品牌主管崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的品牌主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位名稱：品牌主管
崗位角色
1.是指定品牌形象提升的負責人；
2.是本公司企業形象提升的負責人；
3.是指定品牌廣告計劃與執行的負責人；
4.是指定品牌各項活動計劃實施的監督者和效果反饋者；
5.是指定品牌各部門有關活動內容協調的負責人、信息的傳遞者；
6.是指定品牌活動物料的制作者；
7.與媒體關系維護的負責人；
8.是對市場專員的培訓者；
9.是指定品牌活動費用使用的監督者。
崗位目標：
1.監督廣告和市場活動資金嚴格按照年度預算使用，控制市場活動費用；
2.加強對客戶信息資源的管理，建立客戶信息檔案；
3.能夠及時反饋指定品牌的市場信息；
4.發揚團隊合作精神，幫助同事完成工作；
5.協助市場部經理，完成市場調查及分析，做好各項活動的籌備工作；
6.及時提供其他部門物料需求，并監督使用；
7.與各大媒體建立良好的合作關系，并維護好這種合作關系；
8. 提供的市場信息與數據保證準確性、及時。
崗位職責
1.研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息；
◆設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案；
2.組織、編制大型市場規劃、設計方案；
3.編寫方案設計報告、實施方案報告；
◆獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；
◆指導制作各種宣傳材料。
4.制定工作計劃，管理直接下屬并對其進行工作部署，為其提供知道并進行績效考核；
5.對本部門的業務流程提出建議，對同事主動提供幫助；
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位工作：
每日工作內容：
1.每日對市場專員下發的工作的`進行跟進和總結，并對其中提出的問題討論解決；
2.每日做好夕會記錄，以及對市場部發生問題想辦法解決，如不能及時解決或是解決不了的，應及時上報；
3.每日對報紙、網絡、電臺、電視上各種汽車競品廣告的關注、追蹤、總結；
4.每日市場部工作與銷售部、融資部等相關部門工作的及時溝通；
5.每日對市場部物料的制作進行檢查，保證按照要求制作或保證及時；
6.每天根據需要參加銷售部晨夕會，并對工作提出建議；
7.與廠家相關部門保持良好的溝通；
8.了解整體汽車市場動態，與銷售部的及時溝通，調整活動方案或銷售政策；
9.維護各大媒體及關系單位的關系；
10.及時了解展廳需求，負責展廳物料及其他部門所需物料的制作工作，保障有力，并關注物料是否被正確使用；
11.對展廳布置提出建議，保證展廳物料正確使用；
12.市場活動結束后，及時的進行市場活動案例分析，總結活動的成功經驗以及失敗教訓；
13.維護客戶信息與市場信息；
14.檢查各部門申請物料制作的進度，保證按照時間節點完成；
15.參加本部門組織的晨夕會，正確學習公司文件，并遵照執行。
每周工作內容：
1.每周周會的召開和周計劃、周報的反饋，并總結一周的工作，針對于廣告宣傳、促銷活動以及競品信息的匯總，通知到銷售部門，并告知下周活動的重點。（報紙精細到日期、宣傳主題、電臺精細到內容、播出時段、播出頻次、網絡精細到網址、促銷內容）；
2.每周參加公司的周會，對市場部出現的問題作好記錄，并上傳下達進行整改；
每月工作內容：
1.定期與公司相關銷售、服務部門溝通討論月度、季度的市場推廣策略，共同制定市場計劃，每月25號前上交總經理審批，并負責市場活動策劃及監督執行；每月的1號之前將本月的廣告計劃交與總經理審批，并監督廣告計劃按時、正確的執行；
2.加強與其他汽車銷售店市場策劃部門的溝通，對于廠家mot的要求和廣宣的投放，要一致，以免出現違規操作；
3.根據公司bpd實施相應工作并制定pdca提交市場部經理和總經理；
4.每月市場部的月總結、核銷資料準確無誤的發送到運營經理進行審批，并于8日之前寄到；
5.每季度公司雜志出版，文字的編輯、排版以及印刷嚴格按照時間節點完成。以及后續在職的發放情況做好相應的記錄。
任職要求：
1.年齡25—45歲，大專以上學歷，男女不限；
2.相關汽車行業3年以上經驗；
3.有較強的溝通協調能力和宏觀調控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應變和控制能力；
4.有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業，有較強的責任心；
5.有較強的活動策劃以及組織能力；
有駕照。
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