質(zhì)量管理負責人崗位職責（精選10篇）
現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的質(zhì)量管理負責人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
質(zhì)量管理負責人崗位職責 篇1
1、貫徹國家及地方的有關規(guī)范、工藝標準、質(zhì)量標準;全面開展三工序活動,樣板引路,質(zhì)量獎罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。
2、負責分解質(zhì)量目標,制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實施計劃,并監(jiān)督實施。
3、參與特殊分部、分項工程施工組織設計中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督與落實。
4、參與審核各分包隊伍所制訂的技術方案或技術措施,確定能否保證項目質(zhì)量目標與質(zhì)量計劃的實現(xiàn)。
5、組織每周質(zhì)量例會與每月質(zhì)量檢查講評,分析上周質(zhì)量活動中存在的不足,并商討解決質(zhì)量問題應采取的措施。會后予以貫徹執(zhí)行。并作為下次例會檢查執(zhí)行情況的依據(jù)。
6、實行項目質(zhì)量獎懲制度,按照合同條款中的要求及質(zhì)量目標嚴把施工過程關,行使質(zhì)量否決權,確保項目總體質(zhì)量目標和階段性質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
7、負責工程質(zhì)量資料的搜集、整理和管理工作。
8、參與質(zhì)量事故調(diào)查分析,處理并跟蹤檢查,直至達到規(guī)定的要求。
9、協(xié)助總包部總工程師組織參與分項、分部、單位工程的驗收和質(zhì)量等級評定工作。
質(zhì)量管理負責人崗位職責 篇2
一、工作職責:
1、負責火山質(zhì)量管理組的業(yè)務管理,合理調(diào)配人力,完成工作指標。
2、負責火山質(zhì)量管理組的人員管理、制度建設、文化建設。
3、負責從內(nèi)部發(fā)掘、培養(yǎng)或從外部引入優(yōu)秀人才。
4、優(yōu)化質(zhì)量管理組工作流程、創(chuàng)新業(yè)務范圍,產(chǎn)出數(shù)據(jù)化分析報告,為整個業(yè)務部門提供策略性支持。
5、挖掘業(yè)務部門現(xiàn)存問題,并提供解決方案。
二、任職要求:
1、本科學歷以上,2年以上互聯(lián)網(wǎng)或媒體行業(yè)相關工作經(jīng)驗。
2、具有較強學習能力強和自律性,工作投入度較高,時間觀念強。
3、具有創(chuàng)新思維和從數(shù)據(jù)化角度分析問題的能力,善于總結與復盤。
4、具有跨部門溝通能力和出色的'判斷力。
5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有數(shù)據(jù)分析相關工作者優(yōu)先。
質(zhì)量管理負責人崗位職責 篇3
一、負責編制理論教學和實操教學計劃，并根據(jù)行業(yè)主管部門、公安車管部門的最新要求，及時調(diào)整、完善教學計劃。
二、負責教學任務的下達，做好課程安排，并根據(jù)學員實際情況和辦班形式編制教學執(zhí)行計劃，編制實訓班組，配備相應訓練車輛，并向各科目教員下達教學任務。
三、負責組織落實授課教室、訓練場地。
四、負責訓練安全及訓練車輛的維護保養(yǎng)工作。
五、負責教練員的日常考核、考評等日常管理工作。
六、完成上級交辦的其它工作。
質(zhì)量管理負責人崗位職責 篇4
1、品質(zhì)類文書的收集，做成，內(nèi)容初步確認。
2、品質(zhì)不良的對應(包括聯(lián)絡廠家反饋不良事件，收集8D報告，初步確認8D報告內(nèi)容)。
3、品質(zhì)系統(tǒng)維護---按照客戶的系統(tǒng)要求，定期從廠家處收集相關品質(zhì)文書，確認內(nèi)容以后上傳系統(tǒng)，完成客戶品質(zhì)系統(tǒng)維護。
質(zhì)量管理負責人崗位職責 篇5
1、出具月度經(jīng)營管理報表，細分至大區(qū)、分區(qū);協(xié)助建立分析體系;
2、從財務角度分析業(yè)務存在的問題點，協(xié)助業(yè)務部門梳理業(yè)務流程，指導區(qū)域并提出有效的解決方案;
3、定期出具月度及年度經(jīng)營考核數(shù)據(jù)結果;
4、管理報表線上化推進;
質(zhì)量管理負責人崗位職責 篇6
1.負責編制生產(chǎn)過程中制程檢驗作業(yè)指導書，并指導檢驗員操作以及對其進行相應的培訓。
2.負責處理生產(chǎn)車間異常質(zhì)量問題，召集相關事業(yè)部負責人進行原因分析，跟進糾正預防措施的效果。
3.負責接收和處理客戶投訴，組織對客戶投訴的原因分析以改善對策的結果實施性以及效果驗證。
4.應用統(tǒng)計分析方法，負責對現(xiàn)場質(zhì)量問題進行統(tǒng)計、收集、分析和反饋。
質(zhì)量管理負責人崗位職責 篇7
1、負責對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程進行監(jiān)控，確保其符合汽車行業(yè)標準要求、客戶要求和公司相關標準流程文件要
求。
2、負責監(jiān)督跟進質(zhì)量、生產(chǎn)記錄的完整性,確保記錄的有效。
3、負責跟蹤LPA、QRQC的實施及問題改善,確保有效關閉。
4、負責跟蹤量產(chǎn)后的變更變化點管理及實施。
5、協(xié)助體系經(jīng)理完善質(zhì)量體系,完成領導交辦的其他工作任務。
質(zhì)量管理負責人崗位職責 篇8
1.執(zhí)行質(zhì)量標準和監(jiān)控過程質(zhì)量，降低報廢，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
2.工廠內(nèi)部質(zhì)量問題的收集，反饋和跟蹤，零件質(zhì)量問題的分析和改進。
3.工藝紀律執(zhí)行狀況監(jiān)督，對于違反工藝操作的現(xiàn)象進行阻止和處理。
4.處理客戶的質(zhì)量問題，定期檢查客戶的表現(xiàn)，并跟蹤客戶的質(zhì)量情況。
5.負責客戶審核，IATF16949質(zhì)量體系建設改善，策劃過程和產(chǎn)品審核。
6.開發(fā)/培訓團隊在CI上的質(zhì)量工具/方法，部署運用工具和方法進行質(zhì)量控制改善領導團隊進行持續(xù)改善，不斷優(yōu)化工作方法，提高效率。
7.與客戶及內(nèi)部同事保持良好的關系，并影響其他部門達成質(zhì)量目標。
8.完成上級交待的其它任務
質(zhì)量管理負責人崗位職責 篇9
1.協(xié)助分工廠客戶投訴的相關品質(zhì)應對、確認不良對策；
2.新項目開發(fā)階段試做品質(zhì)確認，品質(zhì)規(guī)格制定；
3.供應商來料質(zhì)量問題改善跟蹤，月度供應商品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總；
4.支援分工廠品質(zhì)管理工作；
5.新項目PPAP文件整理提交；
6.客戶要求數(shù)據(jù)及報告搜集提交；
7.協(xié)助分工廠解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題，跟蹤及關閉問題；
8.領導安排其他事項；
質(zhì)量管理負責人崗位職責 篇10
1、公司質(zhì)量管理的規(guī)劃與實施;
2、建立推行并完善公司的質(zhì)量管理體系及專案改善計劃;
3、開展質(zhì)量管理的教育訓練;
4、溫控管理：溫度數(shù)據(jù)的復核、發(fā)送、統(tǒng)計，優(yōu)化溫控方案，溫控技術規(guī)程培訓;
5、設備設施驗證：年度驗證計劃制定，車輛、冷庫、冷包溫濕度驗證，量測儀器管理，GSP系統(tǒng)驗證及探頭校驗;
6、審核公司的外審;
7、領導安排的其他工作。
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