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  • 中心校長崗位職責

    時間:2024-06-08 08:42:19 偲穎 崗位職責 我要投稿

    中心校長崗位職責(精選10篇)

      在現在社會,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編收集整理的中心校長崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

    中心校長崗位職責(精選10篇)

      中心校長崗位職責 1

      1、獨立負責校區的籌建、管理與運營;

      2、收集統計各項資料數據,根據本校區的.發展,制定和調整發展計劃、戰略;

      3、組織和完善銷售體系和銷售團隊;

      4、編織校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施;

      5、及時分解并完成校區下達的業績指標,并監督實施;

      6、培養優秀的中層領導,組件高效率的領導團隊。明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;

      7、做好市場定位,市場調研與市場推廣,了解競爭對手,擴大學校影響,提高市場占有率;

      8、提升校區運營使用率、提高教學服務質量,提高家長滿意度使續費最大化;

      9、完善績效考核制度,調動員工積極性。制定和整理各階段的培訓計劃。

      中心校長崗位職責 2

      1、全面負責校區的整體工作,完成總部下達的`各項經濟指標和經營管理目標。

      2、帶領校區各部門完成并超越銷售目標。

      3、做好校區員工的選用育留工作,提升企業核心競爭力。

      4、開展市場推廣活動,塑造企業形象,提升品牌知名度和美譽度。

      5、組織校區教學活動正常有序的開展。

      6、做好校區客戶服務工作,協調公共關系,保障校區正常運營。

      7、控制校區行政費用支出成本。

      中心校長崗位職責 3

      1、負責帶領市場團隊拓展渠道、宣傳品牌;

      2、帶領咨詢團隊完成指定的招生業績目標;

      3、負責管理學術團隊工作,為學員提供高質量的教學服務;

      4、負責管理職能和服務團隊,建立高效的'服務支持流程,不斷提升學員滿意度;

      5、為中心員工提供職業規劃,并進行有效的業務技能培訓及團隊梯隊培養;

      6、為中心長期發展提供戰略性建議,執行公司各項工作流程并不斷完善和優化;

      7、進行日常校區行政管理,節約各類費用;

      8、維護物業日常關系;

      9、領導安排的其他工作。

      中心校長崗位職責 4

      1、負責把握中心的發展方向,結合中心發展的戰略思路,制定符合現階段運營的教學及銷售目標;

      2、制訂年度工作計劃和整體經營管理工作,并組織完成;

      3、全面負責中心的.各項管理工作,會議組織及主持工作;

      4、負責組建、培養、穩定中心團隊以完成中心各階段業績任務,對于不勝任員工的及時調整;

      5、負責規范中心各部門的工作流程,協調激勵各部門工作;

      6、負責對客戶進行階段性的訪談、滿意度調查,以及時調整中心運營方式;

      7、負責中心員工的業績考核;

      8、執行總部培訓系統,并建立自培系統;

      9、完成上級臨時交辦的其他工作。

      中心校長崗位職責 5

      工作職責:

      1、全面負責校區的銷售和客戶服務工作;

      2、根據公司下達的任務,制定并完成校區的'月、季度、年銷售計劃;

      3、指導和輔助咨詢、學管(客服)團隊開展好銷售和跟蹤服務等工作;

      4、制定咨詢和學管(客服)團隊短、中、長期的培養計劃,并將職責落實到個人,并負責監督執行;

      5、樹立成本意識,規范使用校區費用,為公司節約成本;

      任職資格:

      1)本科及以上學歷,專業不限,有教育培訓行業3年以上銷售管理經驗者可以放寬到大專學歷。

      2)3年以上團隊管理經驗,有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗和成功案例,對教育行業極其熱愛者。

      3)具備優秀的組織協調和溝通技巧、人員管理能力;

      4)具有艱苦奮斗精神,能夠在壓力下勝任多項任務,并有效激勵團隊完成銷售任務。

      中心校長崗位職責 6

      1、分管教學的副校長是學校教學工作的安全責任人。

      2、督促全校教師嚴格落實教學常規,特別是認真落實體育課、勞動課、實驗課等教學常規,防止學生

      3、督促全校教師加強師德修養,關愛學生,不得體罰和變相體罰學生,切實減輕學生過重課業負擔。要采取切實可行的措施,杜絕因體罰和心靈虐待造成對學生的`傷害事件,確保學生身心健康發展。

      4、督促指導教師把學生安全作為教育教學的第一要事,擺在首位,認真落實各有關法規和上級文件對教育教學工作的安全規定,依法辦事,依法執教。

      5、完成上級攪拌的其他安全工作任務。

      中心校長崗位職責 7

      1、分管后勤的副校長是學校設施設備安全負責人。

      2、制定學校設施設備安全管理工作規章制度,做好學校設備設施安全管理工作。

      3、組織對學校建筑物、設施設備的.安全檢查,特別是消防安全檢查,及時消除安全隱患,杜絕安全事故。

      4、加強對食堂、超市、自備水源的管理,確保學校食品及飲用水安全,加強學校衛生防疫工作。

      5、加強學校宿舍設施安全管理,確保師生宿舍安全。

      6、督促有關人員做好防盜工作,維護學校財產安全。

      7、加強學校的安全設施建設,確保校園安全。

      8、完成上級交辦的其他安全工作任務。

      中心校長崗位職責 8

      一、在校長的領導下,努力做好分管工作,對校長負責,對學校負責。加強團結協作,共同推動學校的發展。

      二、組織分管處室人員學習政治、文化、業務知識,不斷提高自身和處室干部的思想素質,業務能力和管理水平。

      三、組織制定分管處室的工作計劃,采取有力措施,分解、實施學校的工作目標,保證分管工作任務和責任的落實。

      四、主持召開分管工作會議,布置工作任務,研究解決分管工作中的'問題和困難。

      五、深入分管工作實際,負責對分管處室工作的指導、督促、檢查和考核,并認真記栽、統計分析,為校長決策提供可靠的依據。

      六、定期向校長匯報分管工作情況,積極提出改進工作意見的建議,在校長的支持下,不斷提高分管工作水平。

      七、加強工作的連續性,負責組織分管工作檔案資料的收集、整理及歸卷。

      八、辦理校長安排交辦的其它工作。

      中心校長崗位職責 9

      1、在校長領導下具體負責學校安全工作,對學校安全工作負直接領導責任。

      2、可代校長組織召開學校安全工作領導小組會議,傳達學習上級有關安全工作的文件,研究學校安全工作存在的問題和隱患,提出解決問題的方法和整改意見,確保學校安全。

      3、根據上級要求,依照相關法律法規不斷完善、建立健全學校安全工作管理制度,組織制定各種突發事件應急預案。

      4、全面落實學校安全工作責任制,層層簽訂學校安全工作責任書,把學校安全工作任務分解到各處室、部門和崗位,并負責檢查、督導落實。

      5、指導學校安全專職干部和各部門負責人開展工作,定期不定期檢查各處室、部門、崗位的'安全防范和隱患排查工作,并建立相關臺賬,在相關記錄表上簽字。

      6、定期組織培訓學校安全保衛干部和員工,強化安全責任意識,提高防范和應對突發事件的能力,杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責任事故。

      7、加強師生安全教育和培訓工作,定期組織開展各類宣傳和應急演練活動,提高師生安全意識和自護能力。

      8、定期組織檢查學校各部門的安全設施及器材,保證完好有效。

      9、協助校長加強與所屬社區、分局、消防、衛生、綜合執法等部門的聯系,積極開展校園及周邊綜合治理工作。

      10、建立健全學校安全管理各類臺賬,檢查指導學校各類安全材料的歸檔備案。

      中心校長崗位職責 10

      崗位職責:

      1、協助校長做好校區的日常管理與各部門運營及安全檢查工作;

      2、協助校長做好校區外部公共關系,處理各種突發緊急事件,做好應急預案處理;

      3、協助校長制定實施銷售計劃,監督完成續費及轉介紹業務,及時達成業績指標;

      4、完善教學售后服務體系,避免重大客訴;

      5、完善學術部(中教、外教)相關管理體系,做好學術團隊培訓及學術研討工作;

      6、做好外教團隊管理,完成續簽工作;

      7、明確各部門崗位職責及任務要求,帶領團隊開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;

      8、對總部下達的制度做到及時宣導下達,并監督各部門執行落實;

      9、保質保量完成上級交辦的其他任務。

      任職條件

      1、有教師資格證書或相關英語等級證書等優先;

      2、有豐富的教學經驗,續費及轉介紹達成率較高,與家長能有效溝通,定期做好客戶回訪工作,有較強的.客戶維護能力;

      3、對學術部工作運行情況充分了解,有較強的學術專業能力;

      4、有較強的團隊領導能力,善于有效溝通及商務談判,能夠妥善處理工作中出現的各種突發狀況;

      5、具備堅韌的性格,有大局意識;善于,擁有積極樂觀的工作態度;

      6、事業心強,工作積極,精力充沛;

      7、高度責任感和信任感,為人誠實正直并具有良好職業道德。

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