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業(yè)務(wù)部總監(jiān)崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)部總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)部總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、組建團隊并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；
2、開拓客戶，維護客戶關(guān)系，管理團隊；
3、積極配合公司其它部門相關(guān)工作。
任職資格
1、有豐富的基礎(chǔ)教育學校客戶資源者優(yōu)先；
2、有銷售管理經(jīng)驗、帶過團隊；
3、有事業(yè)心，目標感強，有抗壓能力；
4、有團隊精神，有良好的溝通能力；
5、國家統(tǒng)招本科院校畢業(yè)，學習能力強；
6、有課程銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
業(yè)務(wù)部總監(jiān)崗位職責2
職責描述:
負責落實公司訂立的產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計劃;
主要負責機構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護、溝通與服務(wù)工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);
渠道網(wǎng)點走訪、溝通、培訓與投資者教育等活動的開展;
為機構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的咨詢服務(wù),并發(fā)掘業(yè)務(wù)機會;
負責管理機構(gòu)業(yè)務(wù)部門,帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;
協(xié)助設(shè)計產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的法律合同;
參與進行機構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的研究及開發(fā);
完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
經(jīng)濟學、金融學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,具有基金從業(yè)資格,cfa、cpa或相關(guān)資格者優(yōu)先;
10年以上基金管理公司機構(gòu)業(yè)務(wù)部工作經(jīng)驗,有基金、券商、信托等資源者優(yōu)先考慮;
具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識、良好的財務(wù)分析能力及風險控制能力,
熟練掌握金融行業(yè)的理論知識及資管業(yè)務(wù)法律法規(guī);
品行端正、誠實守信、具良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識。 職責描述:
負責落實公司訂立的`產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計劃;
主要負責機構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護、溝通與服務(wù)工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);
渠道網(wǎng)點走訪、溝通、培訓與投資者教育等活動的開展;
為機構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的咨詢服務(wù),并發(fā)掘業(yè)務(wù)機會;
負責管理機構(gòu)業(yè)務(wù)部門,帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;
協(xié)助設(shè)計產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的法律合同;
參與進行機構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的研究及開發(fā);
完成上級交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)部總監(jiān)崗位職責3
崗位職責：
1、有效執(zhí)行公司客車營銷策略，完成銷售目標；
2、負責汽車銷售部工作，制定各崗位職責、工作要求；
3、負責制定年度、季度、月度汽車銷售計劃并負責實施；
4、對本部門員工進行培訓，提升組織能力；
5、負責營銷策略方案的擬定與執(zhí)行；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上客車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年的銷售管理經(jīng)驗；
3、了解客車行業(yè)市場 、具有扎實的客車方面的專業(yè)知識；具有深入的營銷知識；
4、熟悉客車產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，具備基本的`財務(wù)和法律知識；
5、具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領(lǐng)導能力和發(fā)展他人的能力；
6、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力；良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
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