管理部總經理崗位職責

時間：2022-10-20 11:25:01 崗位職責我要投稿

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管理部總經理崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的管理部總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

管理部總經理崗位職責

管理部總經理崗位職責1

　　工作職責:

　　1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設等工作的規(guī)劃;

　　2、負責部門內部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作;

　　3、負責辦公室管理、辦公資產管理、后勤管理及車輛管理;

　　4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;

　　5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結。

　　6、負責指導、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;

　　7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;

　　8、負責公司年度行政預算的統(tǒng)籌管理工作;

　　9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;

　　崗位要求:

　　1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業(yè);

　　2、8年以上行政相關工作經驗。

　　3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、管理能力、抗壓能力;

管理部總經理崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設等工作的規(guī)劃;

　　2、負責部門內部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作;

　　3、負責辦公室管理、辦公資產管理、后勤管理及車輛管理;

　　4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;

　　5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結。

　　6、負責指導、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;

　　7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;

　　8、負責公司年度行政預算的統(tǒng)籌管理工作;

　　9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;

　　崗位要求:

　　1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業(yè);

　　2、8年以上行政相關工作經驗。

　　3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、管理能力、抗壓能力;

管理部總經理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責公司風險管理部的全面管理工作,制定風險管理的中、長期規(guī)劃,并根據年度目標制定實施策略;

　　2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實,根據產品類型、業(yè)務運營流程、公司經營導向、市場信息及歷史數(shù)據,制定完善的風控政策和模型;

　　3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程,優(yōu)化業(yè)務審批政策、貸后管理制度,根據公司發(fā)展方向,制定全年風險管理的工作戰(zhàn)略及工作方針;

　　4、負責公司內外風險的防范與控制,及時跟蹤公司業(yè)務領域的發(fā)展動向及相關政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動,并根據最新要求對風控政策快速優(yōu)化和完善,制定或修訂公司相應的風控制度,確保有關工作合規(guī)開展;

　　5、負責組織貸后管理工作,及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險,對已經出現(xiàn)風險的.業(yè)務提前介入參與處置并及時采取防范措施;

　　6、定期組織與前端業(yè)務人員交流,了解政策變化,并對應優(yōu)化流程、提升效率,提出風險前置建議與風險規(guī)避措施;定期組織風險案例的總結,并對應制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風險的建議,提高提供業(yè)務相關崗位人員的風險意識;

　　7、負責部門日常管理及團隊建設,負責風險管理部人員績效評估、招聘;做好人才儲備,制定風控經理成長培養(yǎng)計劃,組織部門培訓及風控經驗交流,提高風控審批能力;

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,金融、財務、法律相關專業(yè);

　　2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構風險管理從業(yè)經驗,至少3年以上同崗位工作經驗;

　　3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產業(yè)政策,具備敏感度和預見性;熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具;

　　4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風險化解能力,有較強的分析能力及風險管理能力。

　　5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神;

　　6、具有較強的團隊領導、管理和協(xié)調能力,并對團隊隊員進行有效的激勵。

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