事業(yè)單位崗位職責

事業(yè)單位崗位職責（精選23篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的事業(yè)單位崗位職責（精選23篇），希望對大家有所幫助。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇1

　　編制其他收入及銀行托收相關(guān)憑證，及時完成付款部分月度結(jié)賬工作

　　判斷及追蹤銀行余額調(diào)節(jié)表未達賬項

　　編制相關(guān)的月度調(diào)節(jié)表，Review并追蹤異常賬款

　　完成市場財務(wù)部經(jīng)理/付款及銀行經(jīng)理分配的其它工作和項目

　　事業(yè)單位崗位職責 篇2

　　(1)負責公司一些行政事務(wù)，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò)、工具等的支持到位。

　　(2)負責人員入職、離職過程管理及執(zhí)行，包括過程定義與改善、手續(xù)流程的辦理。

　　(3)負責人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設(shè)備物資服務(wù)及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務(wù)或采買協(xié)議等。

　　(4)負責公司各類員工關(guān)系、活動的策劃與執(zhí)行，包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動或事務(wù)的組織執(zhí)行。

　　(5)負責公司入職培訓的組織與計劃執(zhí)行(計劃編排由HRD牽頭部門負責人制定);

　　(6)負責員工薪酬績效核算工作;包括參與薪酬考核設(shè)計、各階段薪酬核算、薪酬調(diào)整的手續(xù)執(zhí)行等。

　　(7)負責員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行;

　　(8)其他上級交辦事宜。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇3

　　1.協(xié)助門店營運部門管理、跟蹤每日單品銷售及毛利(含團購)。

　　2.配合組織和參與門店盤點工作，監(jiān)督盤點結(jié)果的準確性。

　　3.跟蹤、監(jiān)督商品庫存調(diào)撥。

　　4.負責門店行政性財務(wù)管理，包括但不限于日常費用管理、發(fā)票日常管理、證照及印章使用管理、服務(wù)合同管理、固定資產(chǎn)管理、購物卡管理等。

　　5.及時跟進門店意外事故的保險跟蹤。

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；

　　2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有良好的溝通表達能力具備一定文字表達能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；

　　3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓授課經(jīng)驗；

　　4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

　　事業(yè)單位崗位職責 篇5

　　一、主任崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。

　　2、負責管理中心全面工作。

　　3、負責對鎮(zhèn)轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會的財務(wù)收支集中核算管理工作。

　　4、負責組織管理中心人員開展思想、業(yè)務(wù)學習，對本單位人員工作業(yè)績進行考核。

　　5、負責組織和參與本部門單位聯(lián)系掛鉤責任的落實;在職責管理范圍內(nèi)承擔安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實責任;組織參與應急行動和維護社會穩(wěn)定工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　二、副主任崗位職責;

　　1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。

　　2、負責結(jié)算中心日常資金結(jié)算的審核、監(jiān)督。

　　3、協(xié)助主任管理結(jié)算中心日常管理工作;主任不在時，全面負責結(jié)算中心工作。

　　4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　三、會計員崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》，協(xié)助單位編制年度收支預算，按時做好單位年終決算工作。

　　2、按有關(guān)的財務(wù)管理制度審核支出單據(jù)，并按制度撥付。

　　3、按《行政事業(yè)單位會計制度》做好所屬單位會計核算工作，加強資金的監(jiān)督、檢查。

　　4、做好季度、年度財務(wù)分析，及時向單位領(lǐng)導和財政部門匯報單位收支執(zhí)行情況。

　　5、嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)制度，做好票據(jù)以及分管章證的保管工作。

　　6、做好有關(guān)會計資料收集、整理、歸檔管理，確保會計資料的完整性。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　四、出納員崗位職責

　　1、負責所屬單位資金的撥付工作，按照有關(guān)審批程序，確保單位支出業(yè)務(wù)的順利進行。

　　2、對單位各項支出業(yè)務(wù)，必須確認其支付憑證的有效性，以及審批手續(xù)（經(jīng)手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實把好審核關(guān)。

　　3、嚴格執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)制度，做好有價證券、票據(jù)以及分管章證的保管工作。

　　4、嚴格執(zhí)行單位內(nèi)部資金管理制度，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審批，不能擅自支付任何款項。

　　5、做好日清月結(jié)工作，確保賬款相符，并及時對賬、結(jié)賬和報賬。

　　6、按時與單位報賬員進行有關(guān)賬目的核對工作。

　　五、報賬員崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行《會計法》，做好會計資料的保密工作，確保會計資料的真實性和完整性。

　　2、在財政結(jié)算中心的指導下，負責所在單位經(jīng)濟收支業(yè)務(wù)的報賬和監(jiān)督。（負責經(jīng)費支付的報銷工作，監(jiān)管各項收入的收取和解繳。）

　　3、做好票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、保管和上交工作。

　　4、負責登記業(yè)務(wù)收入、支出、暫收、暫付、固定資產(chǎn)等有關(guān)輔助賬簿。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導編制單位年度收支計劃。

　　6、編制上級單位所需的經(jīng)濟業(yè)務(wù)報表。

　　7、按時進行有關(guān)賬目的核對工作。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　財政所單位職責及人員崗位職責

　　事業(yè)單位崗位職責 篇6

　　1、會計核算：準確填制記帳憑證，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，及時對達到預定可使用狀態(tài)的固定資產(chǎn)進行轉(zhuǎn)固賬務(wù)處理，及時準確的填報相關(guān)財務(wù)報表;

　　2、資金管理：按制度要求上報月度資金計劃、資金使用情況表、資金計劃與實際對比表;

　　3、票據(jù)審核：負責對傳到本崗位的票據(jù)進行審核，其審核票據(jù)的合法性、合理性、合規(guī)性、準確性以及完整性;

　　4、合同檔案：及時登記合同目錄表并按集團檔案管理辦法要求進行歸檔;

　　5、現(xiàn)金盤點：每月進行現(xiàn)金盤點，核對庫存現(xiàn)金，編制現(xiàn)金盤點表，保證資金安全;

　　6、銀行核對：每月取得銀行對賬單，核對銀行日記賬，編制銀行往來余額調(diào)節(jié)表，保證銀行資金的準確、安全;

　　7、到貨驗收：根據(jù)集團公司和工程管理部制度要求，參與項目到貨驗收;

　　8、納稅申報：準確及時對外申報公司各類稅收工作;

　　9、預算管控：嚴格執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，按公司要求進行項目投資預算管控和預算調(diào)整。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇7

　　1.負責每年財政、稅務(wù)預決算工作;

　　2.做好每月財務(wù)分析工作，及時準確提供財務(wù)信息，做好財務(wù)統(tǒng)計、財務(wù)核對等工作;

　　3.嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做好會計日常工作;

　　4.負責單位財務(wù)安全及保密工作;

　　5.完成上級主管交辦的其它工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇8

　　1、負責總賬。包含憑證錄入、采購審核、銷售審核、賬目結(jié)轉(zhuǎn)。每月8日前完成《資產(chǎn)負債表》和《損益表》的生成。

　　2、審核費用。根據(jù)公司費用報銷制度，審核票據(jù)是否合規(guī)，報銷是否及時，憑證是否粘貼規(guī)范，費用摘要是否正確等。

　　3、開具發(fā)票。業(yè)務(wù)合作單位定期開具發(fā)票的，配合業(yè)務(wù)需求準確及時開具發(fā)票；零售客戶需要開具發(fā)票的，按照簽訂合同、對公匯款的原則審核后，開具發(fā)票。

　　4、核算工資。根據(jù)公司績效考核制度，從系統(tǒng)導出相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)，并和相關(guān)人員確認。

　　5、數(shù)據(jù)分析。在財務(wù)報表的基礎(chǔ)上，按照領(lǐng)導的經(jīng)營需求，對數(shù)據(jù)進行加工分析，以經(jīng)營報表的形式，提供決策參考。

　　6、其它事項。完成財務(wù)其它零散事務(wù)，及領(lǐng)導交辦的各種事項。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇9

　　1、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

　　2、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風格。

　　3、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

　　4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司財產(chǎn)安全。

　　5、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設(shè)施。

　　6、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

　　7、協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財務(wù)情況發(fā)生。

　　8、經(jīng)常對要害部位和儲存大量財物的場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護衛(wèi)財務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。

　　9、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。

　　10、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保公司的安全。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇10

　　1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)與公司財務(wù)制度與流程指引，完成材料(包括原材料、包裝物、低值易耗品)購入、出庫、暫估、報廢、盤點的核算工作。

　　2、審核分析物資采購計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，防止盲目采購，形成庫存積壓，認真審核采購價格，控制材料物資的采購成本。

　　3、對購置、調(diào)入、租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn)，督促有關(guān)部門或人員辦理會計手續(xù)。定期對固定資產(chǎn)賬務(wù)進行核對，作到賬實相符，并按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況的會計報表。

　　4、規(guī)范資本性支出財務(wù)管理制度及流程。

　　5、依照生產(chǎn)運營中心下發(fā)的預算編制要求，配合業(yè)務(wù)部門完成本公司資本性支出預算編制工作。

　　6、審核、監(jiān)督物流管理部各月的資金計劃執(zhí)行情況，規(guī)范及優(yōu)化應付賬款管理的業(yè)務(wù)流程，負責采購合同付款條款的復核工作，節(jié)約資金成本，提高經(jīng)濟效益;并每月定期對應付賬款賬齡進行分析。

　　7、定期對供應商進行對賬。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇11

　　負責日常公司收支工作(網(wǎng)銀付款開票審核票據(jù)等)

　　每個月按時整理審核好銀行流水票據(jù)給到財務(wù)

　　負責公司各渠道(經(jīng)銷商、電商平臺)結(jié)算數(shù)據(jù)，并與之核對往來賬

　　協(xié)助完成所有財務(wù)相關(guān)報表以及物流相關(guān)文檔，做好統(tǒng)計資料及歸檔

　　負責對接倉庫進銷存的賬目管理，并給供應鏈提供相應的生產(chǎn)計劃建議;

　　負責供應鏈經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作

　　負責商務(wù)經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作

　　事業(yè)單位崗位職責 篇12

　　1、組織領(lǐng)導治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責任。

　　2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況。

　　3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。

　　4、組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。

　　5、主持部門例會，傳達貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。

　　6、配合物業(yè)顧問，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓，監(jiān)督檢查警容風紀和工作落實情況。

　　7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機關(guān)和派出所的關(guān)系。

　　8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。

　　9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用 職權(quán)

　　事業(yè)單位崗位職責 篇13

　　1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標；

　　2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；

　　3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作；

　　4、負責所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；

　　5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準確及時傳達與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度；

　　6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經(jīng)營管理技能及導購員的專業(yè)銷售技能；

　　7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調(diào)動建議；

　　8、負責各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時準確錄入系統(tǒng)；

　　9、負責協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作；

　　10、負責退換貨及質(zhì)量問題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整；

　　11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結(jié)促銷活動的結(jié)果；

　　12、負責處理商場相關(guān)文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項；

　　13、負責與商場主管領(lǐng)導保持日常溝通，維護好對外關(guān)系；

　　14、配合財務(wù)、人事行政做好部門內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作；

　　15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護和保管工作；

　　16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；

　　17、完成領(lǐng)導交代的其它工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇14

　　1、負責公司的會計核算業(yè)務(wù)；

　　2、負責公司日常賬務(wù)處理；

　　3、負責編制公司的會計報表及財務(wù)分析報告；

　　4、負責編制細化的公司各部門預算、決算報表；

　　5、負責核算項目成本、分攤各種費用，計提固定資產(chǎn)折舊，核算各項稅金；

　　6、負責管理公司報表、稅務(wù)報表、統(tǒng)計報表等各種報表的上報；

　　7、配合公司年度審計、項目課題專項審計工作；

　　8、完成上級交辦的其他事項。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇15

　　1、負責合規(guī)性審核，監(jiān)督審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始單據(jù)及材料符合財稅相關(guān)規(guī)定;

　　2、負責貨幣資金的核算與管理，保管庫存現(xiàn)金，確保其安全和完整無缺;辦理銀行結(jié)算事宜，規(guī)范使用及保管各類票據(jù);復核原始單據(jù)與各類票據(jù)信息的一致性;復核現(xiàn)金日記賬和庫存現(xiàn)金的一致性;

　　3、負責現(xiàn)金、銀行存款的收付，每日編制資金余額表;

　　4、實施憑證管理，將相關(guān)的.經(jīng)濟業(yè)務(wù)反映在會計核算系統(tǒng)中，形成完整會計信息;填制、整理、裝訂和保管相關(guān)憑證;

　　5、負責銀行相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系，處理銀企對賬，編制對賬底稿;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇16

　　崗位職責：主持辦公室工作。

　　1、負責單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導提出處理人事問題的解決方案；

　　3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；

　　4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；

　　5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；

　　6、負責保管公章、領(lǐng)導個人私章以及各類文件的蓋章；

　　7、負責單位對外宣傳工作；

　　8、負責單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實施；

　　9、承辦領(lǐng)導和上級單位交辦的其他事宜。

　　工作標準

　　1、協(xié)助單位領(lǐng)導處理日常工作既要符合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領(lǐng)導意圖；

　　2、綜合協(xié)調(diào)有力、服務(wù)周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；

　　3、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。

　　崗位任職條件

　　1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件，具有適應崗位要求的身體條件；

　　2、黨員，中專以上學歷，年齡50歲以下。

　　崗位考核辦 法 年度考核和日常考核相結(jié)合，領(lǐng)導考核和群眾考核相結(jié)合：德、能、勤、績?nèi)�面考核�?/p>

　　事業(yè)單位財務(wù)人員的工作職責

　　1.負責本單位的財務(wù)管理工作。貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，嚴格遵守財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，保障資金的合理使用。

　　2．負責全科工作的組織領(lǐng)導，擬定工作計劃，組織全科干部完成業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。

　　3．組織預、決算的編制工作，組織經(jīng)費收支、創(chuàng)收收支等財務(wù)管理和會計核算工作。

　　4．負責并參與單位的財務(wù)收支分析、決策，為校領(lǐng)導提供可靠信息。

　　5．組織制定、實施各項財務(wù)會計制度。負責審查各項重大開支，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件。密切注意財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的遵守執(zhí)行情況，參與稅收、財務(wù)、物價大檢查工作，防止重大違反財經(jīng)紀律和違法亂紀行為的發(fā)生。

　　6．配合有關(guān)部門抓好雙增雙節(jié)工作。

　　7．參與內(nèi)部經(jīng)營承包責任制的審查核定工作。

　　8．組織財會人員的業(yè)務(wù)培訓、業(yè)務(wù)考核、會計職稱評定管理工作。

　　9．負責審查對外提供的財務(wù)會計資料。

　　10．加強思想政治工作，促使全科人員協(xié)調(diào)配合，同心協(xié)力搞好計財處的各項工作。

　　11．承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇17

　　1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導提出處理人事危機的解決方案；

　　3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；

　　4、分管學校文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；

　　5、負責單位對外宣傳工作；

　　6、負責單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實施；

　　7、負責院職工津貼計算；

　　8、承辦領(lǐng)導和上級單位交辦的其他事宜。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇18

　　1、根據(jù)招聘需求，獨立完成招聘，確保招聘效果；

　　2、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　3、做好職位發(fā)布、簡歷篩選、人員預約、面試安排、復試聯(lián)系、OFFER談判等相關(guān)招聘工作；

　　4、招聘渠道的維護與擴展；

　　5、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

　　6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；

　　7、協(xié)助辦理入、離職手續(xù)，做好員工關(guān)系等；

　　8、完成上級臨時交代的工作任務(wù)。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇19

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　3、參與各部門績效目標設(shè)定，做好各部門績效考核過程監(jiān)督跟進、績效結(jié)果應用等;

　　4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結(jié)果，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，開展后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵改進建議，為領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;

　　6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃;

　　7、領(lǐng)導交待的其它工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇20

　　1、負責執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;

　　2、根據(jù)總體人才需求計劃，負責人才儲備工作，應聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類、保存、歸檔管理;

　　4、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;。

　　5、負責管理員工人事檔案，每月的考勤計算，負責各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇21

　　1、負責人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;

　　2、負責公司日常行政事務(wù)，配合上級做好行政或人事方面的工作;

　　3、負責員工的考勤、員工的周報表、月報表的統(tǒng)計和考核;

　　4、負責部門成本、工資核算以及財務(wù)部分工作;

　　5、負責相關(guān)證照申辦、變更及年審工作;

　　6、負責公司各系統(tǒng)維護以及資料變更;

　　7、負責公司資質(zhì)維護以及資料更新;

　　8、配合領(lǐng)導的工作，如做報價、出具合同等商務(wù)工作。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇22

　　1、負責各部門人員配置，及時為各部門補充人才;

　　2、推動各部門培訓、績效的快速進行;

　　3、制定、完善各類規(guī)章制度，推動各類制度執(zhí)行;

　　4、制作、監(jiān)管各部門考勤，各類手續(xù)辦理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)等)，進行各類手續(xù)面談;

　　5、領(lǐng)導交辦的其它事項。

　　事業(yè)單位崗位職責 篇23

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系;

　　2、負責公司人員招聘工作，維護招聘渠道，與用人部門溝通理解需求、篩選、面試，對合適人才進行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;

　　3、負責所有員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤及投保工作;

　　4、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作;

　　5、完成領(lǐng)導下達的其他工作。

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