干事崗位職責（精選27篇）
在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的干事崗位職責，歡迎大家分享。
干事崗位職責 篇1
1、根據校團委會議的決議和團委書記的授意，負責校團委的年度工作計劃的起草，并督促檢查實施情況，及時將情況向校團委書記匯報。
2、負責收發團的文件，收繳團費，管理好團組織的活動經費。
3、負協助團委書記召開各種團的會議，負責處理團委的日常工作。
4、責辦理新團員發展手續，團員接轉關系，超齡團員的離團工作，建立健全并保管好團員檔案。
5、認真做好團的宣傳工作，主辦好黑板報、廣播、通訊報導等工作。
6、完成領導交辦的其他任務。
干事崗位職責 篇2
一、崗位標準：
1、職務標準：有一定的組織管理能力，熟悉本職業務，工作認真負責，任勞任怨。
2、工作標準：勤工儉學處管理有條不紊，完成領導交辦的各項工作，當好領導的助手。
二、崗位責任：
1、在勤工儉學處主任領導下，負責勤工儉學處內部管理工作，做好勤工儉學處各項工作的上傳下達工作。
2、協助領導完成一些重要工作落實及督促工作。
3、經常巡視餐廳服務區與服務攤點，發現問題及時通知有關人員處理，遇有困難，向領導匯報，研究解決辦法。
4、負責學校“校園消費一卡通”系統的管理工作。
5、負責學校綜合服務樓的租賃與監督管理工作。
6、負責學校學生參與勤工儉學的各項管理工作。
7、負責學�！靶７截熑坞U”的管理工作。
8、負責學校日用品商店的經營與管理工作。
9、堅守工作崗位負責勤工儉學處的值班工作及接待工作。
10、負責勤工儉學處臨時工管理及考核。
11、負責浴室的監督管理工作。
12、學生參加勞動實踐活動。
13、完成領導交辦的其它工作。
干事崗位職責 篇3
1、職責：
�。�1-1）協助科長（客服辦主任）開展醫療糾紛處理工作。
（1-2）參與糾紛的調查、核查與協商。
（1-3）協助進行醫療糾紛資料的收集、整理與統計工作。
�。�1-2）負責醫療安全、醫療糾紛相關工作會議的記錄、整理匯總等工作。
�。�1-3）參與醫務科醫療質量管理工作。
�。�1-4）協助科室人員做好醫政工作。
�。�1-5）院部、醫務科科長交辦的其他工作。
2、工作任務：
（2-1）協助做好醫療糾紛、投訴的接待、記錄工作，參與糾紛、投訴產生的原因核查及責任調查工作。
�。�2-2）協助客服辦主任進行醫療糾紛協商談判工作，記錄各醫療糾紛的協商、談判處理過程。
�。�2-3）做好糾紛協調、談判處理過程中與保衛科（或公安機關人員）的聯絡工作。
（2-4）協助做好醫學鑒定、司法應訴和評析資料的收集、準備工作。
�。�2-5）協助做好每月醫療糾紛的統計，每季度糾紛評析資料的整理與匯總。
�。�2-6）負責醫療安全工作會、醫療糾紛評析會等相關會議的記錄、整理匯總等工作。
（2-7）協助做好醫療相關培訓的簽到、記錄、匯總。
�。�2-8）協助醫務科其他人員開展醫務科工作。
�。�2-9）顧客授予各科錦旗的登記、統計、上報工作（每月）。
（2-10）完成院部和醫務科科長交辦的其他工作。
干事崗位職責 篇4
1、根據醫療保險法律法規政策，建立健全醫保工作規章制度；起草制定全院醫保工作流程和管理規定，并組織實施；宣傳醫療保險的各項方針、政策、制度；關注醫保政策，傳達醫保文件精神，并貫徹執行；掌握醫保診療范圍和用藥范圍，確保參保人員享受基本的醫療保險；組織實施全院人員醫保政策等業務知識的學習培訓；協調處理醫院各科室在執行醫保、合療政策中出現的問題，并做好與各級社保、合療管理部門的聯系，促進醫院醫保、合療工作良好運行；
2、接待門診、住院病人的醫保政策咨詢、費用查詢；
3、負責醫保藥品目錄和診療目錄的代碼匹配上傳以及醫保數據上傳對賬工作；負責醫保結算中心的管理，指導各項工作落實；負責完成醫保報表，并提交社保中心；
4、檢查本單位職工醫療保險政策、規定執行情況；協助醫保機構對職工醫療保險管理進行檢查、監督、審核；
任職資格：
1、臨床醫學或醫療管理類相關專業，專科及以上學歷，三年以上醫政管理工作經驗。
2、了解醫院相關工作流程。
3、熟悉醫院各項醫療、醫技業務工作流程和規范，并能建立相應的考核流程。
4、熟悉醫療衛生行業相應的法律法規，具備良好的醫患溝通能力。
干事崗位職責 篇5
綜合治理領導小組組長崗位職責：
�。�1）、認真宣傳貫徹黨和國家的有關工作的法律、法規和政策。對本單位的綜合治理工作全面負責。
�。�2）建立本單位綜合治理管理制度，結合項目建設辦的綜合治理管理目標，制定本單位的綜合治理管理目標，并抓好落實；
�。�3）支持本單位綜合治理小組的工作，定期聽取本單位有關綜合治理的工作匯報。及時研究解決本單位綜合治理中存在的問題，確保本單位綜合治理工作的正常進行；
�。�4）認真貫徹和接受上級有關單位的綜合治理工作檢查和工作指導，督促本單位認真落實整改存在的綜合治理的各項問題；
�。�5）制定綜合治理的工作要點，并組織實施落實。
�。�6）與管理部，等相關單位簽定社會治安綜合治理目標責任狀，并定期檢查考核落實。
綜合治理領導小組副組長的崗位職責：
�。�1）協助綜合治理領導小組組長做好本單位的綜合治理工作，對本單位綜合治理負直接責任；
（2）結合公司有關規定和本單位實際情況，建立、健全本單位的綜合管理制度，編制綜合治理工作計劃；并認真組織貫徹落實；
�。�3）進行社會治安綜合治理隱患排查工作。
�。�4）定期聽取本單位綜合治理的工作匯報，及時審批或簽發本單位有關文件、獎懲決定等；
（5）參與綜合治理的調查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。
綜治人員的崗位職責：
�。�1）認真學習和貫徹關于綜合治理的法律、法規。定期對項目經理部成員及農民工進行有觀的法制教育，讓大家做到知法，懂法。
�。�2）做好人員管理，外來人員詳細資料的登記和整理工作。
（3）定期對外來人員，及相關人員做好摸底排，做好防患工作。
�。�4）根據因征地拆遷、安置補償、工資福利、社會保險，經濟糾紛、行政執法、安全生產、治安災害、婚姻、家庭、鄰里、周邊等等問題引發的一系列的矛盾糾紛的社會治安綜合治理工作，進行匯報，登記，及相應的處理工作。
�。�5）對因刑事案件、治安案件、交通事故、火災事故、安全生產等等一系列的社會治安問題進行匯報，及相應的工作。
�。�6）根據項目辦的管理要求，每月根據相應的社會治安治理工作做好有關情況月報表。
綜合治理小組成員崗位職責：
�。�1）認真學習有關的法律、法規。做到知法，懂法。
�。�2）對農民工及時進行社會治安綜合治理進行相應的教育工作。
�。�3）定期對項目經理部、施工隊伍、周邊情況進行巡查，時刻掌握相關的信息，及時匯報。
�。�4）對綜合治理進行隱患排查工作，做到防患于未來。
干事崗位職責 篇6
一、處理部門一般行政、教學工作事務。
二、處理教學方面的報表以及教學文件的收發和保管，負責教學檔案的建立與保管。
三、做好教師教學質量的監控，教師業務檔案的歸檔工作。
四、下達并落實學期教學任務和課程表，做好日常教學工作檢查和總結工作。
五、負責財務管理工作。
六、管理好本室的各類教學用具、資料和教學文件。
七、完成部門領導交辦的其他工作。
干事崗位職責 篇7
一、熟知學位與研究生教育的相關文件和政策精神。
二、按時按質按量地完成校研究生院、檔案館、國際交流處等部門的各項任務，及時做好信息的上傳下達工作。
三、參加制定本院研究生的發展規劃及研究生招生計劃，協助做好研究生招生工作。
四、協助做好研究生培養計劃，課程設置，了解并及時反映研究生教學和培養情況。
五、每學期負責編制好下學期研究生教學課程安排并發放給有關教師，對開課教師名單提出建議并協調對教師教學任務的安排，以保證課程任務落實。
六、協助組織好研究生的開題報告、資格考試、中期考核、論文送審、預答辯、答辯等培養環節工作。
七、完成學位與研究生教育的其他相關工作。
八、協助管理學院的研究生相關業務經費。
九、做好學位與研究生教育相關檔案的收集、整理、保管工作。
十、負責年底研究生教學及培養環節工作量的統計、校對、核準。
十一、負責草擬研究生教學工作總結，經主管領導審核后交本辦公室主任。
十二、負責主管工作相關會議和活動的會場布置、物品準備、茶水服務、會場清理。
十三、負責主管工作相關的宣傳報道。
十四、協助并參與學院大型活動的.服務等工作。
十五、完成院領導交辦的其他臨時性工作。
干事崗位職責 篇8
1、 制定公司業務發展規劃和工作目標，并協助分解落實。
2、 負責組織公司重要文件，管理制度，年度計劃和工作辦法的制定，負責相關文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。
3、 負責公司人事管理工作，對公司人員實施工作考核，落實公司員工各項工資福利待遇手續，制定人力資源管理工作規劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實施。
4、 制定員工崗位設置、以崗定編，以崗定薪，并組織實施。
5、 依法與員工簽訂勞動合同，維護公司和員工雙方合法權益，做好人力資源管理。
6、 負責公司對外宣傳、形象設計、策劃交流、樹立良好的公司形象。
7、 負責公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環境。
8、 負責管理維護好公司網絡系統，搞好公司網站，公司局域網的管理建設。
9、 組織公司辦公會議，承擔股東大會，董事會的組織召開。
10、協調域外機關各部門的關系，進行對外業務宣傳，組織開展企業文化和精神文明建設。
干事崗位職責 篇9
�。�1）熱愛黨的教育事業，堅決貫徹執行黨的教育方針，自覺做到教書育人，管理育人，服務育人。
�。�2）遵紀守法、愛崗敬業、求真務實、開拓創新，遵守學校和學院的各項規章制度，自覺完成院長和副院長交辦的工作任務。
（3）負責協助院領導進行教學管理，做好教學、教務方面的輔助工作，逐月進行課時酬金制表，將院部相關情況及時上傳下達。
（4）廣泛收集、整理教學情況，有問題適時反映、積極建言，協助教學情況檢查。
�。�5）定期瀏覽中央電大、省電大網站，將有效信息整理印發，并通知相關責任人。
�。�6）負責本院部與省電大的信息溝通、各項事務的銜接。
干事崗位職責 篇10
1、指導校團委會、院學生會及二級機構工作。
2、參與團委工作計劃和經費預算的制定，具體組織實施，撰寫總結。
3、抓好團干學干培訓、學習、教育，做好校團委學生會換屆選舉工作。
4、負責團的組織建設、團費收繳、團員發展工作，認真組織好“團員民主評議”、“五四評優”“校園十大新聞人物評選”“先鋒獎”等團內活動。
5、協調好各學院團總支學生會、各學生自治組織、各學生新聞媒體工作。
6、認真做好學校大型學生活動的人員組織及安排工作。
7、做好校園文明責任區及教學區衛生檢查及評比工作。
8、負責學生公共宣傳內容的更新和管理。
9、指導校青年志愿者服務隊工作，組織開展“三下鄉”、“四進社區”、“青年志愿者”等社會實踐活動；積極做好“百優雙十佳”評選工作；
10、落實各學院及各職能部門義工安排協調，做好“優秀義工”評選工作；
11、負責指導學生管理黨總支學生黨支部工作，具體組織開展學生黨員培養發展使用工作。
12、協助領導組織實施新生入學教育、軍訓和體檢工作。
13、負責學生黨總支、學生黨支部、團委、學生會固定資產的管理。
14、做好與本崗位職責相關的團委、學生會檔案資料收集、整理及管理工作。
15、完成好學校戶外素質拓展中心主管工作職責，確保戶外素質拓展活動正常開展。
16、負責學校素質拓展員、安全員培訓工作，指導校、院兩級素質拓展活動的開展。
17、協助領導做好學生日常管理工作。
18、完成領導臨時指派工作。
干事崗位職責 篇11
崗位目的：
在科長的領導下，參與化驗監督管理工作，確保原油交接化驗工作規范、標準、科學。
工作職責：
1．參與制定站化驗標準化管理辦法、規章制度、操作規程，監督、檢查落實情況。
2．編制計量器具的管理目錄和計量器具周期鑒定計劃，進行計量器具技術資料的采集、登記和整理工作。
3．參與對計量站、泵站化驗工作的日常監督、檢查。
4．協助組織對化驗人員的業務、技術培訓。
5．參與對原油質量計量差錯事故的調查處理。
工作要求：
1．認真學習《計量法》和國家有關計量工作的法律、法規、方針和政策，提高業務水平，大力推行化驗標準化管理。
2．嚴格貫徹執行油田公司、站計量管理制度，配合科長做好計量管理工作。
3．計量器具管理要規范，各種臺賬、檔案要準確、完整、齊全。
干事崗位職責 篇12
一、努力學習、宣傳黨和國家安全生產方針，了解和掌握安全生產的基本常識及公司的安全情況，不斷提高工作能力和水平。
二、按時參加女工委員會召開的工作例會，針對工作中出現的問題及時匯報，積極提出整改措施和辦法。
三、明確協管任務，主動及時做好協管工作，并及時匯報工作情況。
四、及時做好“安全薄弱人員”的安全幫教工作和“三違”人員的思想轉化工作。
五、對所協管的員工“三清”，即：家庭情況清、情緒變化清、工作表現清。
六、積極參加公司組織的各項安全宣傳、文藝、安全及送溫暖等各項活動，發揮女工協管員在安全生產中的二道防線作用。
七、倡導職工家屬主動承擔家務，及時化解家庭矛盾，創造舒適和諧的家庭生活環境，保證職工不帶任何思想包袱和負擔上崗，實現安全生產。
八、開動腦筋，用愛心、細心打動一線員工主動遵守安全操作規則。
九、完成女工委員會交辦的其他任務。
干事崗位職責 篇13
1、協助制定公司人力資源管理制度、行政規章制度;
2、協助擬定招聘計劃及督促招聘完成情況;
3、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;
3、協助主管制定薪資福利制度,績效考核管理工作和員工晉升計劃;
4、協調員工關系等相關人事行政工作;
5、上級領導交辦的其他任務。
干事崗位職責 篇14
1、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。
2、傳達校長指令，收集執行情況并向校長匯報。
3、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業務、技術學習，不斷提高他們的政治業務水平。
4、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執行保密制度。
5、加強對因公派車、租車的管理。
6、負責學校行政的公布、公告工作，加強校務公開工作的領導，并做好材料的收集整理工作。
7、負責學校重大事件的記載，組織學校會議的布置工作并做好會議記錄。
8、堅持原則，管理好學校公章。
9、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。
10、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。
11、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。
12、協調、配合學校其它部門的工作。
干事崗位職責 篇15
1、負責辦理教職工的調動、轉正、定級等手續。
2、負責辦理教職工的離、退休、退職等手續。
3、負責辦理病亡、公亡、遺屬補助及勞資福利，負責工資計劃、工資限額增減工作。
4、按干部檔案工作條例和檔案管理工作的若干規定管理好有關檔案，做好教職員工考核材料的整理及歸檔工作。
5、協助做好校黨總支黨務工作。
6、認真負責接待群眾來信來訪，并進行登記和落實。
7、按文書管理制度管好學校黨、政、工、團文件收發、傳閱、立卷、歸檔工作。做好檔案安全管理工作。
8、負責黨總支、學校、工會公章和介紹信的使用。
9、負責教職工日常工作、學習、活動的考勤工作。
10、負責填寫黨、政方面事務性的有關報表。
11、負責通知、安排校內相關會議及會場布置和記錄工作。
12、完成校長室及辦公室安排的其他相關工作。
干事崗位職責 篇16
崗位目的：
協助科長貫徹落實環保措施，確保站環保工作達標。
工作職責：
1．協助科長貫徹執行有關環保的方針、政策，各種規章制度及各項標準，參與擬定和完善站環保管理制度。
2．制定并監督實施站環保工作計劃和規章制度，建立健全環境信息登記工作，做好環保資料歸檔、統計、上報工作。
3．監督、巡查生產現場、重點設施設備的安全管理情況，掌握安全、環保動態，發現事故隱患及時采取預防措施。
4．定期向公司安環部報告站環保管理情況，積極配合公司安環部開展各項監督檢查工作。
5．負責站排污申報工作，監控污品轉移、處置過程。
6．參與編制站環境應急預案，及時向環保部門匯報站發生的突發性環境污染事件，并協助進行調查處理。
工作要求：
1．認真貫徹執行國家環保法律法規和有關環保方針、政策，熟悉了解各項環保標準。
2．做好各種環保記錄，發現問題、隨時整改，并向領導提出合理化建議。
3．協助上級部門的環保檢查，如實匯報環保狀況，協助科長做好一般環保事故的調查、分析、提出處理意見，并參與編制糾正和預防措施，防止事故再發生。
干事崗位職責 篇17
崗位目的：
在主任的領導下，做好站對外活動安排和外來人員接待工作，確保站對外良好企業形象。
工作職責：
1．參與站對外聯絡與公關工作，做好站對外活動的策劃、籌備與組織工作。
2．協助主任做好來訪人員的接待、引導、預約、服務、謝絕等工作。
3．負責站領導對外活動日程安排。
4.接聽辦公室值班電話，做好電話記錄，及時傳達電話內容。
5．負責辦公樓廣告牌、歡迎橫幅、歡迎牌的制作、擺放與回收。
6.制定來訪人員接待規格，安排日程，落實食宿宴請。
工作要求：
1．對外聯絡熱情、規范、有序，時刻維護企業形象。
2．接待工作要熱情周到，耐心細致，食宿宴請，妥善安排。
3．接聽電話要有禮貌，做好記錄和傳達工作。
4．對外溝通時保守企業秘密，溝通信息及時反饋。
干事崗位職責 篇18
1、忠誠黨的教育事業，貫徹黨的教育方針；品行端正，作風正派；愛崗敬業，治學嚴謹；關心學生，尊重他人；品行高尚，為人師表。
2、樹立現代遠程開放教育理念，保證“人才培養模式改革和開放教育試點”項目工作的順利開展。
3、負責每一學期各年級、各專業課程的設置、編排、管理和臨時調課的工作。積極做好排課系統的開發。
4、做好跨年級、跨學科選修課程的編排和開班計劃，并具體負責落實編班，安排教師上課，完成教師工作量的統計算上報。
5、協助院領導對專業，學科教學進度的檢查，并及時向院領導匯報。
6、負責對全校教師課堂常規教學工作的檢查督促，并認真做好檢查記錄，及時向院領導匯報。
7、及時上傳下達并收集整理各種教學信息，協助各教研室搞好教學資源的應用。及時接受中央電大、省電大的網上信息。
8、根據教學計劃，協助各教研室訂專業教學大綱和教學計劃，幫助定量各層次，各專業的教學大綱，建立一支相對穩定的專兼職教師隊伍。
9、負責并督促各教研室在每一學年制定教研室的教學活動計劃，并付諸實施。
10、負責并督促檢查各教研室每期參加中央電大、省電大組織的各種網上教學活動，（雙向視頻、單向視頻、BBS討論等），并認真做好檢查記錄，及時向院領導匯報。
11、定期或不定期深入課堂調查了解和記錄學生對學校教學管理的意見和建議，及時向領導匯報。
12、負責收集各專業教學計劃及教學實施計劃，根據教學計劃、安排教學進程與各科任課教師聯系落實各班輔導課表。
13、及時上交省電大各級部門的相關資料。
14、積極投身于教研教改等科研工作，每年至少公開發展一篇論文。
15、完成院領導交給的其他教學工作任務。
16、根據教學進程，安排教師命題，建立各門課程的試題庫，負責組織半期考試，自開課考試命題、制卷及登分工作。
17、開展教學日常事務性活動，負責教師、教室的協以保證教學活動的正常進行為教師、學生提供各科教學事務方面的服務。
18、準備各種教學用的表格、每期召開一次教學工作會。
干事崗位職責 篇19
一、教學常規管理
1、在教務科安排公共基礎必修課課表的基礎上，編排課表，落實上課學生名單。
2、開學前，將課程表、教學進程表、教學日志送達所有在本單位上課的教師和學生以及教務科，并向任課教師提供上課學生名單和成績登記表。
3、協助系教學副主任，根據學校發展的要求和教學改革的實際，制訂或修訂各個專業的教學計劃。
4、每個下半學期，根據各個專業教學計劃，安排下一學期的開課計劃(含實踐教學環節)、編制課程表、教學進程表(包括必修課程和專業限選課程、實習、畢業論文和其他教學實踐環節)；安排本系教師的教學任務；并且提請所有為本單位開課的系(部)落實開課教師。
5、組織系級選修課、全校性公共選修課的開課，指導學生選課，落實學生選課情況，匯總無誤后交教務科。編排系級選修課課表并報教務科備案。
6、負責日常的調課事宜。
二、教學研究與質量管理
1、協助組織開展教學研究、教學調研及教學改革。
2、協助組織本系（部）教學工作狀態的自查、自評。協同做好學院的教學評估工作。
3、協助系領導做好新專業申報工作。
4、協助做好專業改造、專業建設規劃和課程、專業建設立項工作。協助做好校級教學成果獎和優秀課程評選的推薦工作，協助做好省級優秀課程、省級及國家級教改項目和教學成果獎的申報工作。
5、協助做好本系(部)優秀教師評選的人選推薦、先進教研室建設及先進教研室、優秀教研室主任評選的推薦工作。協助做好青年教師講課競賽人選的推薦工作。
6、協助做好新教師上崗試講培訓及本科課程說課工作。
7、做好每學期期初、期中、期末教學檢查工作，將各階段的工作安排和工作總結報教務處。
8、配合教務處組織開展教師課堂教學質量測評工作，組織學生評教、同行聽課。
9、檢查、落實、協調、監督教學過程各環節的執行與實施情況，協助處理教學突發事件，調查核實教學事故，由系(部)提出處理意見并報教務處。
10、及時了解日常教學工作狀況，協調處理教學中出現的問題和矛盾。
11、參與教學研究活動，參加教師、學生的教學工作座談會，了解教學情況，收集師生對教學反饋信息。
12、積極參與組織評教評學活動，收集整理各種評估信息。
三、教材管理
1、根據教學計劃，確定下一學期各班級所開設課程的教材名稱(含參考書)、編者、出版社、版次等，按照規定的時間，送交教務處綜合管理科。
2、開學時督促檢查各門課程教材、講義到位情況。
3、定期向學生公布教材、講義收費及開支情況。
四、教師教學工作量核算
1、進行全系教師本、�？乒ぷ髁康暮怂愎ぷ�；
2、負責全系(含成人)教師工作量的匯總；
五、其他
1、參加學校教務處組織的教務人員培訓和教學管理信息技術培訓。
2、完成系部領導臨時交辦的其它教學管理工作。
干事崗位職責 篇20
1、 制定公司業務發展規劃和工作目標，并協助分解落實。
2、 負責組織公司重要文件，管理制度，年度計劃和工作辦法的制定，負責相關文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。
3、 負責公司人事管理工作，對公司人員實施工作考核，落實公司員工各項工資福利待遇手續，制定人力資源管理工作規劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實施。
4、 制定員工崗位設置、以崗定編，以崗定薪，并組織實施。
5、 依法與員工簽訂勞動合同，維護公司和員工雙方合法權益，做好人力資源管理。
6、 負責公司對外宣傳、形象設計、策劃交流、樹立良好的公司形象。
7、 負責公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環境。
8、 負責管理維護好公司網絡系統，搞好公司網站，公司局域網的管理建設。
9、 組織公司辦公會議，承擔股東大會，董事會的組織召開。
10、協調域外機關各部門的關系，進行對外業務宣傳，組織開展企業文化和精神文明建設。
干事崗位職責 篇21
一、崗位標準：
1、職務標準：有一定的組織管理能力，熟悉本職業務，工作認真負責，任勞任怨。
2、工作標準：總務處管理有條不紊，完成領導交辦的各項工作，當好領導的助手。
二、崗位責任：
1、在總務主任領導下，負責總務處內部管理工作，做好總務處各項工作的上傳下達工作。
2、協助領導完成一些重要工作落實及督促工作。
3、經常巡視校園，發現問題及時通知有關人員處理，遇有困難，向領導匯報，研究解決辦法。
4、具體負責教師辦公桌、椅的安排，學生桌凳的安排。具體負責學校勞動課的安排及組織學生勞動。
5、負責教室公物的管理，搞好每學期的承包及期末的驗收。
6、堅守工作崗位，負責總務處的值班工作及接待工作。
7、負責總務處臨時工管理及考核，搞好學校衛生工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
干事崗位職責 篇22
1、協助部門領導做好學生思想教育、紀律教育、安全管理、寄宿生管理、衛生管理、班主任管理等工作。
2、定期不定期地檢查學生儀表儀容及《中學生行為規范》執行情況，納入量化管理，按周公布，協助部門主任做好學生的獎懲，優秀學生干部、三好學生、先進班集體的評比和個別學生的教育工作。并將材料整理存檔。
3、負責校容校貌、環境衛生的檢查評比工作。
4、協助部門領導組織全校性學生活動，組織有關會場布置、廣播音響準備工作。
5、負責學生考勤檢查，負責處務會議、班主任會議、有關學生會議的記錄。
6、協助部門領導接待學生、家長來訪，必要時做好相應的處理。
7、負責學生意外傷害保險的承辦，協助分管領導做好“關協”工作。
8、協助部門領導做好有關教育活動的對外聯系、接待、安排工作。
9、做好部門各項工作的資料整理和存檔工作。
10、完成學校交辦的其它有關事宜。
干事崗位職責 篇23
一、負責擬定學院資產管理制度及有關規定。
二、按照國家固定資產制度規定、要求和學校、學院財務處、資產處制度和程序，嚴格資產采購、管理工作。
三、能及時、準確完成資產登記和錄入。
四、及時與資產處核對資產帳務與報表。
五、定期或隨時對學院資產進行實地核對，及時提出資產使用中存在的問題及建議。
六、熟悉計算機管理，能編寫有關資產的分析報告。
七、能按學期進行固定資產的核實，做到賬物相符、賬賬相符，及時完成新增固定資產的登記和報廢固定資產的賬務處理。
八、能及時準確填報有關資產統計報表。
九、按學校資產采購管理規章制度，建立學院貴重儀器設備技術資料檔案。
十、定期清理和核查電器設備，及時做好設備保養、維修，及時做好設備報廢處理，確保學院科研、教學、辦公設備的正常運轉。
十一、負責草擬主管工作的總結，經主管領導審核后交本辦公室主任。
十二、負責主管工作相關會議和活動的會場布置、物品準備、茶水服務、會場清理。
十三、按時、按質、按量完成校資產與實驗管理處、采購與招標管理中心的各項任務，及時做好信息的上傳下達。
十四、協助并參與院大型活動的服務等工作。
十五、完成院領導交辦的其他臨時性工作。
干事崗位職責 篇24
1、負責本部門綜合資料的打印。
2、負責本部門各項會議的人員通知、會議記錄；負責日常文件、信函的收發登記、處理、歸檔；負責本部門行政辦公用品的計劃、領用、分發及設備管理。
3、根據學院工作計劃和本部門會議決議，起草本部門行政工作計劃、總結、決議、報告、規定、辦法及通知等文書。
4、負責本部門的內務和外勤工作。
5、做好平時的工作檢查、匯報的記載工作。
6、搞好各路資料及量化考核表的收集、整理歸檔工作。
7、做好本部人員的考勤工作。
8、完成領導交辦的其他工作
干事崗位職責 篇25
1、承擔本系學生學籍管理和日常教學事務；
2、根據各專業指導性培養方案，編制本系每學期的課程安排表，落實教學任務；
3、協助教務處辦理教學過程中的調課、補課手續；將教師、教室、課程異動等信息通知學生，核實補課情況；
4、協助教務處期中、期末考試及學院其它考試的考務工作；
5、做好考前試卷保密、保管工作，并負責組織做好閱卷、試卷整理、存檔和試卷分析等工作；
6、協助本系教師做好學生各科考試成績的錄入、更正和查詢工作；
7、協助安排綜合實習報告和頂崗實習報告的指導工作；
8、收集本系教學信息，并及時通報系部主任和教務處；
9、按照指導性培養方案落實教材并與教務處銜接；
10、按照指導性培養方案協助落實教學實踐工作以及協助教務處完成學生的各項競賽、各類等級考試等教務管理工作；
11、統計每學期系部教師教學工作量；
12、協助教務處完成教師實踐、進修提高等各項工作；
13、做好與本系部教學工作相關的各種報表填寫，總結材料、匯報材料的上報等工作；
14、接待與本系部教學有關的來信來訪，并及時向系部主任匯報；
15、完成教務處和學院交辦的其他教學工作。
干事崗位職責 篇26
一、協助德育主任做好班主任的考核、管理工作。
二、做好學生的日常教育工作。
三、負責德育處各種資料的收集、整理、歸檔。
四、做好全校學生德育操行品德評定和有關獎懲的統計工作。
五、作好班主任的考勤考核工作。
六、處理德育處日常事務工作。
七、完成學校交辦的其他工作。
干事崗位職責 篇27
1.大區辦公場地規劃、分配及維護;
2.大區辦公區域衛生管理，根據相關制度出具通報;
3.申購、領用、發放辦公設備、辦公用品、低值易耗品等各項工作;
4.登記管理辦公室物品的使用及損耗情況;
5.維護辦公設備，管理辦公資產檔案，確保辦公設備資產不受損害;
6.進行信息平臺更新及管理，促使行政工作信息化管理;
7.主導大區黨群工作的開展，精神文明的建設工作;
8.匯集大區日�；顒邮录按笫掠涍M行稿件撰寫工作。
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