招商采購崗位職責

招商采購崗位職責

　　在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的招商采購崗位職責，希望能夠幫助到大家。

招商采購崗位職責1

　　招商/采購專員 廣州大魚無相互聯網服務有限公司 廣州大魚無相互聯網服務有限公司,大魚無相,大魚無相 您將要做的:

　　1、負責采集供應商的報價及貨源信息,篩選優質供應商;

　　2、負責供應商的報價及相關入駐咨詢,為平臺選品、談價和簽訂合作協議等工作;

　　3、負責審核企業入駐平臺的相關資質,包括營業執照及產品檢測報告等;

　　4、負責企業回訪、溝通,與企業建立良好的互動關系;

　　5、負責督促企業的產品上新上架、提報活動及審核;

　　5、負責企業樣品的簽收、審核、管理等工作。

　　您需要具備:

　　1、大專以上學歷,年齡20~30歲,接收應屆畢業生;

　　2、性格開朗、擅長與人溝通,細致,辦公軟件操作熟練;

　　3、思維敏捷,原則性強,待人誠懇,三觀正;

　　4、您需要與企業洽談產品供貨價格,相當于公司商城采購員,所以您必須具備良好的職業操守。

招商采購崗位職責2

　　職位描述：

　　職位要求：

　　1. 26-40歲，專科及以上學歷（經濟管理、工商管理專業優先）;

　　2. 熟悉傳統百貨商場運作流程，有大型項目招商及調改經驗者優先；

　　3. 在時尚零售領域擁有3年以上工作經驗，熟悉成都本地招商資源，對市場的發展趨勢有敏銳的洞察力；至少擅長以下一種品類的招商采購：化裝品、女裝、男裝、童裝家居、皮鞋皮具；

　　4. 具備較強的現場管理及團隊管理能力;

　　5. 具備較強的組織、協調、溝通、談判等管理能力，具有突發事務的處理能力;

　　6. 具備積極上進、勇于奉獻、高度的責任心和極強的團隊精神。

招商采購崗位職責3

　　招商采購主管崗位職責

　　崗位職責:

　　1. 根據行業分析、市場調研以及公司的業態規劃，針對進口商品品牌制定具有可行性的招商策略、計劃和方案;

　　2. 負責拓展及引進高端、優質的進口商品品牌，準確掌握市場需求，推出符合市場定位的品牌、sku方案;

　　3. 負責海外供應商資源開發及管理，掌握供應商信息及采購市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩定的商品渠道，并負責跟進供應商展銷工作。

　　4. 負責建立并不斷完善體系，與團隊一起制定招商管理辦法、供應商管理辦法，梳理和優化工作流程，建立并更新品牌資源庫。

　　任職要求:

　　1. 年輕有朝氣，具有強烈的自我創新精神、敏銳的商業意識、良好的鑒賞品位，愿意與企業共同成長，具備創業公司從業者的狼性特質;

　　2. 十分熟悉一國或多國商品(歐美日澳為主)，具有較好的識別優質商品的能力，很強的的市場研判、渠道開拓和商務談判能力;

　　3. 具備商業招商運營管理工作經驗或國際采購經驗，熟悉招商流程和技巧、進出口貿易流程、供應鏈，了解招商及國際采購的合同條款及操作細則。

　　4. 本科及以上學歷，有海外留學背景尤佳，有線上電子商務采購工作經驗者優先;精通一國或多國語言，英語聽說讀寫流利，可作為工作語言及商務交談。 國際商品招商采購經理/主管

　　崗位職責:

　　1. 根據行業分析、市場調研以及公司的業態規劃，針對進口商品品牌制定具有可行性的招商策略、計劃和方案;

　　2. 負責拓展及引進高端、優質的進口商品品牌，準確掌握市場需求，推出符合市場定位的品牌、sku方案;

　　3. 負責海外供應商資源開發及管理，掌握供應商信息及采購市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩定的商品渠道，并負責跟進供應商展銷工作。

　　4. 負責建立并不斷完善體系，與團隊一起制定招商管理辦法、供應商管理辦法，梳理和優化工作流程，建立并更新品牌資源庫。

　　任職要求:

　　1. 年輕有朝氣，具有強烈的自我創新精神、敏銳的商業意識、良好的鑒賞品位，愿意與企業共同成長，具備創業公司從業者的狼性特質;

　　2. 十分熟悉一國或多國商品(歐美日澳為主)，具有較好的識別優質商品的能力，很強的的市場研判、渠道開拓和商務談判能力;

　　3. 具備商業招商運營管理工作經驗或國際采購經驗，熟悉招商流程和技巧、進出口貿易流程、供應鏈，了解招商及國際采購的合同條款及操作細則。

　　4. 本科及以上學歷，有海外留學背景尤佳，有線上電子商務采購工作經驗者優先;精通一國或多國語言，英語聽說讀寫流利，可作為工作語言及商務交談。

　　招商采購主管崗位

招商采購崗位職責4

　　采購招商經理 彩生活 深圳市彩生活服務集團有限公司,彩生活,彩生活服務集團,彩生活集團,深圳彩生活 職責描述:

　　1、負責在全國范圍內開發所轄品類的商家入駐彩之云平臺,對商家進行篩選、評估等;

　　2、負責所轄品類行業的市場調研、數據分析、招商規劃制定;

　　3、負責商家引進商務洽談、日常活動運營、商務合同等;

　　4、負責供應商日常管理及維護,負責引進產品的相關業績及指標完成;

　　5、負責帶領團隊完成績效目標及領導交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷,有4年以上電商行業招商運營工作經驗;

　　2、 對京東、天貓、拼多多等主流電商平臺招商運營有較好的理解,具有國內外一線品牌資源者優先;

　　3、 具備優秀的數據分析能力,能分析商家數據、訂單數據等定向引進商品品類;

　　4、 較好的對外商務能力,較好的邏輯思維,責任心及團隊合作意識,工作積極有想法;

　　5、 有良好的抗壓能力和職業道德,為人廉潔,有自己的工作原則。

招商采購崗位職責5

　　美妝類招商/采購/產品開發總監 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司，小黑魚，小黑魚科技，小黑魚崗位職責:

　　1、執行所負責分類產品開發計劃，協調相關部門快速完成產品上架工作;

　　2、負責跟進，收集所管轄產品線供方市場及行業熱點產品信息并執行產品開發操作;

　　3、負責所開發產品價格，質量基礎把控，協助采購完成對所屬產品線供應鏈優化，保障產品供應持續進行;

　　4、深入挖掘產品，輸出產品賣點，通過研究同類型熱賣產品展示方式制定產品展示方案;

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、5年及以上美妝類電商產品開發工作經驗，能夠獨立完成產品開發操作;

　　3、有家居，電子，美妝，戶外等產品線開發經驗的優先錄用;

　　4、具有良好的語言表達能力和溝通能力;

　　5、性格開朗，工作細致耐心具有較強的邏輯分析能力。

招商采購崗位職責6

　　百貨區域招商采購經理/主管 成商集團控股有限公司 成商集團控股有限公司,成商 任職要求:

　　1. 26-40歲,專科及以上學歷(經濟管理、工商管理專業優先);

　　2. 熟悉傳統百貨商場運作流程,有大型項目招商及調改經驗者優先;

　　3. 在時尚零售領域擁有3年以上工作經驗,熟悉成都本地招商資源,對市場的發展趨勢有敏銳的洞察力;至少擅長以下一種品類的招商采購:化裝品、女裝、男裝、童裝家居、皮鞋皮具;

　　4. 具備較強的現場管理及團隊管理能力;

　　5. 具備較強的組織、協調、溝通、談判等管理能力,具有突發事務的處理能力;

　　6. 具備積極上進、勇于奉獻、高度的責任心和極強的團隊精神。

招商采購崗位職責7

　　1、負責新品商品系統的上架、審核、下架以及發布,并確保商品信息的正確性;

　　2、負責對銷售已沒庫存的商品進行庫存下架跟蹤,與相應部門對接,監督補貨機制;

　　3、負責商品信息資料變更(包括商品描述、價格、圖片等資料變更)

　　4、負責商品信息價格收集、整理、調查、核實,負責跟蹤監控商品采購價格,并提供比價報告;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、熟練使用辦公軟件,精通excel,熟練使用erp系統軟件;

　　2、有電商企業商品專員/商品助理工作經驗優先;

　　3、邏輯思維強,擅長分析,具有優秀的整體規劃能力;

　　4、優秀的職業操守、責任心和團隊意識強;

　　5、有一定的抗壓能力。

招商采購崗位職責8

　　美妝類招商/采購/產品開發總監 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司,小黑魚,小黑魚科技,小黑魚 崗位職責:

　　1、執行所負責分類產品開發計劃,協調相關部門快速完成產品上架工作;

　　2、負責跟進,收集所管轄產品線供方市場及行業熱點產品信息并執行產品開發操作;

　　3、負責所開發產品價格,質量基礎把控,協助采購完成對所屬產品線供應鏈優化,保障產品供應持續進行;

　　4、深入挖掘產品,輸出產品賣點,通過研究同類型熱賣產品展示方式制定產品展示方案;

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、5年及以上美妝類電商產品開發工作經驗,能夠獨立完成產品開發操作;

　　3、有家居,電子,美妝,戶外等產品線開發經驗的優先錄用;

　　4、具有良好的語言表達能力和溝通能力;

　　5、性格開朗,工作細致耐心具有較強的邏輯分析能力。

招商采購崗位職責9

　　采購招商經理 彩生活 深圳市彩生活服務集團有限公司,彩生活,彩生活服務集團,彩生活集團,深圳彩生活 職責描述:

　　1、負責在全國范圍內開發所轄品類的商家入駐彩之云平臺,對商家進行篩選、評估等;

　　2、負責所轄品類行業的市場調研、數據分析、招商規劃制定;

　　3、負責商家引進商務洽談、日常活動運營、商務合同等;

　　4、負責供應商日常管理及維護,負責引進產品的相關業績及指標完成;

　　5、負責帶領團隊完成績效目標及領導交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷,有4年以上電商行業招商運營工作經驗;

　　2、 對京東、天貓、拼多多等主流電商平臺招商運營有較好的理解,具有國內外一線品牌資源者優先;

　　3、 具備優秀的數據分析能力,能分析商家數據、訂單數據等定向引進商品品類;

　　4、 較好的對外商務能力,較好的邏輯思維,責任心及團隊合作意識,工作積極有想法;

　　5、 有良好的抗壓能力和職業道德,為人廉潔,有自己的工作原則。

招商采購崗位職責10

　　招商/采購專員 廣州大魚無相互聯網服務有限公司 廣州大魚無相互聯網服務有限公司,大魚無相,大魚無相 您將要做的:

　　1、負責采集供應商的報價及貨源信息,篩選優質供應商;

　　2、負責供應商的報價及相關入駐咨詢,為平臺選品、談價和簽訂合作協議等工作;

　　3、負責審核企業入駐平臺的相關資質,包括營業執照及產品檢測報告等;

　　4、負責企業回訪、溝通,與企業建立良好的互動關系;

　　5、負責督促企業的產品上新上架、提報活動及審核;

　　5、負責企業樣品的簽收、審核、管理等工作。

　　您需要具備:

　　1、大專以上學歷,年齡20~30歲,接收應屆畢業生;

　　2、性格開朗、擅長與人溝通,細致,辦公軟件操作熟練;

　　3、思維敏捷,原則性強,待人誠懇,三觀正;

　　4、您需要與企業洽談產品供貨價格,相當于公司商城采購員,所以您必須具備良好的職業操守。

招商采購崗位職責11

　　招商采購專員崗位職責

　　職責描述:

　　1.負責加盟合伙人(車主)的招募、渠道開發與維護，確保招商計劃的有效執行;

　　2.負責收集加盟合伙人的.相關信息并邀約加盟合伙人來公司具體面談;

　　3.負責與加盟合伙人進行面談，深度推廣加盟方案，促進招募成功;

　　4.負責協調、處理與合伙人的關系，確保長期穩定的和合作關系

　　5.完成部門領導交代的其他工作內容。

　　任職要求:

　　1. 良好的語言表達和溝通能力;

　　2.大專以上學歷，面試表現優異者可接受應屆生;

　　3.男女不限，形象氣質佳;

　　3.積極熱情、責任心強、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰;

　　4.有銷售工作經驗和會開車者優先考慮。

　　招商采購專員崗位

招商采購崗位職責12

　　采購招商經理 彩生活 深圳市彩生活服務集團有限公司,彩生活,彩生活服務集團,彩生活集團,深圳彩生活 職責描述:

　　1、負責在全國范圍內開發所轄品類的商家入駐彩之云平臺,對商家進行篩選、評估等;

　　2、負責所轄品類行業的市場調研、數據分析、招商規劃制定;

　　3、負責商家引進商務洽談、日常活動運營、商務合同等;

　　4、負責供應商日常管理及維護,負責引進產品的相關業績及指標完成;

　　5、負責帶領團隊完成績效目標及領導交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷,有4年以上電商行業招商運營工作經驗;

　　2、 對京東、天貓、拼多多等主流電商平臺招商運營有較好的理解,具有國內外一線品牌資源者優先;

　　3、 具備優秀的數據分析能力,能分析商家數據、訂單數據等定向引進商品品類;

　　4、 較好的對外商務能力,較好的邏輯思維,責任心及團隊合作意識,工作積極有想法;

　　5、 有良好的抗壓能力和職業道德,為人廉潔,有自己的工作原則。

招商采購崗位職責13

　　采購招商經理 彩生活 深圳市彩生活服務集團有限公司,彩生活,彩生活服務集團,彩生活集團,深圳彩生活 職責描述:

　　1、負責在全國范圍內開發所轄品類的商家入駐彩之云平臺,對商家進行篩選、評估等;

　　2、負責所轄品類行業的市場調研、數據分析、招商規劃制定;

　　3、負責商家引進商務洽談、日常活動運營、商務合同等;

　　4、負責供應商日常管理及維護,負責引進產品的相關業績及指標完成;

　　5、負責帶領團隊完成績效目標及領導交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷,有4年以上電商行業招商運營工作經驗;

　　2、 對京東、天貓、拼多多等主流電商平臺招商運營有較好的理解,具有國內外一線品牌資源者優先;

　　3、 具備優秀的數據分析能力,能分析商家數據、訂單數據等定向引進商品品類;

　　4、 較好的對外商務能力,較好的邏輯思維,責任心及團隊合作意識,工作積極有想法;

　　5、 有良好的抗壓能力和職業道德,為人廉潔,有自己的工作原則。

招商采購崗位職責14

　　百貨區域招商采購經理/主管 成商集團控股有限公司 成商集團控股有限公司,成商 任職要求:

　　1. 26-40歲,專科及以上學歷(經濟管理、工商管理專業優先);

　　2. 熟悉傳統百貨商場運作流程,有大型項目招商及調改經驗者優先;

　　3. 在時尚零售領域擁有3年以上工作經驗,熟悉成都本地招商資源,對市場的發展趨勢有敏銳的洞察力;至少擅長以下一種品類的招商采購:化裝品、女裝、男裝、童裝家居、皮鞋皮具;

　　4. 具備較強的現場管理及團隊管理能力;

　　5. 具備較強的組織、協調、溝通、談判等管理能力,具有突發事務的處理能力;

　　6. 具備積極上進、勇于奉獻、高度的責任心和極強的團隊精神。

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