員工崗位職責
在現實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的員工崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
員工崗位職責1
1、前廳設專人負責接待客人入住登記工作，全天當值。
2、凡在本酒店入住的客人，一律評護照、身份證明等有效證件登記入住。
3、先由住客本人填寫“入住登記表”，然后由負責接待的服務員驗證無誤后填寫完表內所列內容，收取住宿押金后將入住房間的鑰匙交給客人。
4、沒有證件或證件有可疑的旅客，要問明情況和原因，先安排入住，并立即報告值班經理處理。
5、長包房的.客人，須在租房協議上注明住客的人數及其基本情況，第一次入住要在前臺接待處辦理入住登記手續，并建檔管理。
6、旅行團客人的入住手續，統一由陪同代辦，并負責發鑰匙。
員工崗位職責2
鞋吧服務員崗位職責
1、面部清潔、頭發梳理整齊；
2、工服穿著規范、工牌佩戴在左胸前，表面無污損；
3、精神飽滿、標準站姿服務；
4、準時參加全體員工例會，之后，參加班組例會；
5、例會結束后與上班次人員進行一對一交接；
6、檢查設施設備（沙發、設施等）是否完好，發現問題由上班次人員報大堂
副理維修；
7、核兌好手牌，手牌與鞋牌要一致； 8、打掃鞋吧衛生，注意地面、鞋架的衛生；
9、清洗拖鞋，并整齊排放在臺面，注意鞋號配對擺放； 10、檢查火源（沙發附近的煙頭）、電源開關，杜絕火災隱患；
◇開牌員發放手牌●當聽到迎賓/門童報備唱客，開箱員按所報人數準備
好手牌及鞋牌，交給鞋吧服務員；
●開箱員將手牌號（組合牌員號）錄入電腦，同時填寫客流量登記表，
記錄賓客進入時間；
●為了方便賓客更衣，不要將上下和左右緊挨的衣柜作為一個組合發放，
應該有序發放手牌，在發放過程中積極促銷皮鞋護理
●如有同來賓客去停車，需預留手牌，并與同來賓客記錄在一組：應注
意觀察，待該賓客進入后發給預留的手牌；
●詢問賓客是否需要寄存貴重物品，如需要，指導至總臺寄存；
●伸手示意，指引賓客進入更衣室：“貴賓您好．里邊請，一更貴賓XX位；
●結帳后憑帳單取鞋，請賓客換鞋，“貴賓您好，這是您的'鞋，同時取
下鞋牌交還鞋吧”。
◇清理拖鞋●將賓客換下的拖鞋收入消毒筐．拖鞋超過l/2筐時必須清洗；
●拖鞋清洗要做到一客一清洗、一客一消毒；
●隨時整理臺面上的拖鞋．保持整齊、干凈、無異味；◇保留手牌●遇有保留手牌中途離店的賓客，退牌員需查詢電腦，確認已在總臺預留足額押金后，方可通知服務員取鞋，并保留鞋牌；◇下班前交接工作●做好兩班人員的交接工作，避免出現漏崗，如有漏崗，由
本班次人員立刻報告大堂副理解決；
●檢查設施設備（電腦等）是否完好，發現問題由本班次人員報
大堂副理維修。
●完成上級領導交辦的其他事務。
員工崗位職責3
部門名稱：
行政部
直接上級：
分管副總經理
下屬部門：
總務科、保衛科
管理權限：
受分管理副總經理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務；
管理職能：
負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。
主要職責：
負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；
負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的`安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；
建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；
加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；
按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
員工崗位職責4
1、工作職責
1)根據案板的要求，按規格完成食品原料的`清洗:屠宰和加工。
2)協助案板采購數量、質量好的原材料。
3)注意原材料的綜合利用，避免浪費。
4)負責冷藏海鮮的統計。
5)清理工作場所，保留各種用具。
6)在市場關閉后做好健康方面的工作。
2、工作要求
對與荷蘭人相同職責的要求。
員工崗位職責5
主要負責店內的衛生服務流程有序高效的運行，對所有員工進行監督指揮，貫徹執行經理的意圖，及時解決店內的一些違法和不良現象，及時上經理匯報當天發生的情況，店內所有流程出現錯誤要負責主要責任。
1、 每日店內衛生及個人衛生抽查檢查。
2、 監督員工走牌（流水牌，如：忘走牌、走錯牌、下等牌等）。
3、 檢查員工精神面貌，儀容儀表等。
4、 協助員工在接待中出現的紕漏，沖水掃地倒水拿書。
5、 監督員工站位，開流水單，迎送客人結賬出門，客人離開后的衛生清理。
6、 發現員工犯錯及時糾正，以免造成不良影響。
7、 檢查全店的水電燃氣及所有硬件設施，確保正常使用，如有問題及時完善解決。
8、 協助庫管，經理點貨，產品發放工作。
9、 每天填寫考勤表，監督員工遲到早退曠工及病事假。
10、 處理客人投訴，返工，拒付款等事情。
注：必須認真貫徹執行店內守則，規章制度及服務流程。做到認真負責，執法如山，秉公辦事，一視同仁，不許加入個人感情，為了私人關系而使用欺騙的方法做違法亂紀的事。，時刻起到帶頭作用，提高個人素質，提高技術，以店內的利益，員工的利益為最高利益。
技術總監崗位職責
1、 執行經理（店長）所交辦事務，并及時完成。
2、 執行所有員工培訓，技術培訓，服務訓練，考核技術能力，服務品質。
3、 執行店內所有標準操作程序，監督標準操作程序。
4、 協助發型師，助理在技術知識及服務中所碰到的現場問題。
5、 及時了解現場問題，提出工作改善方案。，并交上級（經理）領導（店長），及時改善操作流程和服務質量。
6、 對于發型師助理所犯的工作失誤付連帶責任及處罰責任。
7、 以身作則，不搶客不爭客，協調各層生產力達到最高水平。
8、 不斷提升整店生產力，時尚力，技術水平，服務意識，可向上級申請對員工進行外訓，內訓。
9、 批核發型師使用產品，領料等。
10、 自覺遵守店內各項規章制度，維護公司形象，提升自我形象。
發型師崗位職責
1、 以最佳的技術力，服務力，時尚力，專業知識、以客為尊。
2、 自覺遵守店內各項規章制度，維護公司形象，提升自我形象。
3、 嚴格遵守所有安全標準操作流程，滿足并保護顧客的健康美麗。
4、 不搶客，不爭客嚴格按照流水牌輪職，同事之間不傳謠言，不做重傷他人等不光明的事，同事間要團結友愛，互幫互助。
5、 服從店內所有安排，積極參加內訓外訓，并接受定期的技術知識，服務考核。
6、 嚴格要求發型師助理的標準操作流程，隨時監督指導工作，隨時協助助理解決現場工作中遇到的突發事件，認真妥善解決并報告上級領導。
7、 對顧客要誠心，耐心，認真負責，用微笑的敬業精神，友善的工作態度，滿足顧客的需求。
8、 合理的將燙染護交給助理，并做好團隊協調，指導監督執行，對流程中的失誤付連帶處罰責任。
助理崗位職責
1、 以最佳的技術服務，知識服務于顧客，聽從發型師的`工作安排并認真完成。
2、 嚴格遵守標準操作流程，不許擅自改變流程，在標準流程規范下依發型師的變化而變化。
3、 自覺遵守店內各項規章制度，維護公司形象，提升自我形象。
4、 服從店內所有安排，積極參加內訓外訓，并接受定期的技術知識，服務等的考核。
5、 對所有分配的工作任務，要誠心，耐心認真的敬業精神和微笑完美的服務流程完成。
6、 對所有的同事要團結友愛，互幫互助，不做謊言的散播者，不做中傷他人等不光明的事。
7、 做好團隊分工責任，不做工作中的蝕蟲。
8、 儀容儀表干凈整齊，禮貌用語常在嘴邊。您好，歡迎光臨，這邊請，謝謝，對不起等。
收銀員崗位責任
儀容儀表干凈整齊化淡妝，面帶微笑，語言親切，站立與客人說話，雙手接卡雙手遞錢。您好！謝謝！文明用語常在嘴邊。
1、 控制店內音樂的音量，搞好收銀臺內衛生。
2、 所有檔案必須有顧客反饋信息并記錄在案。報經理閱讀，每日要給當天過生日的客人發祝福信息。
3、 接聽電話要規范，話音親切吐字清晰。
4、 經常要給會員發信息表示問候，內容要親切。
5、 保證單據檔案各種會員卡傳單進出賬目清晰。
6、 認真辨別人民幣真偽，出現假幣由收銀員負責賠償。
7、 所有單據檔案不許涂改缺號，如有需要涂改必須有說明并有經理簽字方有效，出現結賬時多錢少錢假幣均由收銀員負責。
8、 記錄員工脫崗，遲到，早退，曠工時間，不許任何員工進入吧臺。
9、 每月固定結算日，當日必須全部結算。
10、 必須服從配合上級的指導工作。
11、 每日必須給燙染護的客人建立檔案，并發回訪信息。
注：做好本職工作，看好自己的崗位，任何人不能到吧臺看帳單找錢，每日下班前必須把賬目對清交給經理，并在當日結算單上雙方簽字確認。
員工崗位職責6
1.按客房部經理要求完成客服日常管理工作;
2.負責酒店公共區域清潔質量管理，嚴格按照規范指標，做好清潔監督;
3.負責費用開支控制，區域內財產和物料的管理和領用;
4.正確使用區域內設備和物料，做好維護和保養;
5.堅持服務現場管理，督導領班、技工和清潔工作;
6.做好員工考核評估，員工考勤及業務技能培訓;
7. 領導安排的其他工作。
員工崗位職責7
統計員：崗位職責：
1.負責生產人員考勤、加班統計，月終經審核后交人事部；
2.統計集熱管生產數量，入庫、出庫、報廢情況，并匯報至生產經理處。
3.將當月集熱管入庫，出庫情況統計完成，并交由財務部核算成本。
4.負責生產車間各類文件記錄的復制、發放、收集、整理、編目、立檔保管、銷毀等工作；
5.完成生產經理交辦的其他相關事項。
電工：崗位職責
a.負責生產、生活正常供電，維護供電系統的正常運行；
b.負責配電房的日常用電管理，對各處供電系統的開關閘、電器、線路應經常維護檢修，及日常檢修或電力裝備所需的電器、儀表和相關電器配件的申購、領用、保管及安裝工作；
c.負責公司的生產、生活、通訊、宣傳的電器設備、線路和供水、供氣管道的敷設；
d.安裝、維護、修理和改造任務和機電調試工作；
e.加強電力設備的巡回檢查和周期性維護檢查，發現問題和隱患及時修理和整改，作好值班記錄和對重要設備周期檢查記錄并向科長匯報；
f.修理中的廢電器原件，修舊利廢，集中統一進行處理；
g.保管工具、量具和管轄設備的清潔衛生，并與定置圖一致；
h.完成生產經理交辦的其他相關事項。
安全員：崗位職責
1.負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新員工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的'安全技術培訓和考核。
2.現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇到危險及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導和有關部門處理。
3.監督檢查易燃、易爆物品，安全用電、動火管理制度的執行情況。
4.負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立事故檔案，參加事故的調查、處理工作。
5.監督勞保護品的配備和使用情況，并搜集員工反饋意見報送至相關領導及部門部門。
6.負責對本單位的安全考核評比工作，組織安全生產競賽活動，對支持安全生產做出貢獻的部門和個人給予申報表彰和獎勵建議，對違反安全生產規定的部門和個人給予提出批評和懲罰意見。
7.負責做好本單位特種設備檢驗及檢查工作，檢查督促搞好安全裝備及設施、附件的維護保養和管理工作。
8.組織制訂修訂本單位安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況。
9.組織安全大檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。
10.與公司生產部系統對接，配合做好各類安全檢查工作。
質檢員：崗位職責：
1.做好質量檢查和報表工作。
2.做好入庫原材料質檢，成品質檢，外包質檢的定期質檢和報檢。
3.參加生產過程中各類使用產品的質量檢測，及時檢查生產記錄和實驗結果，檢查生產用產品的質量是否達到使用標準，并作詳細記錄，如發現不符合標準的應及時上報。
4.熟悉產品生產工藝，產品相關驗收規范，整個生產流程，以此作為依據進行檢查和監控，并及時將檢查結果向上級匯報。
5.對產品質量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業班組及時整改，及時糾正在生產中出現的質量問題，及時上報有關領導，保證質量的前提下要減少材料的損耗，減少返工浪費。
6.以詳細的工藝標準作業指導書為依據，進行相關質檢工作，及時矯正偏差，杜絕質量事故，上道工序與下道工序之間要辦理交接手續，證明上道工序完成后方可進行下道工序，確保不合格成品半成品不流入下一工序。
7.做好成品半成品保護工作，保證成品半成品質量得到保護。
8.每項質檢后，要填寫與之對應的質量檢查單，參與生產的各人各班組要進行簽字或蓋章，責任到人，確保質量得到保證。
9.匯總存檔各項質檢記錄及相關資料，并按期提交部門領導或相關領導。
10.當質檢當中出現問題時，要及時上報，并找出原因，及時解決，及時填寫質量反饋單，做出相應詳細的質檢記錄，作為工作中的參考，在以后的工作中防微杜漸；對于可以進行修補的制品，要盡快提出修補方案，進行修補，節約成本；對于不能解決或不合格品要及時上報，登記填單，申請報廢。
11.積極配合各部分的工作協調，積極貫徹公司下達的有關文件精神。
焊工：崗位職責：
1.認真閱讀焊接工藝步驟、內容及要求嚴格按照焊接工藝進行焊接。
2.焊工有權拒絕不按圖紙要求和焊接工藝及違反《規程》的施焊。
3.持證上崗。
員工崗位職責8
1、工作職責
1)服從廚師的工作安排和其他指示。
2)負責原材料檢驗，確保高質量、低價格。
3)負責對冰箱內的食品原料進行分類，確保分類存放，符合食品衛生要求。鐵砧也需要監督和檢查。
4)收集當天使用的食品原料，按照原料凈料比標準進行切割搭配。
5)根據菜單，仔細、準確地通過刀切加工使原料符合烹調要求。
6)掌握冰箱性能和原料儲存及制冷要求。
7)鐵砧負責發布廚房用品的.日常采購訂單，并向廚師報告。
8)飯菜端上來后，應對原料進行分類保存，并妥善處理。
9)砧座負責協調此崗位與粗加工和爐灶的關系。
10)做好工具工作:市場關閉后，清潔和維護用具，做好衛生工作。鐵砧負責檢查。
2、工作要求
1)具備產品制造的相關知識。
2)了解酒店的食品質量要求和標準。
3)具備實際操作技能，檢查并監督廚師做出符合標準的菜肴。
4)能有效安排人力，保證出料率，控制成本。
員工崗位職責9
〈一〉總經理工作職責
1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執行。
2、組織制定并實施本公司的各種規章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。
3、負責本公司的全面管理，重點負責企業的質量工作，搞好部室、車間的協調工作，主動接受上級有關職能部門的監督檢查。
4、調查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經濟核算，降低生產成本，不斷提高經濟效益。
5、以成信為本，加強職業教育道德教育，搞好本公司的文明生產，安全生產；認真執行國家的有關產品質量法規和標準，抓好質量管理工作，達到用戶消費者滿意。
6、在全面質量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續改進、開拓創新”。保證產品質量不斷提高生產能力和技術水平。
7、辦好本公司的公共福利事業，關心群眾生活，發掘全體員工的內在動力，以調動其工作積極性。
8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。
〈二〉副總經理職責
1、全力作好本公司所生產的各類產品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。
2、根據生產經營情況，及時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產。
3、加強財務監督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據具體情況采取有效措施降低生產，銷售成本，提高經濟效益。
4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發展定貨會議，不斷擴大銷售區域。
5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質量，直到用戶滿意。
6、搞好本公司的環境管理工作和產品銷售業務的洽談工作。營造優美環境，做好優質服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作。
〈三〉總工程師職責
在總經理的領導下，協助總經理搞好本公司的全面管理工作，同時直接負責設計部、技術部、質檢部的日常領導工作，具體職責如下：
1、嚴格執行國家的各項技術標準，貫徹落實質量管理制度，完成技術質量升級、創優規則。
2、組織各部室，制定有關管理制度、工作程序、工作標準、并根據日常工作中出現的問題，及時組織修改或補充相應的規章制度。
3、領導編制本公司長遠生產發展規劃和年度技術工作計劃，實施技術攻關項目，并在半年和年終對技術工作做出書面總結。
4、組織實施全面質量管理工作，嚴格質量管理制度，及時解決計劃實施過程中發生的重大問題，確保生產順利進行。
5、搞好本公司的技術管理、質量檢查工作，保證產品質量符合國家技術標準，達到目的用戶滿意。不斷提高本公司產品的知名度和信譽。
6、抓好技術信息的搜集工作，并組織有關科室分析、研究同行業先進技術成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產技術水平。
7、努力完成總經理臨時交辦的其他工作。
〈四〉企管辦職責
1、經常學習黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產情況，當好領導的得力助手。
2、負責擬定公司有關各種文件，組織召集各種會議，做好會議記錄，整理決議，檢查落實會議精神，做好年度總結。
3、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發生。
4、上呈下達，接待來訪，做好各種服務工作。
5、負責職工教育的組織工作。
6、搞好職能部門的協調工作及本公司科室、車間的協調工作。
〈五〉企管辦主任崗位責任制
1、協助經理經常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。
2、搜集、調查公司內部不同時期存在的關鍵問題，突出矛盾及時反饋給經理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產經營狀況，當好經理參謀。
3、負責組織企業各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。
4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。
5、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優質服務，并搞好公司領導的日常服務工作。
6、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發生。
7、負責辦公用品的管理工作。做好企業公物、辦公用品的造冊登記，發放調配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經經理批準后，方可購買。
8、負責組織公司各種文體娛樂活動。
〈六〉銷售部質量職責
1、做好市場調查，分析預測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規劃提出建議、參政意見。
2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產品，并向用戶詳細介紹產品結構、性能、規格型號，使用戶了解產品質量和機械性能。
〈七〉銷售部長崗位責任制
1、組織好銷售業務的接洽工作，按規定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經常檢查了解條款，督促合同的執行。
2、做好市場調研工作，掌握信息，指導生產計劃安排。
3、掌握產品性能，做好產品宣傳，擴大銷售區域。
4、與顧客簽訂銷售合同，保質保量按時發貨，向用戶發貨，對錯發貨所造成的經濟損失負責。
5、負責組織有關人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關質量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時準確反饋到有關部室。
〈八〉供應部職責
1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經質檢部簽發合格證的成品不得入庫
2、根據生產計劃，均衡制定月采購計劃，經主管經理或部長批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產品質量。
3、一切原材料、外購件必須嚴格執行原材料進廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質保單）的產品，不許驗收入庫，所造成的質量損失由科長和倉庫保管員賠償。
4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。
5、嚴格執行原材料代用、檢驗制度。
〈九〉供應部長崗位責任制
1、貫徹執行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節、不超儲。
2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。
3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據生產需要及庫存量合理進料。
4、會同有關部室按時制訂合理的物質能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認真組織執行。
5、嚴格執行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時、適量、適質、適價完成物資采購任務。
〈十〉質檢部職責
1、認真貫徹執行國家制定的質量方針政策，搞好質量檢查工作，充分發揮檢驗是產品質量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產的產品均能達到質量標準的要求。
2、負責從原材料入庫到產品銷售過程的檢驗，嚴把質量關。
3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質量管理工作和宣傳教育工作。
4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的`準確統一。
5、負責質量檢驗原始數據的記錄和分析工作，現場發現的質量問題及時向有關科室反映，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離。
6、及時處理生產中的質量問題，會簽不合格產品的回用、代用、報廢手續。
〈十一〉質檢部長崗位責任制
質檢部是工廠質量的衛士，把好質量關，提高產品質量是質檢部長的天職，其職責是：
1、認真貫徹執行國家質量法及公司的各項質量管理制度。
2、負責本科室人員及全面質檢工作管理。
3、負責搜集整理質量信息，參加質量分析研討會議，經常提出提高質量建議。
4、負責對進公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關技術質量標準及設計要求進行驗收檢查。
5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關設計要求進行驗收檢查。
6、負責對產品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質量進行驗收檢查。
7、負責外協件的質量驗收檢查。
8、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產品合格證等資料發放工作。
9、負責按目標要求將產品送到國家測試中心進行形式試驗工作。
10、負責加工工藝執行情況的檢查工作。
11、負責本公司的產品質量統計上報工作及本廠的質量考核工作。
12、質檢人員有權執行“三不”規定。
13、負責作好產品售后質量監督工作，正確執行“三保”政策。
14、負責作好各種質檢原始記錄，每月向經理匯報質檢情況一次。
〈十二〉生產設備部職責
1、編制生產作業計劃，搞好調度組織均衡生產。
2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產環境，管理好工位器具，確保文明生產、安全生產。
3、對用戶退修的在“三包”期內產品修理和配件的供應要優先安排。
4、協助各車間做好在制品管理及工裝管理。
5、建立工具的維護保養和管理制度，保障生產需要。
〈十三〉生產設備部長職責
1、在總經理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長遠生產規劃制定年度的生產計劃，并按期完成產品生產計劃。
2、負責編報生產計劃，新產品試制技術設備計劃，督促車間和有關職能部門及時落實。
3、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育、業務學習。落實崗位責任制的執行情況。
4、加強統一調度指揮，經常分析研究生產過程中存在的問題，保證生產作業計劃的均衡、達到全面實現。
5、努力學習技術業務知識，提高管理水平，指導車間科學生產，降低廢品率。
6、經常向公司領導反映企業生產營活動情況，促進生產迅速發展。
〈十四〉技術部崗位職責
1、建立本科室人員的質量管理責任制，提高工作質量，以保證設計圖紙、工藝規程、標準等技術文件的正確性、完整性、統一性。
2、及時處理現場質量問題，不斷改進生產工藝，指導、協助車間解決技術難點。
3、檢查、督促、協助車間執行工藝紀律，進行工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。
4、調查產品生產和使用情況，不斷改進產品質量。
〈十五〉技術部長崗位職責
1、根據上級有關技術政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。
2、掌握國內外同行業科技工藝動態、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術、提高本公司的工藝技術水平。
3、根據本公司質量關鍵問題和薄弱環節，制定質量升級規劃。
4、自始至終參加新產品試制過程，掌握產品制造程度和裝配質量，深入車間正確處理生產中存在的各種技術問題。
5、解決生產中遇到的技術、質量及工藝難題。
6、保管好各種技術資料及技術檔案。
7、負責生產圖紙的繪制發放與回收，嚴格技術檔案的管理制度。
8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業務指導。
9、協調質檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統計工作。
〈十六〉財務部職責
1、負責本公司產品生產成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經濟依據。
2、做好經濟管理工作。
3、通報本公司經濟效益情況。
4、嚴格執行會計制度，報銷憑證，必須經總經理簽字方可入賬。
5、在日常經濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。
6、積極配合有關職能部門的監督檢查工作。
員工崗位職責10
1、根據車間實際情況和生產任務，編制定員，合理配備人員；
2、對生產小組和工作場地進行管理，對員工進行考勤和培訓管理；
3、根據生產計劃進行生產分配，跟蹤生產進度，管理生產交期；
4、進行現場巡視，處理生產異常，控制生產數量、成本及生產作業方法；
5、實時掌握生產信息，做好生產報表，及時向上級匯報工作；
6、開展生產安全教育，推行安全目標管理，制定緊急事故處理方案；
7、進行生產安全檢查，做好事故防范和處理工作；
8、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議；
9、擬訂和修改生產、GMP現場管理等各項管理制度，并檢查制度的貫徹執行。
員工崗位職責11
1、及時準確的完成指派的.各項策劃等工作，全力支持銷售部門的銷售工作；
2、負責各類文案的撰寫與任務分配，并進行跟進、總結與分析；
3、根據需要負責客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標等市場工作；
4、根據項目需要，參與各類咨詢式培訓、咨詢項目，為公司決策帶給全方位市場依據；
5、跟蹤公司各類廣告、產品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為，建立相應的資料庫；
6、負責產品開發、致力于行業研究、知識的沉淀；為其它部門帶給各項專業知識培訓。
員工崗位職責12
崗位職責：
負責目標城市與行業代理商和零售商進行深度合作；
負責供應商的平臺入駐；
對合作供應商進行網站/APP培訓操作；
負責市場信息的收集和分析；
管理維護客戶關系及客戶間的.長期戰略合作計劃；
職位要求：
1.大專及以上學歷，有互聯網產品地推經驗優先；
2.具有良好的邏輯思維與系統分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；
3.具備較強的學習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。
微信
市場開發推廣崗位
員工崗位職責13
總臺服務員崗位職責
一、崗位名稱：總臺服務員
二、報告上級：總臺領班
三、督導下級：無
四、聯系部門：酒店各崗位
五、職責提要：保證始終如一地向客人提供優質服務，積極推銷客房，有關部門提供準確的營業狀況資料。嚴格按度假村的規范標準去做，為賓客提供禮貌、迅速、正確的服務。
具體職責：
１、按時上班，著裝符合要求。在進入工作場所前，自我檢查，確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的'要求。
２、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。
３、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解度假村的所有活動。
４、熟悉度假村有關客房銷售的各項政策，了解所有客房的朝向、價格、特點等情況，有的放矢地向來店客人推銷客房，在滿足客人要求的前提下，努力爭取最好的經濟效益。
５、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務。
６、熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。
７、負責為下榻度假村的賓客辦理入住登記手續。
８、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。
９、接受部門開展的各項培訓。
１０、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。
１１、工作講求效率，富有責任心。
１２、嚴格遵守度假村及部門的各項規章制度，自覺接受領班的監督。
六、素質要求：
１、高中以上文化程度，懂得英語。
２、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。
３、通曉度假村各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
４、相貌端正，身體健康，年齡在１８－30歲為佳。
員工崗位職責14
一、在采購班長的領導下進行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規章制度，按時上下班，不遲到、不早退。
二、直接負責采購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴格執行國家的'政策、法令、法規，在采購食品原料時必須嚴格執行《食品安全法》的規定，嚴格執行中心的《原料采購、索證、驗收制度》的規定，保證采購的原料符合食品安全要求。
三、既要加強計劃性，又要根據市場價格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價格與數量的關系，靈活掌握采購數量，精打細算，節約開支，減少浪費。
四、在采購物資時，要認真驗收，其內容包括索證、檢查質量、檢查生產日期、檢察外觀以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負責任而購進的不合格物資，由本人承擔全部責任和損失。
五、購回的物資，要做到物資入庫，手續結清，尤其是蔬菜類和冷凍食品等，由于品種較多，數量較大，容易出錯，必須當日結清所有手續，違者，責任自負，
六、采購組不設專職汽車司機，由采購員兼任，平時要愛護車輛，經常檢修，定期保養，按時加油、加水，不開帶病車。要嚴格遵守交通法規，嚴禁酒后駕車，違者除承擔全部損失外，還要追究相應責任。嚴禁私自出車，嚴禁公車私用。
七、按時結清周轉金，對長期拖欠周轉金者，按挪用公款對待 。采購員要嚴于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。
八、外出執行采購任務時，不給私人捎、買、帶物品。
九、完成領導交給的其他任務。
員工崗位職責15
員工食堂餐廳經理奧山奧山集團有限公司，奧山，奧山集團，奧山崗位職責】：
1、負責餐廳的日常管理工作，確保餐廳的服務質量，直接對副總經理負責；
2、檢查和督導直接下屬的服務和質量標準的實施，發現問題及時指導糾正；
3、負責部門員工的崗位業務培訓，提高全員業務素質；
4、負責征集餐廳意見和建議，并組織調整管理制度、工作程序，并予以落實；
5、負責檢查員工儀表儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲；
6、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實；
7、領導安排的`其他事項。
【任職條件】：
1、限xxx，年齡25—35歲，形象氣質佳；
2、大專以上學歷（優秀者可放寬要求），餐飲管理或酒店管理專業優先考慮；
3、具有餐飲管理與服務的專業知識和技能；
4、良好的溝通能力和協調能力；
5、有酒店餐飲或餐飲業相關從業經歷者優先考慮；
6、有較強的事業心和責任感，工作認真踏實，為人處事公正嚴明；
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