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少兒英語培訓師崗位職責
在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的少兒英語培訓師崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
少兒英語培訓師崗位職責1
職位描述：
1、管理教培人員及教培整體工作
2、協助團隊研發教學等方面的培訓課程及演講執行，促進校區教師的專業成長。
3、負責組織，主持培訓項目活動的執行，保證活動順利的進行。
4、輔導和解答校區教學運營中遇到的'困惑難題的解決。
5、關注了解國內外與學前教育相關政策，發展趨勢、教育教學法的研究動態，以指導培訓課程研發工作。
崗位要求：
1、學前幼教相關科系或教育類科系本科及以上畢業，
2、同崗位工作2年以上經驗
3、英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。
4、活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務意識強
5、能夠配合出差培訓調研，具備抗壓性，責任心強，執行力高
6、少兒英語行業8年以上經驗者優先
7、clil教學方法及tpr教學方法熟知者優先。
少兒英語培訓師崗位職責2
崗位職責：
1、負責3—6周歲少兒英語課程的'教學工作及研究、開發工作；
2、參與課程教案的編寫及課程規劃，協助完成教學流程并保證課程質量；
3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力，并實時跟蹤各教師授課情況，根據需求定期更新教學內容等；
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，英語專業，專六及以上，聽、說、讀、寫熟練；
2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先；
3、熱愛幼兒教育事業，具有較強的親和力及溝通能力；工作認真負責，有愛心、責任心；
少兒英語培訓師崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責師訓部的日常管理和運營工作
2、制定和完善師訓團隊的'管理制度，規范和完善崗位職責，優化培訓課程
3、師訓團隊的業務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的需求
任職資格：
1、3年以上英語培訓管理工作經驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程；
2、英語、師范專業本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發音流暢；
3、較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識
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