科副主任崗位職責（精選14篇）
在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的科副主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科副主任崗位職責 篇1
崗位職責:
1.根據(jù)病人情況,制定詳細的治療方案;
2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;
3.根據(jù)公司要求,規(guī)范、詳細書寫病歷和處方,完善病歷檔案;
4.指導護士進行相關的檢查及治療;
5.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī);
6.主動學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術、開展新技術、新療法。
任職要求:
1、腎內(nèi)科副主任醫(yī)師及以上職稱;
2、五年以上三甲醫(yī)院腎內(nèi)科工作經(jīng)驗,3年以上血透中心經(jīng)驗;
3、大學本科及以上學歷。
科副主任崗位職責 篇2
一、在科主任的領導下，負責本專業(yè)的.業(yè)務、教學、科研和儀器設備的管理工作。
二、解決本科復雜、疑難的技術問題，并參加相應的診斷工作。
三、負責業(yè)務技術的訓練和考核，擔任教學工作，培養(yǎng)主管技師解決復雜技術問題的能力。
四、掌握本專業(yè)國內(nèi)外信息，指導下級技術人員工展科研和引用新業(yè)務、新技術的工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。
五、參加臨床疑難病的會診及討論，負責疑難檢驗項目的檢查與室內(nèi)質(zhì)控及室間質(zhì)評工作。
科副主任崗位職責 篇3
鄉(xiāng)村學校少年宮副主任協(xié)助少年宮主任管理活動建設工作。全面完成少年宮教育教學任務，不斷提高教育教學質(zhì)量，其主要職責是：
一、協(xié)助鄉(xiāng)村學校少年宮組長制定，貫徹和落實少年宮工作計劃，制定并實施培訓和陣地活動計劃，做好學期和年終業(yè)務工作總結。
二、組織和管理教學工作，有計劃地組織教師進行教研活動，認真學習兄弟鄉(xiāng)村學校少年宮的教育培訓經(jīng)驗，熟悉并掌握校內(nèi)輔助教育的規(guī)律，合理安排教師文化學習和業(yè)務進修，審查教師的學科計劃和備課筆記，定期檢查落實情況。
三、建立特色班學員管理制度。負責報名，考核，獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村學校少年宮工作活動總表，并及時修正調(diào)整。
四、搞好教師隊伍建設，做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導員的'聘請工作，建立健全教師業(yè)務檔案。
五、加強同其他鄉(xiāng)村少年宮各學校的業(yè)務聯(lián)系，利用節(jié)假日和中心活動，組織協(xié)調(diào)好少年宮內(nèi)外的文藝，科技，美術等各種表演，競賽及全旗的大型活動。
六、不斷加強和改善教學管理，完善健全各種教學制度，逐步達到教學管理規(guī)范化，科學化，條例化，制度化。
七、副主任協(xié)助鄉(xiāng)村學校少年宮主任開展工作，主任不在時，由副主任主持宮內(nèi)活動。
科副主任崗位職責 篇4
一、在科主任領導和上級技師的.指導下進行工作。
二、協(xié)同技師做好儀器、設備的安裝、調(diào)試、操作、維修、保養(yǎng)、建檔、建帳和使用登記。
三、協(xié)同技師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。
四、鉆研業(yè)務技術，引用新業(yè)務、新技術，指導進修、實習人員的工作。
五、參加本科值班。
六、負責收集、采取檢驗標本和進行一般檢驗工作，洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作。
科副主任崗位職責 篇5
一、在科主任領導和上級技師指導下進行工作。
二、參加本專業(yè)儀器、設備的調(diào)試、鑒定、操作、建檔和維修保養(yǎng)。負責儀器零配件或器材的`請領、保管和建帳，并做好各種專業(yè)資料的積累、保管，以及登記和統(tǒng)計工作。
三、根據(jù)科室情況，參加相應的檢驗工作，指導和培養(yǎng)技士及進修人員，并負責其技術考核。
四、學習、應用國內(nèi)外先進技術，參加科研和引用新業(yè)務、新技術。總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。
五、參加本科值班。
六、擔任各種檢驗項目的技術操作和特殊試劑的配制與鑒定。
科副主任崗位職責 篇6
一、負責本科的業(yè)務、教學、科研及行政管理工作。
二、負責組織本科業(yè)務技術建設規(guī)劃、年度以工作計劃和質(zhì)量體系方案的制定、實施、檢查和總結。
三、負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。審簽重要的診斷報告。
四、負責本科的.業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。
五、督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術操作常規(guī)；進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故、差錯。
六、負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設。提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。
七、負責本科人員考核、績效發(fā)放等工作。
八、完成醫(yī)院交辦的其它工作。
九、副主任協(xié)助主任完成以上工作
科副主任崗位職責 篇7
1、負責組織和指導下屬人員對公司的所有經(jīng)營收入進行收取
2、統(tǒng)計應收實收欠收等財務報表編制和審核工作
3、負責跟進發(fā)票的開具和登記工作
4、負責及時核對系統(tǒng)與日結清單，做到結帳及時，帳帳相符
5、負責及時審查減免費、離場租戶等手續(xù)是否符合規(guī)定
科副主任崗位職責 篇8
1、全面負責客戶服務部的日常工作事務，履行計劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職責，保證物業(yè)正常及良好的`運作，以努力提升業(yè)戶的滿意度。
2、制訂及修訂物業(yè)各種工作規(guī)范和內(nèi)部管理制度，督導下屬遵照執(zhí)行。
3、編制財務預算，監(jiān)督控制物業(yè)財務狀況，視經(jīng)濟能力適當改善物業(yè)的管理水平(如員工質(zhì)量、設施、裝飾裝修等)。
4、執(zhí)行公司的政策及管理目標，制定部門年度工作計劃、年度培訓計劃，按月實施，跟進并落實各項計劃有效執(zhí)行。
5、負責處理特別事宜，如重大突發(fā)事件、重大投訴等，將處理結果以書面的形式上報并備案
科副主任崗位職責 篇9
1、根據(jù)公司投資拓展戰(zhàn)略需求，負責物業(yè)管理樓盤項目拓展工作，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等；
2、配合業(yè)務發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作；
3、建立有效的客戶關系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等；
4、負責投資項目的調(diào)查、投資可行性分析，撰寫投資可行性研究分析報告，給予投資方案和建議書；
5、具有標準化的`競標書撰寫能力，能獨立主導招投標全過程；
6、負責承接物業(yè)管理項目，并進行商務談判，促進市場外拓的順利開展；
科副主任崗位職責 篇10
1、 物業(yè)序列人員管理、培訓、培養(yǎng)等工作；
2、 按照公司制度有效推進室外街物業(yè)日常以及周期性工作；
3、 負責室外街安全、消防、環(huán)境等日常管理；
4、 做好與商業(yè)經(jīng)營行為物業(yè)業(yè)務相關的政府外聯(lián)工作。
科副主任崗位職責 篇11
1、主持管轄物業(yè)項目服務中心的日常工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部業(yè)務工作，保持管理處正常運行及良性經(jīng)濟循環(huán)。
2、負責物業(yè)服務中心與業(yè)主的溝通和協(xié)調(diào)，在管理權限范圍內(nèi)處理業(yè)主投訴和其他要求。
3、負責編制本項目服務中心的財年度預算報告和審核財年度決算報告，嚴格控制日常費用的支出。
4、負責管轄物業(yè)服務中心的能源管理、物料消耗、資產(chǎn)管理工作，完成公司下達的指標。
5、負責管轄物業(yè)服務中心的成本核算、基層員工考核、督導、檢查、審核工作。
6、根據(jù)公司的`管理制度和績效目標，按公司規(guī)定完成公司的任務指標。
科副主任崗位職責 篇12
1、貫徹執(zhí)行國家的各項政策、法律、法令，及公司制定的有關規(guī)章制度。全面負責管理處的各項工作，確保完成保安消防、收繳水電費及管理費、環(huán)境衛(wèi)生保潔、小區(qū)綠化、水電正常供給、公共設施維護、糾正違章及落實整改、為業(yè)主住戶提供專項服務、車輛停放等項工作任務，向公司及小區(qū)業(yè)主負責；
2、做好管理處員工的思想政治工作，調(diào)動一切積極因素，團結員工，協(xié)調(diào)各部門工作關系，檢查督促各部門完成各項工作；
3、按照物業(yè)服務合同約定，協(xié)助管理處主任完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養(yǎng)護和管理，維護相關區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作；
4、認真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，協(xié)助管理處主任完成公司下達的`管理目標；
5、協(xié)助管理處主任組織實施公司質(zhì)量管理體系，服務達到質(zhì)量要求，滿足客戶需求；
6、協(xié)助管理處主任組織實施服務對象滿意度調(diào)查活動；
7、協(xié)助管理處主任做好專業(yè)服務分供方的選擇；
8、積極開展市場調(diào)查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內(nèi)容；
9、協(xié)調(diào)好與業(yè)主（業(yè)主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關單位的關系；
10、協(xié)助管理處主任提出公司人力資源配置的建議；督促、指導、考評管理處員工履行崗位職責，定期對管理處員工進行績效考核，公正評價員工的工作業(yè)績；保證管理處各項工作的有序開展；
9、落實安全生產(chǎn)責任制；
10、協(xié)助管理處主任做好部門管理工作，做好本部門員工管理和本專業(yè)隊伍建設。
科副主任崗位職責 篇13
一、熱愛本職，忠于職守；自覺遵守國家法律、法令，熟悉有關物業(yè)管理的法規(guī)和政策，負責貫徹實施公司各項指令和有關規(guī)章制度，傳達上級下發(fā)的'各類文件。
二、熟悉掌握所管物業(yè)小區(qū)房屋、建筑物的情況，詳細了解使用人和產(chǎn)權人基本情況。
三、認真做好日常性的工作檢查，堅持抓好抽查、巡視制度，能真正做到敢抓敢管。
四、團結和帶領全職職工圓滿完成公司交辦的各項任務指標，充分激勵和調(diào)動職工的工作熱情。
五、牢固樹立“業(yè)主至上，服務第一”的服務宗旨：和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
六、制定本處工作計劃并組織實施，定期檢查計劃落實情況。
七、協(xié)調(diào)各部門關系，對本處問題進行及時認真處理，領導員工管理好小區(qū)。
八、負責定期向小區(qū)業(yè)主委員會匯報工作。
九、負責定期向公司經(jīng)理匯報小區(qū)的有關管理情況。
十、經(jīng)理臨時交辦的其他事務。
科副主任崗位職責 篇14
1、堅決執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法令、有關物業(yè)管理的規(guī)定、政策以及公司的有關規(guī)章制度。
2、組織全處的人員學習政治時事、業(yè)務知識，通曉有關物業(yè)管理、市容衛(wèi)生、消防管理等法規(guī)。
3、領導全處人員對本小區(qū)實施全面的管理，熟悉小區(qū)的樓宇分布、樓宇結構、單元戶數(shù)、公共設施、機電設備和住戶的基本情況，制定、并組織實施切實可行的管理措施與方案，定期檢查、監(jiān)督、查處違章。
4、重視物業(yè)使用人的建議，負責處理物業(yè)使用人對本處工作和管理人員的投訴，作到不拖延、不推諉，搞好與物業(yè)使用人的'友好關系。自覺接受業(yè)主委員會和物業(yè)使用人的監(jiān)督。搞好與社區(qū)、派出所等有關部門的友好關系，爭取各方面的理解和支持，共同搞好物業(yè)項目的各項工作。
5、加強本處員工的團結協(xié)作，公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關心員工的生活福利，調(diào)動員工的積極性。
6、完成公司交給的其他工作。
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