<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-10-12 13:10:23 崗位職責(zé) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

      時(shí)間流逝得如此之快,我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,現(xiàn)在就讓我們制定一份計(jì)劃,好好地規(guī)劃一下吧。好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編收集整理的計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

    計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)1

      職責(zé)描述:

      1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行拆分,將具體目標(biāo)細(xì)致分解并落實(shí)(包括開(kāi)工、開(kāi)盤(pán)、交樓等節(jié)點(diǎn)),通過(guò)對(duì)工程、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等部門(mén)管理,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo);

      2、對(duì)量化后可執(zhí)行的目標(biāo)制定各類計(jì)劃(主要為工程及職能計(jì)劃),并定期進(jìn)行考核及分析,確保節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)。

      3、計(jì)劃管理:把控公司開(kāi)工、開(kāi)盤(pán)、交樓等重大節(jié)點(diǎn)。

      4、協(xié)調(diào)管理:合理協(xié)調(diào)各部門(mén)間工作(例如:設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等),確保工程建設(shè)順利開(kāi)展,同時(shí)避免資源浪費(fèi)

      任職要求:

      1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)

      2、3年以上工程計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

      3、具有相關(guān)集團(tuán)總部工程計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目工程計(jì)劃者優(yōu)先

    計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)2

      職責(zé)描述:

      1、擔(dān)任大改款車(chē)型、中改款車(chē)型、小改款車(chē)型項(xiàng)目經(jīng)理,組建項(xiàng)目一級(jí)架構(gòu),制定合理的項(xiàng)目主計(jì)劃和二級(jí)計(jì)劃,根據(jù)需要組織制定有關(guān)的專項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃;

      2、組織各領(lǐng)域完成技術(shù)方案的策劃及評(píng)審;組織制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)范圍,并對(duì)開(kāi)發(fā)范圍變更進(jìn)行正規(guī)化管理;組織推動(dòng)項(xiàng)目各重要任務(wù)開(kāi)展,并嚴(yán)密監(jiān)控進(jìn)度;主動(dòng)并及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)組織資源制定對(duì)策并跟蹤落實(shí);

      3、組織策劃項(xiàng)目例會(huì)、技術(shù)例會(huì)、造型例會(huì)、各類專會(huì)議,促進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程技術(shù)問(wèn)題的解決;管理項(xiàng)目問(wèn)題管理清單,及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域?qū)Σ卟⒏M(jìn);

      4、組織制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段的樣車(chē)試制試驗(yàn)需求規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃,并推動(dòng)項(xiàng)目樣車(chē)試制順利完成;組織開(kāi)展樣車(chē)臺(tái)賬管理維護(hù)、車(chē)輛交接、車(chē)輛定期盤(pán)點(diǎn)和報(bào)廢工作;

      5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開(kāi)展項(xiàng)目級(jí)別的對(duì)外溝通、聯(lián)絡(luò)、談判和技術(shù)附件編制工作;組織編制合理的項(xiàng)目預(yù)算以及年中、年度事業(yè)計(jì)劃,組織制定項(xiàng)目月度資金支付計(jì)劃;組織策劃項(xiàng)目成本管理及供應(yīng)商定點(diǎn)管理工作;

      6、組織制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)發(fā)布計(jì)劃并推進(jìn)各領(lǐng)域按計(jì)劃完成發(fā)布;組織策劃項(xiàng)目樣車(chē)資源調(diào)度,跟蹤各項(xiàng)試驗(yàn)按計(jì)劃開(kāi)展,并達(dá)到驗(yàn)證目的;組織策劃項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題管理,跟進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題解決;

      7、承擔(dān)部門(mén)及科室分配的能力建設(shè)工作,并培養(yǎng)組員能力提升;編制各類項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告以及各類項(xiàng)目層面上會(huì)報(bào)告,及時(shí)完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求完成的其他任務(wù)。

      任職要求:

      1、掌握汽車(chē)設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)汽車(chē)結(jié)構(gòu)較為了解;

      2、熟悉造型開(kāi)發(fā)流程,了解造型工程可行性開(kāi)發(fā)的一般問(wèn)題點(diǎn)并具備一定的協(xié)調(diào)解決能力;

      3、掌握一定的項(xiàng)目管理技術(shù)相關(guān)知識(shí);

      4、有高度的'敬業(yè)精神、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的時(shí)間觀念、積極認(rèn)真的工作態(tài)度、較好的人力關(guān)系能力,工作冷靜靈活,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;

      5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一年或以上整車(chē)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)整車(chē)開(kāi)發(fā)各過(guò)程較為熟悉;此外,還應(yīng)有兩年或者以上汽車(chē)行業(yè)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

    計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)3

      職責(zé)描述:

      1、建立、健全、計(jì)劃管理及工程建設(shè)的各項(xiàng)制度;

      2、負(fù)責(zé)制定公司年度開(kāi)發(fā)建設(shè)計(jì)劃、月度工作計(jì)劃;

      3、負(fù)責(zé)全過(guò)程管控工程建設(shè)進(jìn)度,制定公司績(jī)效考核辦法;

      4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

      任職要求:

      1、25~40歲,工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)第一學(xué)歷全日制統(tǒng)招本科及以上;

      2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)全過(guò)程;

      3、持注冊(cè)監(jiān)理師資格證書(shū)者優(yōu)先。

    【計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

    工程師管理崗位職責(zé)12-06

    管理部工程師崗位職責(zé)03-10

    管理工程師崗位職責(zé)04-04

    管理服務(wù)工程師崗位職責(zé)管理服務(wù)工程師職責(zé)12-13

    現(xiàn)場(chǎng)管理工程師崗位職責(zé)05-04

    風(fēng)險(xiǎn)管理工程師崗位職責(zé)10-11

    工藝管理工程師崗位職責(zé)10-11

    工程管理工程師崗位職責(zé)10-10

    項(xiàng)目管理工程師的崗位職責(zé)01-24

    主站蜘蛛池模板: 久久国产精品免费一区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 亚洲码国产精品高潮在线| HEYZO无码综合国产精品| 久久夜色撩人精品国产小说| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 91精品国产综合久久精品| 合区精品中文字幕| 四虎精品免费永久在线| 久久国产精品99精品国产| 免费视频成人国产精品网站| 99精品视频在线观看婷| 国产精品视频永久免费播放| 一区二区日韩国产精品| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 亚洲人成电影网站国产精品| 国产乱子伦精品无码专区| 日韩精品久久久久久| 久久久久久夜精品精品免费啦| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 亚洲精品无码永久在线观看 | 久久无码精品一区二区三区| 国产精品合集一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品色午友在线| 国产精品福利一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 91精品国产91久久久久福利| 亚洲国产精品无码久久久久久曰| 国产精品VA在线观看无码不卡| 尤物国产在线精品福利一区| 国产精品一级香蕉一区| 久久久久人妻精品一区| 色欲久久久天天天综合网精品| 久久99国产精品久久| 91老司机深夜福利精品视频在线观看 | 99久久免费国产精品| 亚洲国产综合91精品麻豆| 久久99精品久久久久久| 国产精品区免费视频| 国产AV午夜精品一区二区三区 |