pc崗位職責（通用12篇）
在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑韵率切【幷淼膒c崗位職責，希望能夠幫助到大家。
pc崗位職責 篇1
一、開單計劃的制定
1、已接訂單整理，
2、包材訂購后登記
二、產品生產周計劃的制定
1、發單后訂單整理
2、周計劃的制定
3、內貿訂單的計劃制定
三、產品生產周計劃的`達成率統計、分析
1、統計產品上周周計劃完成情況
2、分析具體延誤批次的原因
四、產品生產周計劃的追蹤、協調
1、根據周計劃每天去車間實際查看生產進度
2、根據生產進度、入庫時間，協調相關事宜
3、統計車間生產相關數據
五、生產日報表整理
1、生產日報表整理匯總發相關部門
2、發單整理表中輸入生產完成時間
pc崗位職責 篇2
職位描述：
工作職責：
1、依據設施管理服務標準和目標，制訂公司各類物業的弱電建設與管理策略發展方向，組織建立弱電建設、運行和監管相關流程、制度和標準，并根據公司發展的需求對標準和規范不斷加以完善，確保弱電管理有制可依;
2、根據監管制度及業務標準，對公司各物業及專業保養單位的弱電管理工作進行指導、培訓和監管，確保弱電設備達到使用需求；
3、組織進行弱電系統故障及事故調查，組織相關改進，建立案例庫；組織制定主要設備的應急預案，定期組織培訓和演練，對系統風險的發生進行預防，并控制風險的影響；
4、對新建基地的弱電建設需求的.合理性進行評估，參與擬制方案，參與弱電建設的前期規劃和設計，對基建項目提供專業技術支持；
5、對總部直管弱電系統及業務做好供應商管理，確保平臺系統運作正常，支持業務流程順利實行；對重大弱電新技術引入或重大系統改造等項目負責。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，自動控制、電氣自動化、計算機相關專業；
2、八年以上弱電工作經驗，承擔過世界500強企業總部或中國區弱電主管；
3、精通國內弱電的建設標準，了解業界技術趨勢。
pc崗位職責 篇3
職位描述：
工作職責：
1、對生態伙伴收入目標負責，洞察行業生態機會點，參與制定所在區域生態發展策略及執行
2、服務生態伙伴，負責所在區域華為云重點伙伴拓展、技術賦能、孵化、聯合營銷等工作，協助伙伴完成中長尾客戶覆蓋
3、整合內外部生態資源，負責所在區域華為云各行業生態圈建設，形成合力服務最終客戶，實現伙伴與華為云合作共贏
任職要求：
業務技能要求：
1、5年及以上一個或多個行業（零售、互聯網、汽車、物流、金融、交通、教育醫療、公共安全等）IT信息化軟件產品售前支持，解決方案銷售或產品規劃和管理經驗；3年及以上行業云售前支持，解決方案銷售或產品規劃和管理經驗；熟悉業務IT/信息化項目需求、IT解決方案架構，具備業務IT/信息化項目交付經驗優先
2、能夠準確理解行業云客戶的戰略，商業和需求，并影響客戶的規劃和預算，匹配客戶需求，綜合考慮競爭，盈利和可交付性，設計領先合理的解決方案1、5年及以上一個或多個行業（零售、互聯網、汽車、物流、金融、交通、教育醫療、公共安全等）IT信息化軟件產品售前支持，解決方案銷售或產品規劃和管理經驗；3年及以上行業云售前支持，解決方案銷售或產品規劃和管理經驗；熟悉業務IT/信息化項目需求、IT解決方案架構，具備業務IT/信息化項目交付經驗優先
3、能夠準確理解行業云客戶的戰略，商業和需求，并影響客戶的'規劃和預算，匹配客戶需求，綜合考慮競爭，盈利和可交付性，設計領先合理的解決方案
專業知識要求：
1、深入理解云和大數據產品域知識，熟練應用各行業云和大數據解決方案；深入理解領域內主流廠商產品和解決方案的優劣勢
pc崗位職責 篇4
一.PC技術部經理職責
職責與權利
1、主持PC技術部的日常工作和人事管理，組織實施技術部各種決議，并將情況向科技總經理和集團報告；
2、設計公司長期技術發展規劃；及時對目標實施進度監控，并進行成本控制；
3、擬定設置、調整或撤銷內部管理機構的具體方案；
4、擬訂PC技術部的基本管理制度；
5、制定PC技術部的具體規章；
6、提請聘任或解聘PC技術部的主管，PC技術服務人員；
7、依有關規章制度決定對部門員工的獎懲、升級、加薪及辭退；
8、在職責范圍內，對外代表PC技術部處理業務；
9、參與公司重要合同的簽訂。
10、負責公司合同的技術指標審核。
11、董事長和科技公司總經理授權的其他事項。
承擔責任：
1.對部門遠期目標，各種考核指標不能如期實現負責。
2.對各種服務項目不能正常執行負責。
3.對用人不力，造成經濟損失負責。
4.對公司簽署協議、合同、和約的合法性、有效性負責。
5.對部門呈報的虛報的績效表審校不細，造成公司管理費用的誤差負責
二.PC技術部主管職責
職責：
1.在PC技術部經理領導下，負責PC技術部的技術管理的日常組織工作和事務工作。
2.負責公司產品質量符合要求，解決產品質量中的重大技術問題。
3.對屬下每一位技術員的技術特點有充分了解。
4.按《合同》《出庫單》，領用配件。對配件數量、質量負責。有些大的配件，須提前測試，不能拆封測試的配件，在現場隨時測試。
5.負責按公司要求或業務經理承諾，對客戶進行簡單技術培訓。
6.定期組織技術人員的培訓，及時將培訓內容、效果，書面部門經理和行政備案。
7.編制日常技術工作流程，技術服務資料，培訓講義，技術問題解答白皮書。權利：
1.對技術員報呈的資料有決策權；
2.對技術管理方面的規章制度有建立及修改權；
3.對下屬差錯，有權按照公司有關的`處罰原則，做出決策。
4.對不符合要求的所有配件，進行退庫，并要求采購人員及時。對送貨和報修單審查，做技術負責人代表、簽字。
5.對技術服務中，不按程序進行操作的技術人員，有權令其停工，回公司處理。承擔責任：
1.對技術決策失誤，造成公司重大損失負連帶責任。
2.對技術流程審核不細，對技術人員的服務行為不甚了解，造成公司經濟、形象損失負責；
3.對公司簽訂的合同，出現技術失誤，造成損失負連帶責。
4.對日常工作安排失誤造成客戶投訴負責。
三.技術員職責
1、PC常見故障排除；
2、完成送貨安排；
3、獨立處理售后服務中產品常見故障。
4、對部門培訓新技術及時學習并深入掌握。
5、按時優質服務客戶，服裝整齊，態度端正，時刻為客戶提供專業優質服務。
6、工作服從分配，按時完成自己崗位工作，完成情況及時向主管報告。
7、愛惜并保管好自己的工具，丟失工具按原價賠償或自己購買。
8、用完客戶工具或其他設備及時歸還或放回原處。
9、工作過程中不隨意亂動客戶現場與工作無關的設備。
10、服務中注意安全，與其他同仁密切配合，有問題及時反映。
11、服務中，不能隨意離開，或在做其他與工作無關的事情。
12、工作過程中要以積極的態度來完成每項工作，要有責任心保證工作效率質量。
13、個人常用工具軟件要齊全。
14、對于不能完成本崗位工作，或者工作失誤，造成投訴，耽誤工時，影響其他崗位工作進程，扣除當日工資，不計補貼，造成重大損失，按情節嚴重，分別處理。
15、技術人員在服務處理結束后，要完整填寫售后服務單或者送貨清單，返回后及時上交主管簽字確認。
承擔責任：
1.對于違返操作規定，造成的客戶資料丟失或者機器損壞等，視情況嚴重程度由部門經理和主管做出相應的處罰。
2.施工過程中，因忘帶工具、合同內配件，要求公司人送車送，耽誤效率，處罰當日工資。
3.由于個人原因導致配件丟失、損壞，原價賠償。
4.造成重大責任事故的，按國家法律規定承擔自然人責任，并予辭退。
補貼
技術服務部由主管按《考核制度》統計。不同客戶0--30張《售后服務反饋單》和《送貨清單》XX元；30——60張《售后服務反饋單》XX元；60張以上《售后服務反饋單》XX元;按顧客滿意度給予獎勵分成；《售后服務反饋單》技術人員填寫不全/故障不能處理不及時回報/一位客戶一周內連續3次去做技服等情況，每次扣發本月交通補貼XX元。
pc崗位職責 篇5
職位描述：
工作職責：
1、負責區域行業市場洞察，云業務市場規劃和機會點挖掘；
2、負責NA客戶關系拓展及管理，理解客戶需求，牽引客戶業務上云，機會點落地
3、重大項目運作和管理，對云服務項目經營、收入目標達成和客戶滿意度負責
任職要求：
專業知識要求：
1、對云計算有較深了解，對云計算事業熱忱，具備云計算業務的布局和高效拓展能力
2、學習能力強，有激情，溝通能力強
業務技能要求：
3、具備優秀項目管理能力，有多個大項目管理經驗者優先
4、具備政府、教育、醫療、大企業、廣電媒資等相關行業從業經驗者優先
5、具備良好資源人脈者優先
pc崗位職責 篇6
職位描述：
工作職責：
1.獨立負責產品的GTM工作，進行4P維度的`整合營銷，對產品生命周期的全過程管理，對產品的商業成功負責。
2.反饋市場需求，拉動產品規劃提供適合市場需求的產品。
3.競爭對手研究和信息管理。
4.PC市場渠道和零售研究，建立渠道/零售的標準/方法和推進實施。
5.總部層面工作，需要時可以到區域/重點國家工作。
任職要求：
業務技能要求：
1、產品4P整合營銷管理能力。
2、IT渠道/零售的拓展和管理能力。
3、產品路標和市場需求和協同能力
4、行業市場解決方案能力（優先考慮）
專業知識要求：
1、PC/平板產品專業知識
2、項目管理的基本知識
3、市場營銷和銷售運營的專業知識。
ps:崗位需要外派，介意者慎投
pc崗位職責 篇7
1.全面負責工廠的經營管理工作，負責制訂并實施工廠年度工作計劃；
2.負責工廠規章制度的制定、審批、監管、執行；
3.根據項目需求情況，有序組織、協調工廠的生產活動，有效地進行生產質量、成本、效率的控制；
4.對工廠日常生產生活進行有效的監督、管理，保證生產順利進行，以品質、成本、效率、安全等綜合考核各下屬部門；
5.負責工廠的質量管理工作，組織品質改善活動，負責工廠的安全文明生產管理及6S管理；
6.負責工廠的設備管理工作，維護設備正常運轉、確保生產活動的順利進行；
7.負責做好政府職能部門及相關單位的`接待工作并維持良好關系，確保工廠與外部的交際正常運行；
8.積極配合區域公司和制造本部做好PC工廠的戰略規劃，技術發展、年度經營計劃、年度培訓計劃；
9.明確工廠組織架構并規定各崗位職責、權限和相互關系，確保各部門、各崗位之間能得到良好溝通與合作，充分合理利用公司人力資源，達到公司盈利最大化。
pc崗位職責 篇8
職位描述：
工作職責：
1、根據生產計劃制訂物料需求計劃、物料請購；
2、負責倉庫存量控制及物料狀況分析、物料預警執行情況監督與控制；
3、負責用料評審、物料供應確認等；
4、完成上級委派的其他任務。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、有3年以上物控/PMC相關工作經驗，有電子廠工作經驗者優先；
3、熟練運用excel，熟悉ERP等系統操作，對數字敏感，有較強的數據分析能力；
4、熟悉物料管理基本知識、對于庫存管理有一定見解；
5、性格外向，溝通能力強，學習能力強，積極肯干。
pc崗位職責 篇9
職位描述：
工作職責：
1、物料的統計分析與計算，及時準確的制定備貨及物料需求計劃（需求計劃）；
2、規范各項物料請購程序，使物料能夠及時準確請購并轉采購訂單（請購下達）；
3、根據周計劃及時有效的編制物料需求到貨計劃、實施與控制（進料計劃）；
4、物料需求到貨進度的掌控督促、物料進廠后異常處理及信息回饋（進度跟催）；
5、對共用物料協調各倉庫的調配、及時補單請購，確保齊套物料（共用物料）；
6、及時對采購部與其他部門反饋的異常情況，遂級處理并做出報警（異常報警）；
7、庫存量統計分析、呆廢料的預防、定期組織清理呆滯品、不良品（呆料處理）；
8、統計分析近期物料的出入庫數據、提前做好瓶頸物料的安全庫存（安全庫存）；
9、訂單暫停、取消、延期、預測備料、尾數補數跟蹤及有效的`處理（工單變更）；
10、ECN變更、替代料、超領、退料、返工用料進行及時維護并跟隨（異常用料）；
11、監督倉庫出入單據，確保倉儲物料最基本的庫存賬、物、卡一致（賬、務、卡）。
職位要求：
1、高中及以上學歷，有3年以上的MC工廠實操工作經驗；
2、善于學習，能夠承受負荷較大的工作量，對數字有一定的敏感度；
3、備良好的文檔編寫能力；
4、服從安排，有工作責任心。
pc崗位職責 篇10
工作職責：
1.負責產品生產計劃/調度管理，跟進、落實生產計劃進度；
2.負責訂單物料請購、審核，采購進度的跟催；
3.跟進生產進展，協調解決生產過程中出現的問題，確保及時交付客戶；
4.對呆滯物料進行統計、分析、消耗與處理；
5.上級安排的其他工作。
職位要求：
1.高中以上學歷；
2.熟練操作Office，熟悉ERP系統，熟悉物料庫存分析；
3.具有較強的.成本管理意識，溝通協調能力強；
4.有1年以上PMC工作經驗者優先考慮。
pc崗位職責 篇11
職位描述：
一、計劃管理：
1、銷售訂單評審，對訂單交期跟進；
2、編制生產計劃和生產訂單并組織生產；
3、生產計劃和生產訂單情況跟進；
4、SMT生產安排協調；組裝了BOM單的制作；包材（紙箱與木箱）尺寸計算；
5、進行產能負荷分析，調整生產計劃；
6、外發加工的安排與跟進；
7、生產訂單的`首件安排制作與跟進；
8、協調各部門的工作進度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調整；
9、生產計劃、數量及時間性統計報告；
10、對公司新產品計劃的進度跟蹤；
11、主持生產進度會議的召開；
二、物控管理：
1、物料需求計劃的制定與監督執行；
2、監督生產對物料的使用狀況及倉庫對物料的儲存狀況，并有權對監督過程中發現的問題做出相應處置：
3、進行供應商交期統計和改善，有效進行材料跟進；
4、生產過程中待料、退料、補料和借料以及訂單變更的管控；
5、呆廢料定期處理。
pc崗位職責 篇12
職位描述：
工作職責：
1、依據銷售預測和銷售訂單編制生產計劃，調處理生產各環節發生的.問題，確保月度生產任務達成
2、制定年度物料儲備計劃、并監控儲備計劃月度執行狀況；
3、產銷銜接工作實施推進，與營銷中心做好產銷銜接相關工作；
4、履行上級安排的其它工作事項，按要求執行，參與部門間的溝通與協助事項，配合上級完成公司目標。
崗位要求：
1、有3以上生產車間工作經驗，有1年以上生產計劃、管理經驗；
2、有GMP潔凈車間工作經驗；
3、具有良好的溝通協調能力，責任心強、認真負責。
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