店面經理崗位職責（通用22篇）
在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的店面經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
店面經理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的.各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨，上貨，補貨。做好進貨驗收，商品陳列，商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛，防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育；
10、負責對客戶進行拜訪，維護客戶關系。
要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、三年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，物流配送。熟悉店務的各項流程的制定及執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較強的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
店面經理崗位職責 篇2
職責描述：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的.達成，包括目標拆解、政策制定、數據分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業績；
4、配合線上產品團隊完善產品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數據分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執行力；
4、互聯網渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優先；
5、能夠接受內部調配。
店面經理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責根據公司戰略規劃，制定營銷目標計劃，督導執行公司促銷計劃的實施，確保部門業績指標的完成；
2、負責店面的監控管理，對小區開發、設計師、客戶經理進行管理，對業績指標完成情況進行統計、分析、匯報；
3、落實公司的相關規章制度，負責店面運作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時匯報，及上傳下達公司精神及政策；
4、負責合理安排日常工作，激勵員工的.工作積極性、團結性、效率性；
5、能夠及時反饋計劃執行情況、和市場信息的反饋情況、同行業競爭對手動態；
6、負責對銷售人員考評工作和經營業績的評估工作；
7、負責協調投訴處理，客戶關系處理，負責設計方面相關投訴的跟蹤解決，維護公司利益，名譽信譽；
任職要求：
1、24歲以上，大專以上學歷，專業不限，性別不限。
2、任職建材店面經理崗位二年以上，精通建材公司店面管理，對行業有獨立的認識和思考，經營思路明確，精于執行。
3、人品端正，思想積極上進，無不良嗜好，工作積極主動，執行力強，能吃苦耐勞。
4、精通家裝業務，懂市場開發，善于服務家裝客戶，對家裝設計有一定的了解，管理能力良好，較強的組織溝通能力，裝修專業知識豐富，會使用辦公軟件，善于抓員工隊伍建設，能帶動團隊積極性。
5、從事陶瓷和家居行業優先。
店面經理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、愿意從基層做起，學習餐廳所有崗位的操作標準，具有快速學習能力和經營意識；
2、學習排班管理、員工訓練及獨立當更的能力；
3、領導區域人員完成值班經理給予的任務和目標；
4、為顧客提供穩定、高質量的服務。
職位要求：
1、年齡18～26歲，男女均可，有上進心者優先；
2、中專或以上，應屆畢業生、管理類、營銷類專業；
3、綜合素質較好，具有服務意識；
4、有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神，善于與人溝通；
5、工作踏實，能承擔較大的工作壓力；
6、熱愛餐飲行業。
薪資福利待遇：
1、提供位于市中心區的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續嗨起夜生活
2、正規勞動合同、五項社保、住房公積金絕對少不了
3、定期組織內部培訓，拓展員工自身、外部知識及崗位技能
4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂活動
5、國家法定節假日必須有三倍薪資
6、良好的.晉升（每月、每季皆有）與職級調薪機制，給予員工更好的激勵及更高的收入機會；成為股東的同事比比皆是。
店面經理崗位職責 篇5
1、對店面人事進行招聘、任命、辭退、開除的權力。
2、對店面人員工作進行規范管理的權力。
3、店面日常管理經費進行審批和管理、監督的權力。
4、對店面日常工作進行規劃、布署的.權力（包括安排設計師量房、進行設計任務分配、進行設計師組合搭配）。
5、對店面圖紙、預算審核的權力。
6、與公司其它部門進行溝通協調的權力。
店面經理崗位職責 篇6
崗位職責:
1、負責門店日常管理工作,檢查監督門店店面形象,經紀人著裝,儀容儀表及人;員整體素質,制定經營計劃,監督及執行;
2、嚴格遵守公司的各項規章制度;
3、嚴格遵守公司及行業保密制度;
4、多渠道招聘經紀人,組建及維護銷售團隊;
5、通過培訓提升經紀人專業知識,業務技巧;
6、及時傳達公司各項規章制度,方針策略,精神文教,工作任務等;
7、按照公司要求檢查與監督門店的'資金交易情況,做到日清日結;
8、負責完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-38歲,男女不限;
2、3年以上二手房銷售經驗,有銷售管理經驗優先;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5、目標感強,成就動機明顯,對二手房行業深入了解。
店面經理崗位職責 篇7
職責描述:
1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業務培訓、輔導和過程監督
2、在目標任務下,對門店人員日常業務進行管理、考核業務人員能力、評估績效
3、處理門店置業顧問無法單獨處理的突發事件、業務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協調處理
4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等
5、房介通業績核查、審批,確保數據及時準確
6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求
7、參與市場調查、宣傳推廣門店業務、參與租售中心的各類品牌活動
任職要求:
1、1年以上同行經驗;
2、有團隊優先;
店面經理崗位職責 篇8
崗位職責:
1、對公司現有門店進行系統的監督,并執行公司各類相關規定;
2、參與制定銷售計劃,并監督實施進度;
3、對銷售數據的整理,匯總,分析;
4、對各區域的'消費能力、人流、交通等進行檢核與評估,為開新店做準備。
崗位要求:
1、中專及以上學歷;
2、有烘焙行業相關經驗,同崗位3年以上的工作經驗;
3、做事積極,踏實。
店面經理崗位職責 篇9
職責描述:
1、負責門店業績指標的達成,門店所屬范圍客戶的開發與維護;
2、負責門店的管理,配合公司的各項營銷策略,制定門店的長短期發展計劃,并貫徹實施;
3、負責所屬門店人員的考核、培訓工作;
4、負責控制門店成本及提升服務質量;
5、負責門店的6s管理以及日常運營管理;
6、片區經理安排的.其他工作;
任職要求:
1、1年以上同崗位工作經驗;
2、吃苦耐勞,有責任心,對工作有熱情;
3、較強的溝通能力和突發事件處理能力;
店面經理崗位職責 篇10
崗位職責：
1) 協助營運經理管理、督導餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作，確保高質量的工作水平。
2) 編制日常管理制度及督導工作程序、標準，審定操作程序、標準，參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計劃、經營預算等，督促和檢查員工認真貫徹執行。
3) 制定工作計劃，編制促銷活動主題策劃、運作、推廣計劃；協助制定并監督實施各項培訓計劃。
4) 負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
5) 與營運經理、廚師長共同分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。
6) 協助營運經理制定和實施各項餐飲推廣計劃。
7) 負責餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協調工作及與其他相關部門的溝通合作，協調好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的差錯。
8) 巡視餐廳經營情況，負責督導、檢查餐廳服務質量、廚房生產質量。
9) 負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
10) 負責檢查員工儀表儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
11) 負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環境、食品衛生，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養管理。
12) 按時參加各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
13) 完成營運經理布置的'各項其他任務，嚴格遵守公司規章制度，最終完成公司盈利目標。
職位要求：
1) 經驗要求：大專以上學歷，5年以上星級酒店、大型餐飲集團管理經驗。
2) 素質要求：具有良好的分析能力和表達能力；具有良好的從業品德和敬業、拼搏精神，能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神。
3) 技能要求：較強的溝通、協調合組織能力；熟練使用辦公軟件，；熟悉員工績效考核，熟悉食品衛生法，懂五常法運作；熟悉（與產品有關）市場行情，掌握相關行業的知識，具備管理經驗
店面經理崗位職責 篇11
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務。
職位要求：
1、中專以上學歷，35周歲以內，2年以上零售行業工作經驗（有同行業工作經驗為佳）；
2、形象好、氣質佳，有較強的'思維能力及創新意識；
3、有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；
店面經理崗位職責 篇12
職責描述：
1、對區域店鋪進行任務分配與工作指導，達成營運預期目標；
2、指導下屬貫徹執行公司各項管理制度，確保日常工作順利完成；
3、對區域下屬進行業務知識、職業技能等的'培訓，提升下屬人員業務素質，培養有潛力員工；
4、負責區域內店鋪的各項經費及預算管理；
5、對所轄區域內各種突發性事件的協調處理；
6、領導安排其他相關事務性工作
職位要求：
1、大專以上文憑，有三年以上連鎖企業店長工作經驗優先；
2、喜歡孩子，熱愛游樂事業，擁有童心童趣，主動服務意識強，能接受出差。
3、較好的觀察力，抗壓能力、執行力強，能適應快節奏的工作。
4、公司實行綜合勞動工時制，月休8天
5、需要周六日及節假日出勤
6、能適應經常出差。
店面經理崗位職責 篇13
崗位職責：
1、負責門店開業籌備準備工作。
2、全面主持店面的管理工作。
3、負責開展店內促銷活動。
崗位要求：
1、形象好，氣質佳，身高158cm以上。
2、具有2年以上品牌門店銷售管理經驗。
3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神；
4、溝通、協調能力好，反應靈敏，能獨立處理突發事件。
店面經理崗位職責 篇14
職責描述：
1、做好商戶各項費用的催繳及物資的采購；
2、追蹤門店對商戶的各項檢查記錄；
3、追蹤門店反饋給總部各項檢查及制度。
4、運營部日常行政事務協調與跟進；
5、協助各部門與店面之間相關事項溝通及協調工作；
6、配合項目總監的工作，傳達并執行運營部的`工作計劃；
7、相關各項審批流程的督促與跟進；
8、追蹤本部門文件的收發及部門資料檔案的管理工作；
9、追蹤運營部所需物資的采購，及店面產生的費用報銷；
10、追蹤門店對堂食回款及商家確認；
職位要求：
1、大專以上學歷，擁有3年以上餐飲管理經驗，有購物中心樓層管理經驗者優先；
2、熟悉連鎖餐飲行業動態及營運發展趨勢；
3、在企業營運戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；
4、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力
店面經理崗位職責 篇15
職責描述:
1、負責品控部的日常運作，向上級定期匯報產品方面各類別相關狀況，提出改進的建議和確保成果轉化;
2、產品質量標準和質量手冊的制定、實施、反饋、控制;
3、負責制定不合格產品及客戶投訴后續處理意見及改進方案;
4、負責制定和審核采購標準，協同采購部對于各家供應商制定產品檢驗計劃和實施，及時發現存在的運輸、季節、包裝、溫度等可能導致品質問題的供應鏈出錯環節。
5、負責質量管理體系和食品安全管理體系的'建立、維護及推進工作;
6、負責指導整個門店出品標準，并不定期稽核抽檢(人員、設備、物料、流程)等相關工作，嚴控任何環節的質量，督導現場人員作業標準化、規范化，避免出現不合格產品和安全隱患，確保達到食品安全規范相關要求;
7、負責門店各類計量儀器的校準與查核工作;
8、負責所有質量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理，便于實施產品質量的跟蹤控制
9、定期召開品控安全會議，協調指揮安全品控事務;
10、提出產品調整和研發建議，積極參與相關討論。
任職要求:
1、大專及以上學歷，高度責任心、進取心。
2、餐飲行業或食品工廠品控經理5年以上經驗。
3、具有食品安全管理2-3年及以上經驗。
4、具有與當地食品監督部門的溝通能力。
5、具有自已團隊管理能力及良好的部門之間的溝通能力。
店面經理崗位職責 篇16
崗位職責:
1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;
2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售任務;
3、負責門店人員管理,做好人員培訓、產品陳列、帶動門店氛圍;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的'各種矛盾;
崗位要求:
1、高中及以上學歷,專業不限;
2、3-5年以上店面管理工作經驗,具有較強的統籌協調能力;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,有良好的抗壓能力,能夠激勵員工、加強團隊凝聚力;
4、有建材或相關行業經歷者優先;
店面經理崗位職責 篇17
崗位職責:
1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業務的正常進展;
2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發展規劃;
3、負責餐廳的服務質量、產品質量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛生等,保證顧客的滿意度;
4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;
5、對員工進行定期企業文化和服務培訓,保證服務質量;
6、落實執行公司有關管理規章,建立團隊的良好氛圍。
任職資格:
1、具有8年以上大中型餐飲行業管理工作經驗;至少2年以上餐廳總經理崗位經驗;
2、具有敏銳的市場洞察力和較強的.執行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營運;
3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;
4、溝通、協調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發事件;
5、有一定的辦公文件處理能力。
店面經理崗位職責 篇18
崗位職責：
1、有效調配公司資源，全面管理商品運營；
2、建立和維護公司品牌形象并建立良好的社區關系，與相關政府部門建立并保持良好的溝通；
3、組織、制定并監督實施人員發展培訓計劃，為店內團隊制定階段性的發展目標和實施計劃；
4、持續提升團隊的銷售業績和人員素質等。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，10年以上全國知名連鎖零售行業，至少具備2年以上門店總經理同職管理工作經驗；
2、優秀的溝通和人際交往技巧；具備較好的門店全品類管理經驗，其中鮮食管理背景優先；
3、良好的'制定預算和人員規劃能力，良好的邏輯分析和判斷能力；
4、優秀的執行能力，良好的演講技巧和談判能力；
5、具備較好的電腦操作技能，熟悉office辦公軟件；
6、接受出差及一定范圍內的集團內調動及外派。
店面經理崗位職責 篇19
1、對銷售目標的完成負責；
2、對貸款及時回籠負責；對指標制定和分解的合理性負責；
3、對銷售部給企業造成的影響負責；
4、對所屬下級的'紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
5、對銷售網絡建設的合理性、健康性負責；
6、對確保經銷商信譽負責；
7、對銷售部預算開支的合理支配負責；
8、對銷售部工作流程的正確執行負責；
9、對銷售部負責監督檢查的規章制度的執行情況負責；
10、對銷售部所掌管的企業秘密的安全負責等。
店面經理崗位職責 篇20
職責描述:
1、全面負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的財務工作;
2、協助組織制定各類門店財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;
3、負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的費用控制;
4、監督城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店達到稅務合規、維護當地銀行、稅務等相關部門關系。
任職資格:
1、至少具備至少5年以上工作經驗,其中具有2年以上同崗位從業經歷;
2、本科及以上學歷;
3、能夠自覺遵守國家的.各項法律、法規和本企業的各項規章制度;
4、熟悉會計法、經濟法、稅法等相關的政策、法律、法規;
5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力。
店面經理崗位職責 篇21
1、努力作好門店經理的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在門店經理的領導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行情況
3、協助門店經理作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執行情況
4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案
5、協助門店經理全面調查以及了解店面經營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供門店經理決策
6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作
8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結
9、完成門店經理或上級部門交辦的其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作
11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度
12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理
13、負責店面每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作
14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發工作
15、做好店面相關公文的`起草和發布
16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施
17、了解員工的思想動態并予以正確的引導
18、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作
19、檢查設備維護以及管理情況
店面經理崗位職責 篇22
職位描述：
協助門店經理健全門店風險控制及合規管理制度，對門店資產質量及合規管理結果負責；
根據總部管理制度，不斷完善門店貸前、貸中、貸后流程，嚴格控制逾期率，確保公司資產安全；
根據總部風控制度，對銷售人員交件進行初審，遇到問題件及時與業務線及風控線進行溝通；
定期對業務風險點及問題件進行分析及匯總，制作門店業務相關報表，及時與總部及門店負責人進行溝通與匯報，并提出相關改進意見；
指導團隊進行合同簽約、合同初審，客戶面談，對客戶資質進行有效判斷及決策，確保客戶資質符合公司要求；
帶領團隊進行貸后管理，包括但不限于還款提醒、逾期催收，根據公司貸后管理策略完成相應的催收工作。
職位要求：
本科及以上學歷，兩年以上相關信貸行業風控或客服相關工作經驗。
熟悉信貸業務流程及門店日常管理流程，掌握風險控制、客戶服務及催收相關的`基本知識。
誠信正直，較強的問題分析和解決能力，良好的團隊協作意識及團隊管理能力，善于溝通協調以達成工作目標，抗壓能力強。
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