外包崗位職責(zé)(15篇)
在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的外包崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
外包崗位職責(zé)1
職位描述：
1.領(lǐng)導(dǎo)和組建公司的配置管理團(tuán)隊(duì)
2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項(xiàng)規(guī)范制度
3.建設(shè)公司整個持續(xù)集成/持續(xù)交付和DevOps流水線，持續(xù)推動流程改進(jìn)
4.負(fù)責(zé)與其他部門和團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)工作以推動項(xiàng)目的順利進(jìn)行
5.對公司其他相關(guān)人員的配置管理培訓(xùn)
6.制定配置管理規(guī)范（公司范圍），針對每個團(tuán)隊(duì)或者項(xiàng)目制定配置管理計劃
7.搭建、維護(hù)配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓(xùn)等
8.源代碼管理：基于配置庫進(jìn)行版本控制、維護(hù)基線，針對不同項(xiàng)目設(shè)定合理的'分支策略
9.環(huán)境配置：記錄環(huán)境狀態(tài)信息，如數(shù)據(jù)庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環(huán)境變更信息；確保環(huán)境可重建
10.項(xiàng)目部署：實(shí)現(xiàn)自動化部署，改進(jìn)部署流程，確保部署版本可控，可實(shí)現(xiàn)回滾
11.版本發(fā)布：控制發(fā)布的版本(經(jīng)過測試的可靠版本)、實(shí)現(xiàn)自動化發(fā)布，記錄發(fā)布版本變更內(nèi)容等
12.實(shí)施配置審計：定期的審計，確保相關(guān)人員嚴(yán)格按照配置管理規(guī)范工作
要求：
1.對應(yīng)用軟件開發(fā)生命周期的整個流程有深刻的理解
2.精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程，熟悉應(yīng)用自動化構(gòu)建部署過程及相關(guān)工具平臺
3.熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制
4.具有大型復(fù)雜開發(fā)項(xiàng)目的配置支持經(jīng)驗(yàn)
5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時有效地給出解決方案
6.良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合能力
外包崗位職責(zé)2
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，及時領(lǐng)取、更換包材。
2、在生產(chǎn)過程中進(jìn)行隨機(jī)性取樣。
3、做好生產(chǎn)前的`準(zhǔn)備工作，將封好底的包裝箱小心搬運(yùn)碼好，每拍八層。
4、熟練地把包裝產(chǎn)品裝入包裝箱內(nèi)。
5、裝箱后平整碼放整齊、貼標(biāo)簽、查看生產(chǎn)日期是否正確。
6、熟練操作叉車將產(chǎn)品運(yùn)送入庫。
7、保證工作地清潔、無衛(wèi)生死角，室內(nèi)無蟻蠅。
8、服從班長對場的組織和管理。
外包崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的巡檢及流程優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的`周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的催收等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,25-30歲;
2、有2年以上外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、做事認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)短期出差;
4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;
5、熟練使用辦公軟件。
外包崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1。大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公室軟件（特別需要精通powerpoint和excel操作）；
2。 2年以上人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及熟悉人力資源法規(guī)政策，了解多地社保和公積金相關(guān)政策者尤佳；
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售進(jìn)行客戶服務(wù)需求收集，服務(wù)方案制作，向客戶演示公司服務(wù)產(chǎn)品和客服流程；
2、協(xié)助銷售制作報價單，準(zhǔn)備合同，跟進(jìn)合同簽約事宜；
3、系統(tǒng)錄入客戶合同以及客戶員工服務(wù)信息；
4、負(fù)責(zé)處理客戶員工各類資料的提交及初審；
5、與后臺客服交接客戶服務(wù)需求；
6、根據(jù)后臺客服提供的`實(shí)際服務(wù)情況，核對并匯總制作每月服務(wù)賬單，并與客戶進(jìn)行溝通確認(rèn)；
7、賬單發(fā)放（寄送）及收款催繳；
8、解答客戶以及員工提出的各類相關(guān)問題及政策咨詢。
9、針對客戶問題，積極并及時溝通協(xié)調(diào)，掌握政策和數(shù)據(jù)的最新變化。”
10、上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。
外包崗位職責(zé)5
人事助理（外包）職位描述:
1.協(xié)助辦理公司內(nèi)部員工及實(shí)習(xí)生的入離職手續(xù);
2.協(xié)助辦理員工跨集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)異動管理;
3.員工勞動合同續(xù)簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);
4.人事信息及人事系統(tǒng)的維護(hù)和更新;
5.定期回復(fù)員工各類咨詢問題;
6.完成上級主管交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動有責(zé)任心;
4.工作認(rèn)真仔細(xì),使命感強(qiáng),有良好的`溝通和協(xié)調(diào)能力。
外包崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
主要職責(zé)：
1.客戶維護(hù)
1）管理大客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求
2.業(yè)務(wù)執(zhí)行
1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做實(shí)時的調(diào)整，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成SLA
2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等
3）響應(yīng)客戶的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)及績效考核等要求，并協(xié)同管理實(shí)施
4）收費(fèi)管理及數(shù)據(jù)維護(hù)
5）完成上級布置的'任務(wù)
職位要求：
1.全日制本科（含）以上學(xué)歷
2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
3. 3年及以上相關(guān)客戶服務(wù)或HR經(jīng)驗(yàn)溝通能力良好，主動性強(qiáng)有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.英文聽說讀寫熟練（可獨(dú)立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
外包崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
制定并組織實(shí)施完整的軟件外包銷售方案;
與金融軟件外包客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
引導(dǎo)和控制軟件外包市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
進(jìn)行金融軟件外包行業(yè)客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上銀行業(yè)解決方案或項(xiàng)目外包、人力外包行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉華南金融IT市場,并在當(dāng)?shù)赜锌蛻糍Y源;
3、有單獨(dú)開拓客戶的經(jīng)驗(yàn),有成功開拓市場的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、勇于挑戰(zhàn)自我,熱愛銷售,有良好的'人際關(guān)系處理能力,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng);
5、具有市場開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。
外包崗位職責(zé)8
kkg-it服務(wù)支持專員(科技外包風(fēng)險管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險評估,制定相應(yīng)策略和解決方案,并推動落地。
2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程,推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險評估、合規(guī)檢查。
4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險管理宣傳與培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理,如供應(yīng)商分類分級管理,信息科技外包風(fēng)險事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。
崗位要求:
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風(fēng)險管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,3年(含)以上科技外包風(fēng)險管理或信息安全或?qū)徲嫷裙ぷ鹘?jīng)歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè),熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點(diǎn);
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動效率高;
外包崗位職責(zé)9
1目的.
建立外包操作人員崗位職責(zé),切實(shí)履行其崗位職能。
2范圍
外包崗位。
3責(zé)任
外包崗位操作人員。
4內(nèi)容
4.1進(jìn)崗前按規(guī)定著裝，進(jìn)崗后做好工房及設(shè)備衛(wèi)生，并做好操作前的一切準(zhǔn)備工作。
4.2根據(jù)生產(chǎn)指令，按規(guī)定程序領(lǐng)取物料和各種包裝材料。
4.3標(biāo)簽、說明書的領(lǐng)、用、結(jié)、退嚴(yán)格按其標(biāo)準(zhǔn)操作程序操作。
4.4嚴(yán)格按工藝規(guī)程和外包裝標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行包裝，并保持操作現(xiàn)場整潔有序。
4.5包裝過程中，操作人員必須嚴(yán)格檢查待包裝產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝材料的外觀質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不合格品時必須挑出，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
4.6包裝完畢，產(chǎn)品按寄庫SOP辦理寄庫，挑出的不合格品按規(guī)定退中間站，剩余包裝材料按規(guī)定辦理退庫。
4.7按要求認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄。
4.7工作期間嚴(yán)禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無關(guān)之事。
4.8工作結(jié)束或更換品種時，嚴(yán)格按本崗位清場SOP清場，經(jīng)質(zhì)監(jiān)員檢查合格后，掛標(biāo)識牌。
5培訓(xùn)
5.1培訓(xùn)對象：外包崗位操作人員。
5.2培訓(xùn)時間：一小時。
……………………
外包崗位職責(zé)10
崗位要求：
1、利用自身豐富的人脈關(guān)系拓展公司外包業(yè)務(wù)渠道，負(fù)責(zé)外包合作客戶的開發(fā)、跟進(jìn)及維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目對外戰(zhàn)略合作，拓展新業(yè)務(wù)渠道，探索新業(yè)務(wù)模式；
3、負(fù)責(zé)本部門所有合作合同的初審、簽訂后的跟進(jìn)、維護(hù)；
4、及時匯報商務(wù)合作情況，并提出建議；
5、負(fù)責(zé)處理客戶反饋意見及投訴，對質(zhì)量滿意度進(jìn)行跟蹤及分析，并提出改善意見；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門的日常工作；
7、負(fù)責(zé)公司包裝及宣傳。
任職要求：
1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年以上游戲商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、普通話流利，性格外向開朗，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，具備解決突發(fā)時間能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的'領(lǐng)導(dǎo)能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)；
5、市場敏感度高，具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；
6、投遞請附個人生活照，非誠勿擾！
外包崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理;
2、編制項(xiàng)目實(shí)施計劃,協(xié)調(diào)資源并按計劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,規(guī)范各項(xiàng)交付工作;
3、負(fù)責(zé)日常客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計、分析及項(xiàng)目交付總結(jié);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
5、具備良好的.客戶服務(wù)意識和需求挖掘能力,能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作;
6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
外包崗位職責(zé)12
1，項(xiàng)目報價設(shè)計
分析客戶要求，按照市場一定比例的價格進(jìn)行拆分，做出報價依據(jù)，對報價進(jìn)行審批。
2，項(xiàng)目協(xié)議制定
分析客戶需求，提供整體人事外包解決方案，制定相關(guān)協(xié)議，以及補(bǔ)充協(xié)議，維護(hù)客戶，進(jìn)行長期跟蹤
3，駐廠人員培訓(xùn)
制作相應(yīng)的駐廠人員流程，培訓(xùn)駐廠人員駐廠工作內(nèi)容，駐廠人員的基本要求制定，包括考勤系統(tǒng)，商業(yè)保險系統(tǒng)，人員需求供應(yīng)數(shù)量，以及員工在職情況
4，招聘市場分析
招聘市場返費(fèi)情況，以及可影響招聘人員的'因素做出分析，并以相應(yīng)的方案進(jìn)行應(yīng)對
5，客戶進(jìn)行協(xié)商溝通等工作
維護(hù)客戶，開票申報，以及客戶新需求分析，潛在客戶的推銷，跟進(jìn)客戶資源
6，員工薪資制定及審核
設(shè)計薪資，采納合理化建議根據(jù)市場進(jìn)行薪資方向管控調(diào)整
7，稅票方面申請及審核
每月核算客戶與公司工時，金額等，并進(jìn)行開票申請，與客戶財務(wù)人員保持良好溝通，控制應(yīng)收款額度，確保服務(wù)款項(xiàng)及時回籠
8，月度報表呈報
每月各個外包單位實(shí)際情況進(jìn)行匯總，登記報備，信息內(nèi)容包含人員信息，工資，商社保，其他支出，盈虧情況等狀態(tài)，及時與總經(jīng)理確認(rèn)
外包崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門的工作計劃及工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性，有效支撐公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、配合運(yùn)營管理部進(jìn)行部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核、激勵和配置，改進(jìn)工作績效；
3、負(fù)責(zé)為省內(nèi)金融企業(yè)后臺的數(shù)據(jù)錄入、檔案資料整理、客戶信息維護(hù)等的外包業(yè)務(wù)提供勞務(wù)派遣服務(wù)；
4、等機(jī)具提供清潔維護(hù)服務(wù)；ATM負(fù)責(zé)為銀行客戶的5、 POS負(fù)責(zé)為銀行及其商戶提供
6、租賃及維護(hù)管理服務(wù)；負(fù)責(zé)為銀行產(chǎn)品提供銷售推廣服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶利益和關(guān)系，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶服務(wù)需求；
8、負(fù)責(zé)部門員工、設(shè)備、倉庫等日常管理，防止和控制風(fēng)險損失；
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)安全管理規(guī)定，配合有關(guān)部門對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并實(shí)施整改；
10、負(fù)責(zé)部門預(yù)算項(xiàng)目的編制、控制和執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)本部門各類統(tǒng)計報表的編制、匯總和上報工作；
12、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)的`市場拓展，完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
外包崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)對所屬銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和隊(duì)伍建設(shè);
2、帶領(lǐng)部門成員完成銷售目標(biāo)并提高銷售業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售開發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶,并輔導(dǎo)銷售成長;
4、協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的.指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
7、收集反饋市場、競爭對手動態(tài),提出解決方案。
外包崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;
2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護(hù);
3、工程項(xiàng)目計提、清查、核算;
4、全省驗(yàn)收計提匯總、審核、SAP維護(hù);
5、回款外包申請匯總,OA流程;
6、外包支付周資金計劃,外包支付對賬單;
7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷;財務(wù)會計專業(yè);
2、熟悉各種報表制作,精通各種辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力;
4、對數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、性格偏中性硬朗點(diǎn),要與外包單位打交道。
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