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抖音主播崗位職責(zé)（精選10篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的抖音主播崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
抖音主播崗位職責(zé) 篇1
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的運(yùn)營(yíng)維護(hù)及各類主播合作相關(guān)事宜；
2、控制主播任務(wù)分發(fā)、流程監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控等音頻內(nèi)容事宜；
3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)招募的'主播，了解主播需求，圍繞主播需求進(jìn)行主播包裝以及系列活動(dòng)的策劃；
4、對(duì)主播運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，根據(jù)分析結(jié)果，更好的維護(hù)主播、培養(yǎng)主播和提高主播.
任職資格:
1、熱愛(ài)并了解音頻行業(yè)，有秀場(chǎng)直播平臺(tái)或直播公會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、思路清晰，溝通能力好，善于發(fā)現(xiàn)挖掘培養(yǎng)主播；
3、文案功底優(yōu)秀，審美感出色，溝通能力良好；
4、樂(lè)觀活潑，善于和其他人溝通、協(xié)作，能接受一定強(qiáng)度的工作壓力。
抖音主播崗位職責(zé) 篇2
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)線上和線下等渠道挖掘、優(yōu)秀的主播，負(fù)責(zé)找主播渠道或主播建立合作，形成有效藝人資源庫(kù)，并進(jìn)行商務(wù)洽談；
2、后期負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)自己找到的'主播平臺(tái)和主播藝人合作關(guān)系。
3、協(xié)助完成主播合作和直播平臺(tái)合作工作，為游戲項(xiàng)目策劃直播內(nèi)容并持續(xù)優(yōu)化直播宣傳內(nèi)容。
職位要求:
1、年滿18歲以上，有從事主播運(yùn)營(yíng)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)直播行業(yè)有一定的了解，對(duì)游戲有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；擁有一定的社交能力，樂(lè)于溝通， 有責(zé)任感；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
抖音主播崗位職責(zé) 篇3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)包括主播和直播用戶的日常運(yùn)營(yíng)，能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶需求并清晰表達(dá)；
2、配合直播活動(dòng)，完成用戶觸達(dá)、主播挖掘招募及培訓(xùn)等工作，保證活動(dòng)參與度和活動(dòng)效果；
3、通過(guò)對(duì)直播用戶行為的.分析，有針對(duì)性的策劃用戶激活、召回、轉(zhuǎn)化等運(yùn)營(yíng)方案，提升活躍度；
4、整理用戶意見(jiàn)反饋和建議，協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，達(dá)成用戶黏性和留存指標(biāo)；
5、維護(hù)用戶關(guān)系，讓核心用戶保持活躍，提升用戶對(duì)產(chǎn)品的滿意度。
任職要求：
1、3年以上主播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)直播領(lǐng)域有高度興趣和熱忱，非常熟悉市場(chǎng)上直播產(chǎn)品，有站外主播資源優(yōu)先考慮；
2、溝通能力強(qiáng)，善于把握用戶需求，與核心用戶保持良好關(guān)系；
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力；
4、目標(biāo)導(dǎo)向，能把握用戶需求，擅長(zhǎng)通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)手段，促進(jìn)產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)的成長(zhǎng)；
5、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿熱情，有創(chuàng)新意識(shí)。
抖音主播崗位職責(zé) 篇4
1、擔(dān)任在線直播語(yǔ)音主持工作，負(fù)責(zé)直播間課程的主播；
2、負(fù)責(zé)直播項(xiàng)目的節(jié)目及活動(dòng)策劃；
3、負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)直播間分析師與客戶之間的氛圍，配合分析師更有效的`講課；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)聊天工作室的秩序管理，有聊天工作室經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；
5、可獨(dú)立主持直播節(jié)目、活躍直播平臺(tái)氣氛
6、能根據(jù)情況即興發(fā)揮，具備較強(qiáng)的現(xiàn)...
抖音主播崗位職責(zé) 篇5
1、創(chuàng)建直播預(yù)告，組織策劃直播活動(dòng)，直播場(chǎng)控。通過(guò)各種平臺(tái)；
2、管理優(yōu)質(zhì)淘寶主播，通過(guò)多種形式激勵(lì)主播創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；
3、掌握并了解最新的`藝人和業(yè)內(nèi)動(dòng)向，整理收集業(yè)務(wù)信息資料，建立最新的信息資料庫(kù)；
4、熟練掌握主播數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每周匯結(jié)主播業(yè)績(jī)；
5、熟悉主播商業(yè)化，有效運(yùn)用轉(zhuǎn)化主播盈利模式；
6、能完成公司制定的目標(biāo)。
抖音主播崗位職責(zé) 篇6
1負(fù)責(zé)藝人線上線下各渠道，完成主播招募，挖掘工作，培養(yǎng)主播，及時(shí)有效做好主播直播間內(nèi)容策劃、粉絲維護(hù)及運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作；
2、公司藝人的經(jīng)紀(jì)合約管理及規(guī)范，基礎(chǔ)資料的管理；
3、責(zé)線上藝人定期培訓(xùn)、對(duì)直播內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范、引導(dǎo)；
4、激勵(lì)藝人心態(tài)，關(guān)心和服務(wù)藝人日常生活。
抖音主播崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)電商(天貓?zhí)詫毜绕脚_(tái))直播平臺(tái)主播工作，展示和介紹商品，回答產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃店鋪的直播方案，擬定不同的銷售主題；
3、根據(jù)公司的`推品策略，主持店鋪的促銷活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，引導(dǎo)銷售，增加粉絲的粘度以及數(shù)量，活躍氣氛，提高粉絲活躍度，引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，提升直播在線人數(shù)；
5、其他與直播相關(guān)的工作，以及上級(jí)交辦的工作任務(wù)；
抖音主播崗位職責(zé) 篇8
1.通過(guò)各種渠道招募、挖掘有潛力的藝人，招聘線上線下主播；
2.負(fù)責(zé)直播達(dá)人的邀約、面試、評(píng)估及簽約工作；
3.負(fù)責(zé)藝人培訓(xùn)以及日常管理，并處理藝人合約簽訂，直播跟進(jìn)和報(bào)酬結(jié)算等工作；
4.負(fù)責(zé)解決新人開(kāi)播問(wèn)題，提高新人流水，提升開(kāi)播率和穩(wěn)定度。
抖音主播崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)公司直播版塊日常運(yùn)營(yíng)，店鋪運(yùn)營(yíng)，用戶運(yùn)營(yíng)，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，提高主播活躍度和轉(zhuǎn)化率
2、負(fù)責(zé)主播日常管理，定期策劃線上線下活動(dòng)等，激勵(lì)主播創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，與用戶互動(dòng)和保持粘性。跟進(jìn)直播的咨詢、投訴和反饋，有效處理并合理解決；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì)，制定主播培養(yǎng)計(jì)劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動(dòng)策劃、社群策劃)；
4、協(xié)助進(jìn)行直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)培訓(xùn)課程的研發(fā)
抖音主播崗位職責(zé) 篇10
1，負(fù)責(zé)公司旗下各個(gè)新媒體平臺(tái)的'電商直播溝通、管理和運(yùn)營(yíng)事宜。
2、商品管理：對(duì)電商的商品進(jìn)行營(yíng)銷策劃或直播腳本策劃（不限于淘寶、京東、拼多多等平臺(tái)）。
3、主播培訓(xùn)：對(duì)電商直播的主播進(jìn)行溝通、銷售培訓(xùn)等。
4、物流服務(wù)：協(xié)助品牌方的商品物流、售后服務(wù)等。
5、全力配合營(yíng)銷總監(jiān)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)。
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