體檢科主管護師崗位職責（通用5篇）
在社會一步步向前發展的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的體檢科主管護師崗位職責（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
體檢科主管護師崗位職責1
1、認真執行醫院及體檢中心的各項規章制度，做好體檢服務工作。
2、負責組織、接待、引導、協調體檢人員有序進行健康體檢，負責安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導檢咨詢工作。
3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協調工作，負責體檢報告的錄入、保存及發放工作。
4、配合醫生完成體檢中各項護理工作，協助抽血等具體護理操作助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業化健康體檢、健康管理等內容；
5、答復體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規定開展隨訪工作；落實健康處方內容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫源性感染。
7、做好體檢物品的領取、保管工作，保證體檢工作的順利進行。
8、完成體檢中心其它指令性工作。
體檢科主管護師崗位職責2
1、在院長領導下，全面負責體檢中心業務和行政管理工作。
2、負責制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務，同時對體檢質量進行把關，積極開拓醫療健康市場及社會效益。
3、監督各種檢查項目的安全及質量。
4、督促醫護人員嚴格執行醫院規章及各項制度和科室工作制度，以人為本，提供人性化服務。
5、負責體檢中心與其他科室的協調以及各項醫療工作。
6、負責組織體檢業務的.聯系洽淡工作，并負責體檢業務的財務核算。
7、負責職業健康體檢的組織、協調工作。
8、掌握健康體檢及相關法律、法規，熟悉健康監護工作程序。
9、負責健康檢查報告的質量審核以及隨訪工作。
10、負責督促體檢中心衛生清潔工作，保持體檢室空氣新鮮、環境優良清潔，提供良好人文環境。
11、堅守工作崗位，主動熱情，禮貌待人，樹立東府醫院良好窗口形象。
12、負責科室年終工作總結和新的一年工作計劃制定等工作。
13、完成醫院另行規定的其他職責。
體檢科主管護師崗位職責3
1、在護理部主任的領導下，進行工作。
2、遵循院部的宗旨、目標、理念，擬定體檢科的工作目標與理念。
3、制訂與修訂體檢科護理作業常規。
4、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規范，嚴防差錯發生。
5、督促教育護理人員加強責任心改善服務態度，遵守勞動紀律，做好健康宣教工作。
6、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，督促檢查護理人員完成所分工的任務。管理及考核護士的工作績效。
7、與相關科室協調、溝通，順利地開展業務。
8、負責督促護士、護理員保持室內外的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。
9、負責科內器材和被服、用品的計劃請領和管理。
10、組織護士業務學習及技術訓練，開展護理科學研究及時總結經驗。
體檢科主管護師崗位職責4
1、參與并制定個人或團體健康體檢方案；
2、介紹健康體檢理念及專業化健康體檢健康管理工作內容，答復體檢者個性化健康知識訴求；
3、幫助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作；
4、組織、接待、引導、協調客戶有序進行健康體檢；
5、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預；
6、參與制定健康保健計劃，按規定開展隨訪工作，落實健康處方內容；
7、管理一定數量的體檢客戶及體檢團隊，重點人群重點服務，建立良好的客戶關系；
8、在健康管理師的指導下，針對管理客戶提出并實施相關健康保健計劃，以及臨床醫療信息服務；
9、開展健康體檢市場調研、營銷和服務；
10、接受中心指令性工作安排。
體檢科主管護師崗位職責5
崗位職責：
1、協助院長做好相關醫護工作的準備與實施，做好科室與器械消毒、用具準備與回收等工作；
2、負責體檢中心醫護用品的申購、接收、發放與收庫等相關管理工作；
3、負責體檢中心護士團隊的組建與管理；
4、負責做好護士禮儀與業務的培訓工作，并進行培訓效果跟蹤；
5、完成院長交辦的其它工作。
任職資格：
1、專科以上學歷，中級以上職稱；
2、有6年以上二甲級以上臨床護理相關工作經驗，并有3年以上護士長管理工作經驗；
3、能夠熟練使用辦公軟件，能獨立完成培訓或教學課件制作；
4、溝通能力與工作責任心強，具有優秀的服務意識，應變能力好，能承受工作壓力。
崗位描述：
1、內部管理培訓，組織指導護理人員業務學習及專科知識與技能培訓；
2、熱熟悉護理流程及規范，具有良好的服務意識，責任心強，具有較好的組織協調能力；
3、負責控制護理工作質量，進行業務指導并解決技術操作難題；
4、協調溝通護理部內、外部問題；
任職要求：
1、25歲以上，護理專業，從事科護士長工作3年以上；
2、三年以上高端醫療行業護士長工作經驗者優先；
3、性格開朗，為人真誠，具有較高的工作熱情和服務精神；
4、溝通協調能力較強，有親和力，精通一門外語優先；
5、具備良好的心理素質和管理能力；
6、以身作則，率先示范，樹立良好的管理者形象。
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