學專科以上畢業。

　　2.服裝行業或渠道工作經驗2年以上。

　　3.有較強的渠道銷售開發能力，溝通及人脈關系強。

　　4.有服裝渠道開發工作經驗和相關渠道資源。

　　5.無渠道客戶資源者請勿投遞。

　　服裝店銷售崗位職責 15

　　崗位職責：

　　1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務；

　　2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業的'著裝及搭配建議；

　　3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度；

　　4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用。

　　職位要求：

　　1、服裝設計相關專業畢業，大專及以上學歷；

　　2、溝通能力強，有良好的服務意識，工作細致認真。

　　3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。

　　薪資福利及工作時間

　　1、展廳：9：00—18：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二，六險一金

　　2、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護

　　3、公司安排專業培訓，專車司機全程接送

　　4、發展路徑：

　　a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

　　b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人

　　面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼

　　服裝店銷售崗位職責 16

　　1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；

　　2、尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎；

　　3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入區域市場提供前期的'市場依據；

　　4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；

　　5、根據項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。

　　6、主持市場部的全面工作；

　　7、負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的任務；

　　8、負責編制本部門每季每月的業務開展計劃和預算報告；

　　9、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略；

　　10、定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況；

　　11、完成領導交辦的其它工作任務。

　　服裝店銷售崗位職責 17

　　銷售

　　1）賣場陳列、展示

　　◆每日做好賣場陳列，商品擺放整齊，經常調整商品擺放位；

　　◆根據公司提供的展示手冊，及商品庫存數量，及時更換服裝展示；給顧客留下新鮮的印象；

　　2）貨品

　　◆根據銷售情況，及時補充貨品，做好銷售前的準備工作；

　　◆當班時要看護好賣場貨品，以防丟失；公司為提高銷售，發給賣場的促銷贈品，應妥善保管，每日要核對其數量，不得私拿他用。

　　◆每日交接班時，要仔細認真清點貨品，每月要認真做好貨品盤點工作，并與庫存進行賬目核對。

　　◆公司針對各賣場銷售情況，而做的貨品調整轉移計劃，要給予支持，認真對待。

　　◆換季時，要根據賣場貨品的情況，及時做調整。

　　◆貨品入庫時，認真核對入庫單，清點數量、款號、顏色，并對入庫信息予以確認。

　　◆貨品退庫時，認真開據退庫單，清點數量、款號、顏色，并錄入退貨信息。

　　3）財物

　　◆清潔、愛護、保管擺放在賣場一切設施及物品。（展柜、展架、貨品、通信設備、電腦、陳列品、包裝袋（盒）等）

　　4）溝通

　　◆內部和領導同事們的溝通協作；

　　◆外部和所在商場，競爭對手的溝通。

　　職責

　　1）負責所在賣場貨品推廣、銷售工作，完成銷售任務。

　　2）了解貨品的性能、特點及相關知識。

　　3）為營造現場氣氛，提高銷售量，協助營業主管做好促銷工作。

　　4）宣傳公司的貨品與企業形象。

　　5）做好貨品與營銷道具的'陳列及維護工作，保持的整潔。

　　7）收集顧客的意見、建議與期望，及時妥善處理顧客抱怨，并向營業主管匯報。

　　8）協調溝通與所在商場的基層關系。

　　服裝店銷售崗位職責 18

　　職位要求：

　　1、年齡22—35歲、形象好氣質佳、性別不限

　　2、高中以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先

　　3、3年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗

　　4、性格開朗、有良好的親和力、

　　5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識

　　6、較強的執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題

　　7、具備較強的'責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；

　　8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）

　　9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

　　10、能適應經常出差

　　面試預約電話：

　　崗位要求：

　　學歷要求：中技

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗不限

【服裝店銷售崗位職責】相關文章：

服裝店銷售06-27