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員工關懷崗位職責
在發展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的員工關懷崗位職責，希望對大家有所幫助。
員工關懷崗位職責1
1、負責員工關懷項目流程梳理,全面推動員工關懷體系建設;
2、負責策劃、組織員工活動,建立良好的工作氛圍。如年會、全員旅游、節日福利及其他活動等;
3、負責公司文化的建設和維護,如公眾號運營、內刊、文化墻等;
4、拓展和開發有效的員工關懷項目,豐富公司的員工關懷服務
5、負責離職員工面談,問題收集
6、收集員工的`心聲。
任職要求:
1、本科以上學歷,有員工關懷工作經驗者優先;
2、具有優秀的文字表達能力、寫作和宣傳策劃能力;
員工關懷崗位職責2
員工關懷專員崗位職責
職責描述:
-公司大型員工活動的.策劃與組織
-供應商管理與關系維護
-員工關懷項目的管理及提升
-關懷項目費用管理
任職要求:
-本科及以上學歷，廣告學、新聞傳播等專業優先
-1年以上人力資源工作經驗，或在校期間豐富的校內、外活動組織經驗
-較強的組織協調能力和宣傳能力，思維開闊，創意豐富，適應和執行能力強
-擅長photoshop圖片編輯，或video制作的優先考慮
員工關懷專員崗位
員工關懷崗位職責3
員工關懷崗位職責
工作職責:
1、建立和優化公司的關懷體系，推動公司和終端網點落實，建立互動反饋機制;
2、策劃和實施公司員工關懷和福利項目，包括常規節日活動，社團，年會，增強員工歸屬感;
3、負責員工關愛項目的設計和實施，內外文案的宣傳和撰寫，提升員工滿意度;
崗位要求:
1、本科以上學歷，專業不限，有600人以上企業的人力資源工作經驗優先;
2、擅長員工活動策劃、出色的文字表達能力和宣傳策劃能力;
3、突出的.跨部門溝通能力和親和力，團隊協作能力;
4、性格樂觀、活潑開朗、突出的理解能力和情商能力。
員工關懷崗位
員工關懷崗位職責4
人事經理(偏培訓、員工關懷) wicresoft 上海微創軟件股份有限公司,wicresoft,上海微創軟件,微創軟件,微創軟件上海,微創 職責描述:
1. 負責深圳分公司人事工作;
2. 負責員工關系建設,協調、解決在管理過程中產生的員工關系問題;
3. 負責企業文化活動的策劃與開展,增強團隊凝聚力,加強企業文化建設;
4. 完成總部安排的'其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
2. 五年以上工作經驗,三年以上人事相關經驗;
3. 有員工培訓、員工關懷等相關工作者優先;
4. 優秀的分析、判斷能力、組織協調和處理問題的能力。
員工關懷崗位職責5
員工關懷經理崗位職責
職責描述:
1. 負責深圳分公司人事工作;
2. 負責員工關系建設，協調、解決在管理過程中產生的員工關系問題;
3. 負責企業文化活動的策劃與開展，增強團隊凝聚力，加強企業文化建設;
4. 完成總部安排的'其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
2. 五年以上工作經驗，三年以上人事相關經驗;
3. 有員工培訓、員工關懷等相關工作者優先;
4. 優秀的分析、判斷能力、組織協調和處理問題的能力。
員工關懷崗位職責6
員工關懷 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作職責:
崗位職責:
1. 發揮行政與文化的橋梁作用,負責公司員工關懷項目的策劃和實施,宣傳公司文化和價值觀,增強員工歸屬感;
2. 搭建和完善公司員工關懷文化體系,提升組織凝聚力;拓展和開發有效的員工關懷項目及方案,豐富公司的員工關懷服務;
3. 配合進行行政部員工的培訓需求調研,培訓資源協調,培訓項目組織實施,培訓效果跟進及運營;
4. 部門內部的員工活動策劃、組織實施等;
5. 部門與人力資源相關的其他對接工作。
任職資格:
1. 本科以上學歷;2年以上企業文化或大型員工活動組織策劃相關工作經歷者優先;
2. 出色的文字表達能力、寫作和宣傳策劃能力;較強的'信息采集和數據匯總能力;
3. 突出的學習能力、跨部門溝通能力和親和力,很強的團隊協作能力,有大局觀念;
4. 工作踏實、細心、積極主動,思維敏捷且富有創意,有良好的抗壓能力。
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