廠長助理崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的廠長助理崗位職責，歡迎大家分享。
廠長助理崗位職責1
任職資格：
1、30歲以上，大專及以上學歷，3年以上生產管理經驗；
2、能吃苦耐勞，有很強的責任心和敬業精神；
3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
4、具備較強的一線生產計劃安排、統籌、協調能力；
5、具有能夠及時有效的處理工廠各種突發事件的能力。
崗位職責
1、協助廠長制定生產計劃，組織監督和控制；生產過程完成生產任務；
2、協調工廠成本精益實施并達成工廠目標；
3、協助經理做好廠內部門成本控制工作和初步審核相關工作計劃；
4、監督執行安全操作規范，協助各部門對生產區域的人員、設備進行安全檢查，及時發現并杜絕安全隱患；
5、高度的責任心、正確的價值觀。很好的學習能力；
任職資格專業
1、35歲以下，本科以上學歷，機械制造相關專業，1—2年工作經驗。相關專業應屆生也可考慮；
2、工作仔細認真，能夠吃苦耐勞，思路清晰，有耐心；熟練使用辦公軟件；
3、熟練的英語溝通能力；
4、良好的紀律性、團隊合作意識；
5、較強的獨立性及人際溝通與協調能力；
6、責任心強、作風嚴謹、工作認真有責任心和團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。
廠長助理崗位職責2
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崗位主要職責：
1。負責日常生產管理；
2。工負責藝技術質量管理；
3。負責成本控制管理；
4。負責職業健康、安環能源管理；
5。負責其他職能部門的管理。
6。完成領導交辦的其它工作。
任職基本要求：
1。全日制本科及以上學歷，生產管理、工業制造、工程裝備等專業；
2。通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識；
3。8年以上大中型企業生產工作經驗，其中3年以上行業生產管理經驗；
4。掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。
廠長助理崗位職責3
1、協助廠長做好生產管理、行政事務和員工管理工作，參與制定企業發展戰略和業務計劃、工作。
2、參與工廠生產經營規劃、業務計劃的編制和重大決策的討論。
3、組織制訂工廠的人力資源調配與考核計劃，組織開展員工的激勵。
4、提出有關制度建設的建議。
5、協助廠長檢查、調度生產計劃執行情況。
6、組織檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況。
7、協助廠長制定培訓計劃并指導實施。
8、協助廠長協調公司派駐工廠各業務單位之間的業務關系，掌握主要業務活動情況。
9、負責員工生活方面的問題，加強公司內部環境衛生。
廠長助理崗位職責4
廠長助理的崗位職責
作好自己分內工作是首要的，也是最基本的，更是你晉升的根本條件。
既然是承上啟下的作用，那么作好自己的分內工作外，你就要想辦法協調上級和下級的關系了。讓上級信任你，讓下級擁戴你，你的明天肯定回一片光明。
以下是標準的廠長助理的職責：（是一般普通情況下）
工作責任：參與企業發展規劃、業務計劃的編制和企業重大決策的討論；
組織制訂企業的人力資源規劃；
組織企業的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作；
組織制定培訓計劃并指導實施；
組織處理企業的勞資關系與薪酬設計；
負責企業的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告；
審核財務計劃與監督資金運作；
協助廠長協調各科室之間的業務關系，掌握主要業務活動情況；
組織編寫企業年度大事記；
負責召集企業辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況。
工廠工作，該如何調整你疲憊的狀態
在工廠打工，加班成為常態，緊湊的生活壓力，導致很多人都難以適應工廠的生活，有些人選擇離開，但堅持下來的人難免會感覺疲憊。
天氣越來越冷，早上起床總是很艱難，不想上班，想睡覺，身體酸痛，總之整個人不感覺不好了，在工廠上班的你們有過這樣的感受嗎?
工廠一族加班情況嚴重，面對加班，打工一族若沒有找出排解壓力、自我調適的方式，在長期身心靈疲勞的情況下，身體也容易疲倦恐影響健康。
一些在工廠打工的小伙伴，往往三餐時間不定，經常熬夜加班，甚至徹夜未眠。在長期作息不正常、生活習慣不佳的情況下，身心靈無法得到適當的休養，也就造成注意力下降、肩頸酸痛、容易疲倦等不健康警訊的發生。所以我們要避免壓力造成疲倦問題反覆發生。
1、一般工廠都是兩班倒，12個小時的工作時間，還有12小時一定要保證每天睡足6小時。
2、在休息的時候，多去周圍運動，散步、跑步、打球都是不錯的選擇，大汗淋漓過后你就會有一個好的睡眠。
3、一定要按時吃飯，少吃油膩的垃圾食品，多吃點蔬果，來補充人體不足的營養，長期下來，體質即能得到良好的改善，使容易疲倦的狀態、反應力下降等不適感日漸趨緩。
對于打工朋友來說，沒有較好的保養條件和環境，只能通過自身的調節來適應工廠生活，他們很辛苦，值得尊敬和體諒。
廠長助理崗位職責5
崗位主要職責：
1、負責日常生產管理；
2、工負責藝技術質量管理；
3、負責成本控制管理；
4、負責職業健康、安環能源管理；
5、負責其他職能部門的管理。
6、完成領導交辦的其它工作。
任職基本要求：
1、全日制本科及以上學歷，生產管理、工業制造、工程裝備等專業；
2、通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識；
3、8年以上大中型企業生產工作經驗，其中3年以上行業生產管理經驗；
4、掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。
廠長助理崗位職責6
崗位職責：
1、品質類相關文件的中日文翻譯
2、制程現場的問題統計及跟蹤反饋
3、日籍人員訪司時的參觀接待、會議準備等
4、辦公室日常事務處理
5、 領導交辦的其他事務
任職要求：
1、日語二級證書，具備基本日語溝通能力
2、熟悉基本辦公軟件使用
3、英語聽說熟練優先考慮
4、有工廠相關工作經驗者優先考慮
廠長助理崗位職責7
一、學歷大專、高中以上，身體健康，有從事混凝土企業管理四年以上的經歷，有較全面的技術理論知識、現代化企業經營管理知識和豐富的領導技能，懂得有關經濟政策和法規。
二、有管理決策和組織協調能力。
三、能發揚民主，有較豐富的處理復雜問題的能力。
生產廠長崗位職責驗室工作。
一、在公司經理的直接領導下，分管銷售部、設備部、試二、指導總工、試驗室主任、銷售部經理，健全技術管理系統工作規范、操作保養規程，崗位職責、工作標準和處罰規定并監督嚴格落實。
三、負責指導總工和試驗室主任建立健全公司的質量保障體系，組織開展全面質量管理工作，強化質量監督，負責解決工程質量中的重大技術問題。
四、負責指導組織銷售部人員開展市場調查，搜集有關信息資料，加強市場研究，擴大銷售渠道，積極開展服務工作。
五、指導銷售部制訂銷售計劃，搞好產品的售前、售中、售后服務，搞好顧客滿意度調查和分析。
六、組織試驗室人員和廣大職工不斷提高產品質量和技術水平，使公司取得更好的經濟效益和社會效益。
廠長助理崗位職責8
一、在廠黨支部和職代會的監督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規定的職權范圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統一指揮全廠的生產、經營活動。
二、負責做好全廠的經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營計劃。
三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。
四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。
五、負責督促和協調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統一的生產經營指揮系統。
六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發展生產的基礎上，逐步改善職工生活。
七、按時完成上級下達的各項任務。
廠長助理崗位職責9
1、跟進生產排單及生產流程全過程；
2、與設計部、紙樣、車板的溝通；
3、與生產環節相關的各項溝通；
4、負責技術部與其它部門間的資料傳遞；
5、協助主管處理廠部的內務工作；
6、協助廠長完成該部門的文件、檔案等所有文書工作；
7、上級領導交待的其它工作；
崗位要求：
1、熱愛服裝技術件工藝，對服裝生產有濃厚的'興趣，服裝專業者優先；
2、積極向上，具有一定的學習能力及動手能力；
3、熟練使用辦公軟件，精通樣衣的完整工藝制作，能及時發現并改進工藝制作，善于思考具有一定的工藝審美及創新能力；
3、有從事廠長助理工作的相關經驗，具有一定的獨立操作能力；
4．為人誠實，有較強的溝通理解能力和團隊合作精神，能適應工作壓力，服從管理。
5、積極主動，工作態度嚴謹負責，虛心好學，善于溝通，具有團隊精神及奉獻精神。
廠長助理崗位職責10
崗位職責：
1、認真執行上級命令，嚴格貫徹公司各項制度。
2、協助廠長負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務。
3、根據訂單協助廠長合理安排人力、物力進行生產，提高工作效率。
4、控制產品質量，提高成品率，降低成本。
5、及時向上級匯報廠內各部真實情況。
6、掌握員工的思想動態，培養員工良好的工作作風和職業道德，協同其他部門創建創建良好的企業文化。
7、負責廠內生產物料的申購。
8、與其他部門積極配合，協調工作。
9、定期總結部門工作，向上級匯報并提出合理化建議。
廠長助理崗位職責11
一、崗位職責
1、認真履行《管理人員通用工作標準》及《精神文明建設通用工作標準》.
2、負責全廠設備的維護保養.
3、負責全廠電、鉗工的管理.
二、工作標準
1、加強設備的維修保養，保證設備完好率不低于95%，設備運轉率不低于85%.
2、負責全廠設備年度、季度、月份檢修計劃，然后經廠長審批后報礦有關部門.
3、及時處理生產中遇到的設備問題.
4、深入車間，了解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》.
5、加強電、鉗工管理，并負責組織電、鉗工進行設備的維修和保養工作.
6、每天對全廠的設備巡檢一次.
7、負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存.
8、嚴格執行安全操作規程，杜絕電、鉗工的違章作業.
9、每月的設備運行情況表務必于月底前整理好，并上報給機動基建科
10、按時參加各種會議.
11、完成領導交辦的臨時任務.
廠長助理崗位職責12
崗位職責：
1、協助工廠廠長建立工廠管理體系，并協助廠長對工廠各部門進行管理。
2、建立并完善各崗位的作業標準和管理標準，指導、檢查其落實情況。
3、協助廠長制定生產計劃，組織監督和控制生產過程完成生產任務。
4、監督執行安全操作規范，對生產區域的人員、設備進行安全檢查，及時發現并杜絕安全隱患，處理安全事故，保持工作區域衛生達到食品加工要求。
5、對生產過程中的物料、人工等各項成本進行管控，降低生產成本。
任職資格：
1、本科以上學歷，企業管理或食品等相關專業。
2、3年以上食品相關行業生產管理經驗，曾擔任工廠廠長或助理崗位2年以上。
3、有50以上工廠管理經驗。
4、具有良好的團隊精神，為人誠實可靠、品行端正，有較強的工作責任感和事業心。
1、協助廠長進行日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；
2、協助組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
3、協助廠長督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效；
4、協助組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排；
廠長助理崗位職責13
崗位職責：
1、定期與客戶溝通，深入挖掘和理解客戶需求；可根據客戶提供的樣版，分析產品的技術參數和技術難點，結合工廠實際情況是否可以生產，并根據客戶的要求定出合理的工價和產品服務；
2、負責參與新產品在研發階段的設計、做版等給與技術支持，如制定產品結構及相關的生產技術參數，使產品在批量生產時產能和質量有所保障；
3、負責協調ie、品質部完善產品的各項工藝技術參數及質量標準，并形成流程和制度等技術問題件，標準化生產工藝，推進及落地；
4、及時發現生產部門工作中的技術及質量問題，并結合實際情況做出合理性的改善建議并落地解決；
5、及時了解市場上k金產品生產技術的變化，拓展和開發新的生產技術和引進自動化設備，提高生產效率及產品質量，合理控制成本，以提高商品市場競爭力；
6、對生產部門的管理人員進行生產技術的培訓和指導；
7、負責公司內部與產品相關部門間的協調、溝通工作。
任職要求：
1、熟悉k金產品生產加工工藝、運作流程及質量標準，熟悉國際及行業的珠寶首飾產品質量檢驗標準，有大品牌產品生產管理經驗優先考慮；
2、熟悉產品工費定價，有產品技術規劃工作經驗；
3、責任心強，有親和力，具有較強的溝通、組織和協調能力，邏輯分析能力強，條理性強，具備分析問題及解決問題的能力；
4、良好的團隊合作能力和抗壓能力，具備創新型的思維和高度的資源整合能力，對各種生產技術問題有足夠的敏銳度，善于協調工作。
廠長助理崗位職責14
1．協助廠長執行公司的各項規章制度及上級指令
2．負責協助生產廠長管理全面生產工作，對廠長直接負責。
3．據訂單及原料情況合理制定生產計劃并安排生產
4．協助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等
5．負責協助廠長組織、制定本部門內部的各類規章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等
6．協助廠長配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核
7．與其它部門相互溝通、協調
8．對分管車間的日常管理事務處理
廠長助理崗位職責15
要求A
崗位職責協助廠長管理工廠，跟進工廠生產進度負責采購物料配貨，發貨，負責物流的等！brbr任職資格為人熱情開朗，性格好，認真仔細，肯吃苦耐勞！熟悉操作辦公室軟件，居住在奉賢附近者優先，在其他工廠或者公司有過相似的工作經驗！brbr工作時間800-1700
要求B
職位要求：1）有較強的規劃、組織、推動、實施、監控及協調溝通能力,服務他人意識強，有耐心;2）有2年以上工作經驗;有推進工廠產線自動化經驗優先,自動化專業,化工專業,軟件編程專業或有相關工作經驗者優先;3）熟悉工廠經營管理和工廠的全面運作及各部門的工作流程。4）干練，效率高，抗壓能力強。樂觀向上，責任心強，具備較強的主動性和保密意識。
要求C
職位描述：
1、協助廠長制定年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草工廠各階段工作總結和其他正式文件；
3、協助廠長對工廠運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
4、跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
5、協助廠長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
6、完成其他臨時交辦的任務。
職位要求：
1、年齡28-45歲，男性，大專及以上學歷，理工科優先；
2、三年以上工廠管理經驗；
3、良好的團隊精神、人際溝通和領導能力，自驅動，獨立承擔挑戰性工作的能力；
4、工作細致認真，邏輯及條理性強；
5、了解法律、企業財務、人事、運營等相關管理知識。
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