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  • 銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)

    時間:2022-09-15 08:15:31 崗位職責(zé) 我要投稿

    銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)

      在現(xiàn)在社會,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)

    銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)1

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)電銷部日常運營管理、業(yè)績目標(biāo)跟蹤達(dá)成和數(shù)據(jù)管理、人員培訓(xùn);

      2、結(jié)合公司整體目標(biāo)和戰(zhàn)略,制定電銷考核方向和具體指標(biāo);

      3、制定電銷中心內(nèi)部員工激勵、活動方案,并監(jiān)督落地;

      4、對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部,評估該項目在電銷端的可實施性;

      5、對競品活動進(jìn)行監(jiān)控和分析,為制定差別營銷策略提供輔助支持;

      6、根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù),研究市場趨勢,了解行業(yè)變化和競爭格局的變化。

      任職要求:

      1、本科以上學(xué)歷,3年以上電銷團隊運營管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)、知名金融電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

      2、有較強的.執(zhí)行和抗壓能力,有良好的團隊協(xié)作意識;

      3、自我驅(qū)動力強,能適應(yīng)強壓力工作,有電銷團隊top sales經(jīng)驗者優(yōu)先;

      4、善于跨部門溝通,有較強的業(yè)務(wù)進(jìn)程推動能力。

    銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護(hù);

      2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策,建立客戶檔案;

      3、通過渠道的'推進(jìn)及有效管理,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和利潤指標(biāo);

      4、負(fù)責(zé)結(jié)合渠道銷售產(chǎn)品,落實對代理商的培訓(xùn)、指導(dǎo);

      5、負(fù)責(zé)收集,市場信息,做好競爭對手分析;對公司的市場營銷提出建議。

    銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)3

      職責(zé):

      1、帶領(lǐng)團隊推動部門業(yè)績,完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項KPI;

      2、制定可行的銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行;

      3、對屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵,培養(yǎng)各梯隊人才;

      4、制定先關(guān)工作流程,對屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

      5、完成電話營銷報表,分析電話營銷數(shù)據(jù);

      6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié);

      7、建立及完善各項部門制度,使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

      任職資格:

      1、應(yīng)有先關(guān)工作的經(jīng)驗;

      2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,具良好的'培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

      3、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力;

      4、良好的談判技巧;

      5、高度責(zé)任心,能在壓力下工作。

    銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)4

      1.分析酒店市場經(jīng)營環(huán)境,安排市場調(diào)研。

      2.分析客源市場,選擇目標(biāo)市場,進(jìn)行市場定位。

      3.根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)和市場動態(tài)制定銷售目標(biāo)和銷售計劃。

      4.根據(jù)賓客的潛在需要,細(xì)分市場,確定本酒店的價格政策。

      5.負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)的計劃和實施。

      6.建立銷售渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)。

      7.密切聯(lián)系客戶,了解客戶的意向和需要,分析銷售動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進(jìn)方案。

      8.督導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動,并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算。

      9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。

      10.負(fù)責(zé)組織實施本部們員工的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理使用和安排銷售人員,調(diào)動員工積極性。

      11.保持同上級旅游管理部門、政府機關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系,同客戶建立長期、良好的.關(guān)系。

      12.出席酒店經(jīng)理會議并定期組織好部門會議。

      13.代表酒店參加與經(jīng)營有關(guān)的各種會議、展覽。

      14.完成上級委派的其它工作事項。

    銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)5

      工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)母嬰、醫(yī)藥類客戶,完成銷售任務(wù);

      2、負(fù)責(zé)搭建管理母嬰、醫(yī)藥類客戶銷售團隊;

      3、上級安排的其他工作。

      任職要求:

      1、遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)行為記錄。

      2、有母嬰企業(yè)的`客戶資源,熟悉母嬰醫(yī)藥類企業(yè)及運作。

      3、對廣告銷售及經(jīng)營有自己的見解和思路,善于整合資源。

      4、溝通能力好,有團隊管理經(jīng)驗

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