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  • 生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2024-08-09 06:21:03 崗位職責(zé) 我要投稿
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    生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責(zé)

      在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編精心整理的生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責(zé)

    生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責(zé)1

      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)制定和完善生產(chǎn)制造部各項(xiàng)管理制度和流程

      2.根據(jù)部門(mén)職責(zé)與任務(wù),負(fù)責(zé)設(shè)立部門(mén)組織結(jié)構(gòu),完善本部門(mén)各個(gè)崗位職責(zé)

      3.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)全體員工完成合同交貨、新產(chǎn)品導(dǎo)入、成本優(yōu)化、庫(kù)存控制及其他工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)

      4.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量控制工作

      5.確認(rèn)部門(mén)的`kpi與其他考核項(xiàng)目;并創(chuàng)建公平合理的考核與評(píng)估機(jī)制,為部門(mén)創(chuàng)造良好的工作條件和氛圍,并開(kāi)展部門(mén)培訓(xùn)活動(dòng)

      6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的內(nèi)部組織管理工作

      任職要求:

      1.機(jī)械加工、生產(chǎn)管理、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

      2.熟悉儀器儀表生產(chǎn)管理要素,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

      3.精通生產(chǎn)過(guò)程控制與改善的流程。

      4.熟悉環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,懂關(guān)鍵工序的工藝要求。

      5.精通esd、5s規(guī)范管理,了解mpc全過(guò)程管控。

      6.熟悉生產(chǎn)人員團(tuán)隊(duì)管理,技能培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

    生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責(zé)2

      職責(zé)描述:

      1、根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

      2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

      3、提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,

      4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

      5、負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

      6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

      7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。?決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。

      任職要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

      2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、真空門(mén)窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗(yàn);

      3、具有較強(qiáng)的`敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,具備卓越的戰(zhàn)略眼光,政策制定能力,注重時(shí)效性;

      4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí),精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受工作壓力;

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