內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責1
主要從事航測內(nèi)業(yè)工作:
1、進行空三加密
2、立體測圖(dlg)
3、編輯(cass、cad)
4、數(shù)字高程模型(dem)
5、正射影像制作(dom)
6、數(shù)據(jù)處理及入庫等。
主要職責:
1、負責組織安排項目生產(chǎn),對項目成員進行技術、安全交底培訓;
2、負責項目安全進度、質(zhì)量、經(jīng)費控制和項目成員績效考核;
3、負責項目相關文檔的編制工作;
4、整合項目團隊按期完成項目計劃、項目技術設計、任務施工和項目驗收;
5、管理項目團隊,分配項目任務,負責項目成員工作考核與評價;
6、整合項目團隊按期完成項目計劃、項目技術設計、任務施工和項目驗收;
7、管理項目團隊,分配項目任務,負責項目成員工作考核與評價;
8、具備團隊協(xié)作精神,善于學習總結,能吃苦耐勞,踏實能干。
內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、全權負責國內(nèi)代理商的管理;完成公司下達的年度銷售任務,并按月分解到各代理商;
2、完善代理商管理辦法和工作流程,并進行有效的實施,確保各項工作順利進行;
3、制定年度營銷方案,得到代理商的積極配合和實施;提高服務意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹立良好的口碑;
4、制定本部門的管理制度、工作流程,完善考核機制,確保工作順利開展;推動團隊建設,加強培訓,提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出迎合公司發(fā)展的人才;
5、每年完成新地區(qū)、新渠道的開發(fā)工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領導交辦的臨時性事務。
6、將公司任務量按每個員工的實際情況分配到人,具體任務按月、季度考核并實時跟蹤每個人的銷售量和總業(yè)績量;制定并調(diào)整年底銷售指標并按區(qū)域進行月度分配及考核;
7、關注競品發(fā)展趨勢,提供相應的經(jīng)營策略,及時發(fā)現(xiàn)商機,拓展市場;
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、金融、經(jīng)貿(mào)相關專業(yè)優(yōu)先;
3、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經(jīng)驗;
4、具有誠信、負責人的'品格,對行業(yè)有強烈的事業(yè)心;
5、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;
6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機智的處事能力;
7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1.統(tǒng)籌把握整個項目進展，負責與甲方溝通需求、與省自然資源廳做好交接、與上級領導做好匯報、與下級員工做好分工協(xié)作;
2.負責國土相關業(yè)務數(shù)據(jù)處理與建庫等;
3.負責項目成果質(zhì)量檢查、報告編制、成果匯報與提交、成果驗收評審等一系列工作;
4.協(xié)助部門其他人員，完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.地理信息系統(tǒng)、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關專業(yè);
3.能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理及建庫相關軟件，如cass、arcgis、supermap、蒼穹、武漢弘圖、fme、sqlserver、oracle等;
4.具備良好的學習、溝通能力，工作認真，有責任心。
內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、負責制定國內(nèi)業(yè)務年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營業(yè)目標;
2、負責進行日常市場競品分析及業(yè)務運營情況分析,調(diào)整優(yōu)化市場營銷策略,并負責推進策略落地執(zhí)行
3、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務品質(zhì),制定產(chǎn)品服務優(yōu)化方案,并負責推進方案落地執(zhí)行
任職要求:
'1、全日制本科及以上學歷;
2、出色的分析、判斷、決策及資源整合能力;
3、良好的團隊溝通協(xié)作能力,工作主動、認真、負責,抗壓能力強
4、具備市場營銷、客戶服務專業(yè)知識
5、熟悉電信業(yè)務,有電信運營商、虛擬運營商、互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先'
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