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管理咨詢部門崗位職責
在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的管理咨詢部門崗位職責，歡迎大家分享。
管理咨詢部門崗位職責1
1、按照客戶要求完成技術方案咨詢、規劃、設計；
2、制定技術方案咨詢項目計劃和實施部署，項目進度、質量及范圍管理與控制；
3、負責技術方案咨詢過程中與各方的溝通、關系協調與維護；以及實施人員的安排與管理；
4、負責了解客戶和業務部門對技術方案的'業務需求及意見，及時反饋、跟蹤實施高級經理解決問題；
5、及時、有效協調資源解決項目實施過程中出現的疑難問題；
6、熟悉業務流程，熟知項目管理程序，能撰寫項目需求，項目報告文檔；
7、能適應短期出差任務。
8、完成領導布置的其他工作。
管理咨詢部門崗位職責2
1.熟悉it咨詢規劃方法和流行it技術；
2.通過與客戶交流，了解客戶需求，并能制定解決方案；
3.研究行業整體解決方案，與市場人員密切配合，共同完成項目的售前工作，配合其他工程師完成項目實施和售后工作；
4.參與總體技術解決方案制定，執行技術評估、產品選型和合作洽談；
5.參與公司項目招投標及科研課題，完成招投標文件、研究報告撰寫。
管理咨詢部門崗位職責3
1.參與公司咨詢/實施項目，可獨立完成咨詢內容
2.咨詢范圍：采購供應鏈，供應商關系管理，b2b電商，有相關經驗者優先
3.根據客戶需求分析業務差異，制定合適的業務方案和模型，并可提供對客戶的培訓
4.根據產品規劃制定詳細的業務實現方案，并進行流程設計和原型設計
5.對業務方案進行論證，指導和校驗開發對于業務需求的'正確性、完整性
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