區域經理崗位職責

時間：2022-07-05 12:33:48 崗位職責我要投稿

區域經理崗位職責15篇

　　在現在的社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的區域經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

區域經理崗位職責15篇

區域經理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、確定區域內終端開發與銷售目標;

　　2、維護與發展現有寵物醫院、寵物用品店;

　　3、配合代理商,開發新渠道,覆蓋新區域。

　　任職要求:

　　1、動物醫學、動物醫藥相關專業背景或行業工作背景;

　　2、兩年以上工作經驗;

　　3、能夠適應出差。

　　薪水:

　　一般情況下,第一年8-10萬,第二年10-18萬

區域經理崗位職責2

　　1.區域內空白市場的開發，對經銷商進行評估、篩選，制定詳細的經銷商檔案；

　　2.定期進行市場調查、分析，深入了解競品信息，制定有效應對措施；

　　3.組織好例會與報表提報，做好各項工作的安排、指導、培訓、協調、服務與管理；

　　4.制定區域銷售計劃，追蹤目標達成進度；

　　5.協助經銷商合理調配下屬員工，充分調動全體員工的積極性和主動性，拓展市場銷售網絡，建立良好的終端客情關系；

　　6.負責開展區域內市場營銷活動，完成所管轄地區的.促銷推廣目標,對公司促銷品進行控制管理；

　　7.檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的各項業績和工作質量；

　　8.對區域的銷量和營銷工作進行總結和評估，如實規范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。

區域經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協助、指導及監督零售體系經銷商開展工程業務；

　　2、獨立工程經銷體系建設，協助、指導及監督獨立工程經銷商開展工程業務；

　　3、規范與監督區域工程市場，有效協調及管理區域工程經銷商開展工程業務，有效處理市場沖突問題，保證工程業務有序的開展；

　　4、信息管理，工程項目信息、客戶信息等。

　　開發區域單體項目，保證項目成功操作，催收項目的應收賬款；

　　任職要求：

　　1、3年以上建材家居行業房地產工程業務經驗，其中在開發與管理工程經銷商方面有一定的'工作經驗。

　　2、了解房地產精裝工程市場，酒店及裝飾設計行業，有一定客戶資源。

　　3、具有一定的項目及工程業務市場管理經驗。

　　4、良好的溝通協調能力。

區域經理崗位職責4

　　1．樹立服務第一的經營理念，努力創造并維持賣場熱情、舒適的購物環境。

　　2．貫徹、執行公司的有關規章制度（含衛生、安全、陳列、促銷），熟悉門店各項業務工作流程，并對員工進行業務指導。

　　3．負責員工的培訓、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評編輯版word 提供依據，為公司培養儲備人才。

　　4.對員工做好素質教育，提高員工的'服務形象，隨時關注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5．按門店實際經營狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。

　　6．根據門店實際情況，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的穩定性。

　　7．負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關系。

　　8．做到上傳下達，接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。

　　9.負責善后服務、突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。

區域經理崗位職責5

　　1.、根據全國區域市場發展和企業戰略規劃，執行銷售總監制定的銷售任務;

　　2.、開拓、溝通和管理負責區域的客戶，執行區域銷售及推廣工作，及時反饋市場信息，做出處理建議;

　　3、.負責所管轄區域的客戶和訂單的售前跟蹤和資料準備，售中發貨和回款、售后服務工作;

　　4、.收集市場信息，總結市場開發經驗，為部門制定正確銷售策略提供決策依據;

　　5、.進行銷售合同的簽訂，做到合理合法，降低產品銷售和售后風險;

　　6、.執行各地區招投標工作;

　　7、.參與所轄區域客戶的'技術和商務談判;

　　8、.跟蹤客戶特殊訂單，及時向上級領導匯報訂單完成情況;

　　9.負責收集和審核客戶提供的資質、文件;

　　10、.與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

區域經理崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責參與制訂經銷商的推廣活動，根據公司的政策制定方案，經批準后組織實施；

　　2、負責督促經銷商完成年度任務；

　　3、負責完成區域年度銷售任務；

　　4、負責開拓市場；

　　5、負責經銷商合同的談判與簽訂；

　　6、負責落實執行公司的各項政策；

　　7、負責協調公司與經銷商之間的關系；

　　8、負責落實執行中山的.終端標準；

　　9、負責與各經銷商的客情維護；

　　10、負責區域經營管理；

　　11、負責區域團隊建設；

　　12、負責提交區域年、月、周等總結計劃并執行和跟進；

　　13、負責完成上級領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、28—40歲，大專，市場營銷專業優先；

　　2、優秀的領導、統籌能力，出色的溝通協調能力、市場意識、市場策劃能力、公關能力、執行力強；

　　3、3年以上同行工作經驗優先。

區域經理崗位職責7

　　1、制訂、推動、實施與達成營銷團隊的銷售計劃；

　　2、招募、輔導、育成并管理團隊成員，建設標準化營銷團隊；

　　3、組織團隊營銷活動，做好客戶渠道的'維護和客戶服務工作；

　　4、負責團隊文化建設，不斷提升團隊凝聚力、戰斗力；

　　5、開發與維護團隊與各渠道間的合作關系。

區域經理崗位職責8

　　1、直接對營銷總監負責;

　　2、負責所轄區域的市場開拓、維護、銷售、回款督促工作;

　　3、負責下屬銷售團隊的激勵、培訓、提升、管理，并對其進行考核;

　　4、全力落實并執行公司的銷售政策，完成區域內月、年銷售任務;

　　5、有力監督市場費用控制，維護公司利益;

　　6、做好市場預測、分析，有效提出市場合理化建議;

　　7、維持經銷商關系，定期檢查經銷商的'銷售狀況，對經銷商管理及市場控制;

　　8、公司總部行政管理工作正常有效溝通。

區域經理崗位職責9

　　1。負責區域內銀行等相關渠道的開發與維護；

　　2。對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設；

　　3。帶領銷售團隊開展營銷活動，完成公司制定的各項任務；

　　4。負責團隊日常業務管理、考核、督導及協調；

　　5。開發及拓展其他銷售渠道。

區域經理崗位職責10

　　1.激勵、指導和督察下屬員工開拓市嘗服務顧客和執行相關政策。

　　2.按企業規定的`權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本。

　　3.組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會

　　4.負責本區域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作。

　　5.根據市場動態，創新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。

區域經理崗位職責11

　　1、開拓客戶資源，組織策劃營銷活動；

　　2、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關分析統計工作；

　　3、加強團隊建設，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成總部下達的'各項績效目標；

　　4、協助部門經理計劃、落實各區域的銷售指標分配工作，并跟蹤做好績效分析工作；

　　5、配合上級領導完成其他各項管理工作；

區域經理崗位職責12

　　1、根據公司年度市場發展總體戰略規劃，協助完成負責省市年度銷售任務。

　　2、根據公司年度市場發展總體戰略規劃，維系本區域內客戶關系，發展潛在客戶。

　　3、及時了解客戶最新需求，并及時反饋。

　　4、了解本區域的行業信息，密切關注區域內市場動態，定期分析本區域內市場發展方向，撰寫市場分析報告并提交。

　　5、隨時了解項目進展，跟蹤并完成應收未收款項的'回款工作。

　　6、完成本區域內競標標書的撰寫

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

區域經理崗位職責13

　　1、根據公司業務發展需要及區域市場特點，制定軟件產品銷售策略及業務拓展計劃;

　　2、負責區域客戶關系的開發與維護，發掘新客戶，組織執行銷售策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標;

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;

　　4、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的'達成;

　　5、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

區域經理崗位職責14

　　1.向華東配送網絡總監匯報。

　　2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式，負責區域分公司的籌建，并制定業務發展計劃。

　　3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客戶開拓、業務發展。

　　4.實施區域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發員工提高工作熱情。

　　5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。

　　6.監督和評估內部各方面的績效指標，從中發現持續改進的機會，并加以實施。

　　7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。

　　8.建立高效、協作的團隊，完成公司下達的`區域績效指標。

　　9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。

　　10.與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。

　　11.負責區域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

　　12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協作關系。

　　13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。

區域經理崗位職責15

　　1、負責管轄內店鋪的整體管理工作，保證其正常運營;

　　2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的`相關事務;

　　3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;

　　4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

　　5、組織執行銷售管理團隊的日�？己�、評價、晉升、優勝劣汰，并跟蹤結果、評價效果、及時反饋;

　　6、針對區域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法;

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