百貨經理崗位職責

百貨經理崗位職責

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的百貨經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

百貨經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。

　　2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計劃，并跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。

　　3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態中。

　　4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛等工作。

　　5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。

　　6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；

　　7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關系，使店內有寬松的經營環境；

　　8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的培訓、考核、管理。

　　9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，大專及以上學歷；

　　2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優先；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。

　　工作地點：

　　深圳區域

百貨經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據公司發展經營戰略,負責百貨商場招商、營運、營銷等管理工作;

　　2、制定商場各項工作計劃并組織實施,維護商場的正常經營秩序;

　　3、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成,對商場的經濟效益負責。

　　任職要求:

　　1、年齡40-45歲,具有5年以上大型百貨、購物中心同崗位高層管理經驗;

　　2、對招商、營運、客服、營銷工作有實戰經驗,有商業敏感性,有較強的經營管理能力;

　　3、對百貨零售的發展趨勢、模式等具有研究,具備敏銳市場洞察力、決策判斷能力、開拓意識、統籌協調能力;

　　4、具備較強的領導能力、計劃組織能力、創新能力、人才培養能力;

　　5、具備優秀的職業素養和職業操守,愛崗敬業,積極進取,成熟穩健。

百貨經理崗位職責3

　　職位描述

　　1. 新業務領導人,參與整體業務從無到有的搭建,整體戰略制定及業務執行

　　2. 完成線下折扣店的單店模型試錯探索、運營及擴張,理清商業模式并復制

　　3. 搭建整體事業部的組織架構、人員招聘

　　4. 向ceo匯報

　　背景要求

　　1. 大型零售企業(單店面積1000平米以上的零售業態)的高層管理人員,對店鋪運營、采購管理、數據分析、線上線下導流等多項零售技能十分有經驗

　　2. 有過服裝、百貨等從業經驗者為佳

　　3. 有較強的創業精神、領導能力、執行力,愿意學習接受新事物

　　4. 管理過10人以上的團隊,工作年齡七年以上

百貨經理崗位職責4

　　工作職責:

　　1.年度預算與工作目標擬定、執行、控管及檢討

　　2.專柜人員管理、訓練及服務質量提升等工作規劃與執行

　　3.合理分配團隊工作、人員培訓及營業相關問題處理

　　4.改裝規劃及執行

　　5.新業態、新品牌開發、洽談,并分析業績產能

　　6.改裝績效分析及提升

　　7.跨部門溝通協調

　　8.部門間工作協作

　　9.營銷活動擔當及執行

　　10.掌握市場及同業最新動態并分析未來趨勢

　　11.同業營業情報收集

　　12.供貨商關系維護'

　　崗位要求:

　　1.本科以上

　　2.具各業種商品專業知識、熟悉零售市場生態

　　3.普通話標準、具英語溝通能力

　　4.10年以上百貨零售相關經驗

　　5.具談判能力、具溝通協調能力、具良好的計算機軟件運用能力

百貨經理崗位職責5

　　職責描述:

　　1、尋找合適的開店目標項目案源(百貨、購物中心),負責對未來目標市場的調查與分析,形成可行性報告,并推動開店項目;

　　2、根據市場情況,制定相關開店市場拓展的計劃與方案,達成開店項目拓展目標;

　　3、拓展項目以輕資產為主。

　　任職要求:

　　1、學歷不限,有資源優先;

　　2、2年以上相關工作經驗;

　　3、有很強的政策、經濟、市場感知能力,敏銳地把握政策、經濟、市場動態與發展方向的能力;

　　4、熟悉零售業開店前拓展、調查、分析,溝通與協調能力佳,掌握相關經濟學知識。

百貨經理崗位職責6

　　職責描述:

　　'1、負責百貨公司區域平臺新商戶的招商管理工作;

　　2、負責對入駐商戶的`運營指導與管理,維護與商戶的良好合作關系;

　　3、區域bd以及會員拉新工作;

　　4、c2c銷售工作。'

　　任職要求:

　　'1、大專以上學歷,3年以上b2c招商管理、運營管理工作經驗;

　　2、有豐富的快消品電子商務管理工作經驗;

　　3、具有較強的溝通談判能力、團隊管理能力;

　　4、熟悉網絡運作模式,了解電子商務領域的發展動態,能熟練操作各種辦公軟件。'

百貨經理崗位職責7

　　職責描述:

　　全面負責項目財務部日常管理工作;

　　按照公司的財務制度和工作流程,監督完成項目財務工作;

　　在公司財務部統一指導下,組織編制項目資金、收入、成本、費用計劃,并及時向財務部總會反饋財務資金、成本、費用信息;

　　審核項目的各項成本、費用等原始憑證,監控各項支出;

　　監督項目稅務會計人員按期進行稅務的申報、繳納;

　　根據項目的進展情況,預測項目的整體利潤并進行合理稅籌;

　　協調項目地的工商、銀行、稅務及相關部門的關系;

　　協調項目地各部室工作,使財務與相關業務部門更好配合;

　　協調與公司有業務關系的外部中介機構的工作,保證公司委托的業務及時、保質完成;

　　任職要求:

　　經驗及技能要求:

　　熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;

　　較強的財務分析、融資和資金管理能力;

　　具備5年及以上房地產全流程從業經驗;

　　良好的組織、協調能力,良好的表達能力,能承受一定的工作壓力,具有團隊合作精神。

百貨經理崗位職責8

　　職責描述:

　　1.帶領本部門干部員工達成銷售預算。

　　2、帶領本部門達成毛利預算。

　　3、努力降低商品損耗率。

　　4、努力使庫存周轉天數趨于合理。

　　5、使各項營運作業標準檢核達標(如:促銷執行率、價簽、補貨率)。

　　6、帶領下屬完成各項工作計劃,保證達成率。

　　7、培訓下屬的業務技能,并努使力之具備崗位能力和要求。

　　8、培訓下屬公司規定有關雜百部分營運流程文件,并檢核下屬按照公司規定流程執行。

　　9、帶領本部門處理各類突發、異常事件

　　10、食品部/非食品部干部排班管理。

　　11、本崗位工作應符合公司相關營運流程、制度要求。

　　12、完成上級領導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷(含大專)

　　2、2年以上零售行業營運部門工作經驗

　　3、雜百部任一課組較強的商品管理知識、超市損耗管控點及措施、連鎖超市商業管理系統操作

　　4、熟悉本課/組營運流程及商品管理,較強的市場洞察力,一定的管理能力,數據分析能力;商品進、銷、存管理能力,促銷執行,溝通協調能力,管理能力。

　　5、計算機基礎操作技能,較強的溝通能力,具備一定溝通、談判技巧,較強的人員管理能力

百貨經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　一、指標管理、業績管理

　　1、負責本部門年度經營指標的組織實施、關鍵業務指標的達成。

　　2、負責督促本部門各組別年度、月度銷售及毛利達成,完成銷售任務。

　　3、負責按公司年度促銷方案、快訊檔期組織部門的促銷活動,提高銷售業績。

　　二、商品管理、營運管理

　　1、負責本部門各組的訂貨審批工作,合理控制部門商品庫存。

　　2、負責監督各組盤點工作的落實,嚴格執行盤點流程,保證盤點各項工作有序進行和盤點結果真實有效。

　　3、負責促銷活動、促銷品項的建議,并對本部門促銷活動及促銷陳列執行情況進行跟蹤。

　　4、負責本部門商品的現場管理、損耗管理,做好食品安全工作。

　　三、人員管理

　　1、負責本部門人員的培訓、考核及日常管理工作。

　　2、負責本部門人員的排班審批和考勤監督工作。

　　3、負責本部門干部的培養工作。

　　任職要求:

　　1、28-40周歲,專科以上學歷,專業不限;市場營銷、連鎖經營或其他經濟、

　　工商管理相關專業優先;

　　2、4-5年連鎖零售行業、連鎖服務業、快速消費品行業門店一線管理崗位工作經驗,具有

　　零售超市行業、大賣場營運管理經驗者優先;

　　3、有日化清潔、家紡、紙品等各種百貨的銷售和市場零售的經驗。

　　4、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力;

　　5、吃苦耐勞,踏實肯干,學習能力強,有良好的溝通、協調和抗壓能力。

　　6、有團隊精神,性格開朗熱情,良好的職業道德和人品;

　　7、能夠熟練使用各類辦公軟件;綜合素質優秀。

百貨經理崗位職責10

　　一、崗位名稱：

　　區域總經理、分公司總經理

　　二、任職資格

　　1、大學專科以上學歷，管理學相關專業；

　　2、八年以上工作經驗，三年以上相同崗位管理經驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很強的團隊領導能力、溝通協調能力，責任心強、情商高；

　　4、認同zz企業文化，有良好的職業操守；

　　5、能接受全國派遣。

　　三、工作職責

　　1、負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進行，完成年度經營目標；

　　2、負責所在公司商品規劃定位、引進與調整，負責春秋調整計劃制定、執行與跟進工作；

　　3、負責所在公司的團隊建設和部門間統籌管理工作，確保部門間的協調運轉；

　　4、協調與政府部門，集團內部其他公司關系，維持和諧的外部關系。

　　四、其他信息

　　1、年齡在32―45歲之間；

　　2、性別不限；

　　3、日常協調：各地百貨公司、集團其他公司。

　　4、月薪6—7萬，年終獎另計

百貨經理崗位職責11

　　職位描述：

　　全面負責門店百貨部門及其不同品類的商品部的日常運營、銷售達成和員工管理。

　　1、門店樓面管理高層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或店長執行相關的政策和制度；

　　2、統籌管理百貨部門內上千種商品的銷售管理及部門內理貨員工、促銷的管理、指導、培訓的工作；

　　3、根據銷售策略、利潤指標和成本管控要求，有效監控并組織實施銷售計劃；

　　4、跟蹤分析銷售數據進行跟蹤、統計分析，制定持續改進措施；

　　5、管理及控制各項費用；

　　6、統籌管理百貨商品的陳列、庫存，定期組織盤點的工作；

　　8、完成上級領導交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、28-40周歲，男女不限；

　　2、市場營銷、連鎖經營或其他經濟、管理相關專業大專以上學歷；

　　3、3年以上連鎖零售行業門店一線管理崗位工作經驗，百貨、超市行業優先；

　　4、吃苦耐勞，踏實肯干，學習能力強，有良好的溝通協調和抗壓能力。

　　5、良好的團隊管理，性格開朗熱情，良好的職業道德和人品；

　　6、能適應隨時出差或臨時短暫派駐。

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