抖音中控運營的崗位職責

抖音中控運營的崗位職責（通用16篇）

　　在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的抖音中控運營的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責公司抖音運營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門技巧使用；

　　2、能根據客戶需求策劃出創意內容主題、拍攝架構、拍攝執行、流量維護等等工作；

　　3、自身會基礎的視頻剪輯，基礎的視頻拍攝技巧；

　　4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創意二次改編能力；

　　5、熱愛廣告行業，思維活躍，認真細致，能高效產出各種年輕人喜歡的熱點視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；

　　崗位要求：

　　1、形象氣質佳；

　　2、擅長抖音拍攝，有豐富的`個人出境表演經驗；

　　3、可獨立撰寫抖音腳本；

　　抖音中控運營的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、熟悉抖音上的玩法；

　　2、負責抖音賬號的`日常運營，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性。

　　任職要求：

　　1、腦洞大，能及時貼合網絡熱點產出創意素材，懂表達，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創作過有傳播量的作品；

　　2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優秀的模仿及創意改編能力；

　　3、有產品營銷意識，目標導向;

　　4、簡歷請附上抖音賬號及代表作品。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇3

　　抖音中控運營的崗位職責是：

　　負責公司品牌抖音方面的宣傳與推廣工作，實現企業經營管理目標；全面統籌公司平臺短視頻運營，包括方向規劃、重點創意、策劃、統籌及執行拍攝等；有流量池、用戶增長及數據分析意識，策劃并執行部分用戶的增長活動、企業品牌活動；定期總結復盤階段性的運營數據、情況，并做好匯報工作。

　　抖音中控運營的'任職要求是：

　　1、學歷不限，年滿18周歲；

　　2、有較強的計劃能力、團隊管理能力及組織協調能力；

　　3、對數據高度敏感。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇4

　　1、直播前配合直播間的貨物整理，商品上下架等工作；

　　2、直播過程中公屏回復及互動，補充講解；

　　3、活躍直播間氛圍，協助日常運營和維護性等工作；

　　4、直播后數據整理及復盤。

　　5、配合主播完成其它工作任。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇5

　　1.計劃策劃

　　1.1季度月度直播運營計劃，包括GMV方針分化、投放計劃等；

　　1.2制定每月商品上新計劃、營銷計劃；

　　1.3競品調研分析，包括運營戰略、數據分析；

　　2.開播前預備

　　2.1收集品牌信息，建立身牌信息檔案；

　　2.2開播賬號預備，藍V開戶、開通商品櫥窗、投放賬戶開戶、賬號簡介banner圖上傳；

　　2.3直播間裝修，明白品牌需求，調和設想與裝修，跟進裝修結果和進度；

　　2.4檢查評價，收集網速、電路、防火、樣衣庫房等；

　　2.5裝修第一階段托付后，與PGC配合，調試出最好視覺結果，實時調和裝修單元調劑優化；

　　2.6物料采購，裝潢品、號碼牌、題辭版、衣架、龍門架、試衣棚等物料預備；

　　2.7與PGC相同，按照直播節奏和實現結果，提早預備平板、聲響、支架、推流軟件等；

　　3.團隊搭建

　　3.1按照方針拆解、品牌調性、貨物組成和排期時長，評價職員需求；

　　3.2明白：運營+中控+PGC+運助+商品+投放+短視頻，各崗位職員及職責范圍；

　　3.3同步團隊成員直播方針、直播排期、商品分析、活動策劃、粉絲畫像、主播需求；

　　4.主播挑選

　　4.1提早與掮客人排期，明白主播數目、直播時候、主播要求等；

　　4.2主播試鏡/試播挑選和歸檔，實時與掮客同步試鏡/試播結果和評價成果；

　　4.3對接合作的主播，同步品牌信息、商品組成、活動玩法、平臺品牌忌諱詞；

　　5.商品對接

　　5.1同步品牌方平臺商品要求，商品題目、天資上傳、主圖精修、詳情頁優化、小店上架鏈接；

　　5.2與商品運營一路做商品初選、優化商品需求；

　　5.3配合商品運營，樣衣盤點、擺設、熨燙、組合搭配；

　　5.4直播選品，上身結果、價格帶、優惠折扣，制定直播下款節奏和引流款、主推款；

　　6.短視頻對接

　　6.1與短視頻組相同，提交短視頻需求；

　　6.2對視頻顯現結果停止評價；

　　6.3短視頻文案撰寫和公布，并做好短視頻轉評贊和粉絲批評的數據運營；

　　7.現場執交運營

　　7.1對每場直播停止策劃履行，包括商品選品排序、上貨節奏、商品營銷戰略、切片設想等；

　　7.2制定每場公道的'投放戰略，同時爭取平臺資本支持；

　　7.3對每場直播停止復盤，數據分析，優點和不敷優化輸出調劑戰略；

　　8.復盤報告

　　8.1按照數據反應，連系主播狀態、樣衣穿搭、活動履行、投放力度，做每場的匯總復盤總結；

　　8.2明白現場中題目，實時處理和優化；

　　8.3逐日與品牌運營實時相同，不竭優化戰略；

　　抖音中控運營的崗位職責 篇6

　　1、挖掘網紅并對其進行包裝；

　　2、對賬號進行定位并策劃視頻內容；

　　3、對競爭對手的內容和傳播方式進行分析，整理相關數據并寫成報告提交給上級；

　　4、負責策劃抖音賬號的選題和內容，根據流行熱點輸出有創意的內容；

　　5、具有較強的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的視頻特效；

　　6、和其他部門的工作人員進行溝通，并配合產出宣傳視頻；

　　7、熟悉抖音平臺的'傳播原理和規則；

　　8、根據數據反饋進行視頻內容調整，并提高曝光率。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、負責對百度官方自營直播和達人合作的分析、策劃、運營和提升讓官方自營直播間形成更深的用戶心智指標：更多曝光展現和ECPM

　　2、分析用戶畫像/用戶行為習慣/百度直播分發策略，制定百度官方自營直播的運營策略

　　3、為官方直播間策劃更符合定位的'直播間制作創意，強化用戶心智

　　4、協調類目運營選品、制作機構腳本監制、直播間互動策劃等，對日常直播進行數據分析并提出優化提升方案

　　5、制定官方自營直播間工作流程，使之與橫向部門和外包制作機構高效合作

　　任職要求：

　　1、行業要求：抖音直播行業經驗2年以上，內容策劃或活動策劃行業經驗3年以上

　　2、履歷要求：抖音直播平臺工作履歷或直播商家工作履歷，有直播/視頻策劃制作或活動策劃制作履歷

　　3、關注行業趨勢，對直播的主流玩法、商家運營、消費者畫像有一定的了解

　　4、數據敏感，有較強的數據分析和處理能力，能夠獨立負責KPI和項目推進

　　5、具備良好的學習和創新能力，具備深度思考能力，表達邏輯清晰

　　抖音中控運營的崗位職責 篇8

　　1、 負責跟進紅人對接工作。主要是尋找優質的主播跟紅人店合作

　　2、 負責直播內容架構，整理、包裝有價值的優質內容，組織策劃活動；

　　3、 有計劃制定直播內容，按時保質完成內容直播與導流；

　　4、 挖掘和分析直播用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，引導主播產生優質內容，增強互動性；

　　5、 執行直播節目、形象得體、能說會道、對直播節目質量負責，促進店鋪成交；

　　6、 對日常運營數據進行跟蹤和研究，定期分析運營效果，持續優化運營體系。

　　抖音中控運營的'崗位職責 篇9

　　1、主播

　　主播是直播中非常重要的一個角色，職責很多，不僅要講解產品、介紹活動，還要會控場，能和粉絲互動等等。所以，一個直播團隊里的主播，在直播前一定要做好充足的準備，提前了解產品，準備話術，擬好腳本，熟悉流程等等。

　　2、副播

　　在一些大的直播間里都會有副播，副播的職責就是協助主播。主播直播時沒有顧及到的地方，副播就要補充，提示活動，引導粉絲關注，促成交易；副播要協助主播帶動氣氛，讓用戶下單；當主播短暫離開直播間時，副播要有能力控制全場。

　　總的`來說，副播的主要職責就是協助主播的工作，也是一個比較重要的崗位。

　　3、運營

　　直播運營這個崗位可以理解為電影拍攝的導演，直播沒有運營就像電影沒有導演。運營這個崗位很重要，要做統籌型的工作，負責設計直播營銷點、秒殺價、選品、腳本策劃等等，還要協調各方面的工作。

　　4、中控

　　中控的崗位職責主要負責：設備調試、軟件設置、后臺操作、數據監控、指令接收和發送。

　　比如直播前，中控要調試直播軟硬件；直播過程中，要負責運營直播后臺，控制直播節奏，配合主播上的鏈接，修改產品的秒殺價，檢查庫存等。

　　此外，還需要關注直播后臺的數據，查看庫存，防止產品超賣。

　　5、客服

　　直播過程中總會有售前售后的`各種問題，客服就要負責這些工作。比如產品質量、發貨時間、物流，以及一些針對產品的專業上的問題，都要及時回復客戶，促進成交率。一個好的客服在一定程度上可以帶動整個直播團隊的銷售額。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇10

　　1、負責各個平臺的直播間直播及運營工作。

　　2、負責直播間的活動規劃、數據運營，特別是數據監控和數據分析，了解平臺規則，結合平臺活動、熱門話題，支撐粉絲增長。

　　3、負責播主的日常管理、活動講解、監督抽查等工作，做好各項統計工作。

　　4、負責直播間所需物料及產品按時到位、上鏈接等，確保順利開播。

　　5、負責直播期間的管控及服務，氣氛活躍等，確保直播順利開展。

　　6、負責直播結束后的直播間整理等工作。

　　7、每日分析直播數據，并不斷提出改善優化方案。

　　8、負責對接平臺資源，為直播間引流，對數據結果負責。

　　9、負責直播活動報名，付款、產品寄樣跟蹤、達人開播跟蹤統計。

　　10、篩選、跟蹤、評估平臺達人直播、從腳本、直播間權益、數據、結算等相關工作。

　　11、負責中型直播后臺對接、腳本溝通、平臺支持等。

　　12、領導交辦的其他工作。

　　13、協助主播與直播間用戶關系的維護。

　　14、協助主播維護直播間的氣氛。

　　15、配合主播，進行直播間以及主播個人的宣傳。

　　16、負責藝人線上線下各渠道，完成主播招募，挖掘工作，培養主播，及時有效做好主播直播間內容策劃、粉絲維護及運營維護工作。

　　17、公司藝人的經紀合約管理及規范，基礎資料的管理。

　　18、責線上藝人定期培訓、對直播內容進行規范、引導。

　　19、激勵藝人心態，關心和服務藝人日常生活。

　　20、了解直播平臺內容生態，圍繞主播運營機制、策略扶持等，制定相關運營策略引導主播站內影響力提升與粉絲活躍。

　　21、策劃主播和公會激勵政策，能夠有效調動公會等合作伙伴的`力量，聯手各方進而幫助主播成長升級。

　　22、能圍繞核心數據進行內容設計，對平臺上的活動進行優化，并通過活動運營策略進行粉絲活躍與引流。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、熟悉抖音上的玩法；

　　2、負責抖音賬號的日常運營，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性。

　　任職要求：

　　1、腦洞大，能及時貼合網絡熱點產出創意素材，懂表達，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創作過有傳播量的.作品；

　　2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優秀的模仿及創意改編能力；

　　3、有產品營銷意識，目標導向;

　　4、簡歷請附上抖音賬號及代表作品。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇12

　　1. 3年以上移動直播平臺產品工作經驗,了解直播業務架構,能快速搭建起整套直播體系。

　　2.熟悉直播內容分發策略,了解主播,工會等運作方式,了解直播平臺后臺設計,幫助運營快速積累主播用戶。

　　3.有直播業務基礎后臺設計經驗,能夠獨立完成整個直播支持型后臺的架構體系設計。

　　4.對音樂類直播了解優先。有從0到1開發新產品經驗者優先。

　　5、有流量分配算法經驗優先。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇13

　　1 、有電商運營經驗，對淘寶直播，蘑菇街直播等電商直播平臺的運作有一點了解。

　　2 、對市場有較強的敏銳度，具備較強的市場分析，判斷能力。

　　3 、了解淘寶直播管理規則和主播排名辦法。

　　4 、負責網絡平臺對外合作內容資源的.策劃，整合和推廣，利用各種資源提高網絡平臺知名度和業務量。

　　5 、維護日常直播間運營的秩序，提高淘寶直播的流量及微博、微信的關注量。

　　6 、有娛樂，電商直播管理經驗優先。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇14

　　1、主持公司的日常工作,組織實施會的決議;

　　2、擬定公司的年度經營計劃,年度預算方案和決算方案,上報會審議;

　　3、組織實施公司的戰略規劃,年度經營計劃和投資方案;

　　4、擬定公司管理機構設置方案;

　　5、擬定公司的基本,報會審議批準后實施;

　　6、制定公司的具體規章,并負責實施;

　　7、聘任或解聘應由會聘任或解聘以外的.管理人員和其他員工;

　　8、對由執行總裁提名、會聘任的高級管理人員,有考評和獎懲建議權;對其聘任的管理人員和其他員工有最終考評和獎懲權;

　　9、倡導公司經營理念,促進公司建設并身體力行,對外樹立公司良好;

　　10、行使公司章程和會授予的其他權利。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇15

　　1、負責直播的日常管理,維護直播運營的秩序,與觀看顧客積極互動;

　　2、負責策劃及執行直播運營活動,包含活動策劃、方案攥寫、需求溝通、上線及后續跟進總結等;

　　3、通過各種渠道,發掘直播藝人資源,簽約、培養直播藝人,增加直播藝人數量,優化直播藝人質量;

　　4、維護直播藝人、經紀公司關系,解答直播藝人咨詢及建議,反饋并處理各項問題,提出合理解決方案;

　　5、關注直播行業動向,監測分析競品動態并提出相應對策;

　　6、負責直播運營和內容建設,提升用戶粘性;

　　7、收集和分析運營數據,定期反饋最新信息;

　　抖音中控運營的.崗位職責 篇16

　　1、負責包括主播和直播用戶的'日常運營，能準確識別并深刻理解用戶需求并清晰表達；

　　2、配合直播活動，完成用戶觸達、主播挖掘招募及培訓等工作，保證活動參與度和活動效果；

　　3、通過對直播用戶行為的分析，有針對性的策劃用戶激活、召回、轉化等運營方案，提升活躍度；

　　4、整理用戶意見反饋和建議，協助推進產品優化，達成用戶黏性和留存指標；

　　5、維護用戶關系，讓核心用戶保持活躍，提升用戶對產品的滿意度。

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