超市總監崗位職責

時間：2023-01-04 08:17:32 崗位職責我要投稿

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超市總監崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的超市總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

超市總監崗位職責

超市總監崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、配合公司發展狀況,制定并統籌終端中長期營運規劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設、人才培養規劃等;

　　2、制定、實施公司的整體零售及商超經營管理規劃,完成年度工作計劃,促進業績達成,完成目標;

　　3、建立規范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規章制度和操作規范流程,并監督實施,推進公司整體運營管理水平;

　　4、計劃、指導、協調、控制、激勵各職能部門的業務開展,監督檢查各部門負責人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,經濟管理專業類畢業,5年以上知名零售企業、大型賣場管理經驗,2年以上全面運營管理工作經驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業工作經歷優先);

　　2、了解零售業演變過程及發展趨勢,具有關于零售業經營及管理技術的知識,具有關于零售業的法律知識;

　　3、具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統御及人事管理能力。

超市總監崗位職責2

　　職責描述：

　　1、根據公司經營目標,規劃超市相應品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;

　　2、根據公司下達給分店的經營目標,全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃,確保完成各項業績指標;

　　3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監督,分析、解決重大營運管理問題;

　　4、密切注意市場動態,組織市場調研,及時分析市場動態;

　　5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓,做好本部門員工的日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.31-40歲,大專以上學歷,管理類專業。

　　2.具有10年以上大型超市營運管理經驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。有零售經營運管理驗者優先。

　　3.熟悉超市運作流程及規范,熟悉各大型超市的商品結構、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業發展趨勢。

　　4.具有全局觀,優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力,市場敏銳度強,抗壓力強。

超市總監崗位職責3

　　1、統招本科以上學歷,5年以上的零售行業營運工作經驗,市場營銷、金融等相關專業;

　　2、熟悉零售銷售模式,懂得連鎖業態的經營。專業的商品知識,熟悉快消、生鮮等行業的的生產,采購,銷售推廣,爆品打造等各個環節;

　　3、對坪效、人效、毛利、損耗、成本控制等營運數字和指標保持高度敏感性,靈活的商業智慧;

　　4、對品牌營銷和新業態的運營有自己的方法論,對產品和市場都有前瞻性的洞察力;

　　5、具有經營者思維,有強烈的責任心,勇于開拓和創新,獨立工作能力較強,抗壓能力強;

　　6、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有強烈的團隊協作意識。

超市總監崗位職責4

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程；

　　2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃，確保完成各項業績指標；

　　3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題；

　　4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態；

　　5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓，做好本部門員工的日常管理工作。

　　職位要求：

　　1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業。

　　2.具有10年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經驗者優先。

　　3.熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業發展趨勢。

　　4.具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

　　工作地點：深圳市寶安區

超市總監崗位職責5

　　主要工作內容:

　　1、負責采購資源與渠道的開發,供應商的定期評估和訪談;

　　2、負責規劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;

　　3、負責新品的引進和淘汰;

　　4、負責供應商的協調,并對供應商進行考核和評估;

　　5、負責組織人員進行新店的市調和訂單的制作;

　　6、負責為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;

　　7、負責組織編制和調整不同經營形態門店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專以上學歷,采購管理相關專業;

　　2、十年以上采購經驗,三年以上同等職位管理經驗;

　　3、熟悉采購業務流程,具備商品采購相關的財經法律、法規知識;

　　4、具有良好的職業道德紀錄;

　　5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優秀的談判技巧和供應商管理能力。

超市總監崗位職責6

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1.制定全年銷售計劃并予以分解，監督并執行計劃；定期檢查銷售計劃實施效果并帶領團隊有效達成公司指標。

　　2.負責門店各項業務操作符合公司的流程和制度；

　　3.合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，對員工績效進行有效管理，不斷提升人效；

　　4.關注競爭、應對競爭，在商圈競爭環境當中達到公司要求的市場份額。

　　5.控制門店各項費用，降低經營成本；嚴格控制門店的損耗。

　　6.確保商品流轉順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗；

　　7.分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。分析和預測銷售市場、把握市場趨勢

　　8.對零售副總裁負責，保證公司的指令在門店得到高效執行。

　　9.處理好各項危機、突發事件。

　　職位要求：

　　1.營銷類、管理類等相關專業畢業。

　　2.熟悉超市管理知識及管理機能，具有豐富的零售管理經驗。

　　3.專業理念系統、先進，有很強的代表性和前瞻性。

　　4.了解零售業的法律知識。

超市總監崗位職責7

　　職責描述:

　　1. 根據公司的戰略和經營發展需要,擬定并建設完善與公司戰略匹配的人力資源戰略規劃;

　　2. 熟悉人力資源前沿理念和工具,結合公司實際應用落地;

　　3. 研究建立平臺化組織架構,充分發揮90后、95后員工自主工作積極性、創造性,不斷提高企業勞動效率和員工體驗;

　　4. 大力開展各類員工培訓,快速提升員工工作技能和管理技能,在提升勞動效率的同時大幅提升優秀員工收入和平均員工收入水平,實現員工與企業雙贏。

　　任職要求:

　　1. 40周歲以下,211全日制大學本科及以上學歷;

　　2. 5年以上人力資源部門管理領導工作經驗,有現代連鎖超市人力資源管理領導工作經驗者優先;

　　3. 具有戰略人力資源思維和技能,擅長應用新理念、新工具改造傳統企業;

　　4. 具有親和力,較強的溝通能力和表達能力;

　　5. 誠信、自律、勤奮、創新,年輕、有激情,有挑戰新零售的潛力。

超市總監崗位職責8

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、根據公司戰略方向，確定商務合作方向并能自主挖掘、尋找合作對象；

　　2、負責借款類業務的商務拓展工作，包括拓展貸款超市，借貸平臺類型渠道，與合作渠道共同推動營銷

　　計劃，制定拓展策略；

　　3、有效對接流量和資方資源，對貸款超市的整體變現負責，提升產品變現效率，探索新的變現模式；

　　4、跟蹤產品上線后的運營及客戶反饋情況，進行產品優化和改進，深度挖掘用戶需求，管理維護合作關

　　系，持續回訪合作企業；

　　任職資格：

　　1、專業：本科以上學歷，專業不限

　　2、工作經驗：5年以上工作經驗，其中2年以上相關工作經驗；

　　3、知識能力：熟悉互聯網金融行業，熟悉信貸市場情況；

　　4、素質要求：善于溝通和團隊協作，協調資源促進目標達成；具有敏感的'商業和市場意識，分析問題及

　　解決問題能力強。

超市總監崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責商超事業部采購工作;

　　2、負責商品規劃及采購商品供應鏈管理;

　　3、指導商品的線上及線下促銷活動。

　　任職要求:

　　1、年齡32-45歲，學歷大專以上;

　　2、有便利或連鎖超市采購工作經驗，采購總監崗位任職不少于1年;

　　3、有較好的職業素養。

超市總監崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、配合公司發展狀況,制定并統籌終端中長期營運規劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設、人才培養規劃等;

　　2、制定、實施公司的整體零售及商超經營管理規劃,完成年度工作計劃,促進業績達成,完成目標;

　　3、建立規范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規章制度和操作規范流程,并監督實施,推進公司整體運營管理水平;

　　4、計劃、指導、協調、控制、激勵各職能部門的業務開展,監督檢查各部門負責人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　2、了解零售業演變過程及發展趨勢,具有關于零售業經營及管理技術的知識,具有關于零售業的法律知識;

　　3、具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統御及人事管理能力。

超市總監崗位職責11

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、組織實施超市年度經營計劃，確保年度銷售經營目標順利完成；

　　2、實時關注門店經營情況，動態調整經營策略、措施，提高經營績效；

　　3、制訂門店的促銷計劃與方案；

　　4、跟蹤監督門店經營績效指標及管理目標完成進度；

　　5、負責門店經營管理的督導、檢查，人員調度、協調等管理工作；

　　6、主持超市各門店經營管理會議;

　　7、負責門店管理團隊建設，參與和審核下屬門店重要崗位人員調配及考核；

　　8、負責門店費用審核及成本控制，提升盈利能力；

　　9、定期總結匯報(周、月、年度)工作情況，為高層決策調整提供實時信息。

　　10、負責連鎖店面的新店選址裝修及人員組織管理等。

　　職位要求：

　　1、3年以上連鎖超市工作經驗，有電商或物流行業經驗優先；

　　2、具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關商品的銷售情況與價格有深入研究，了解市場情況，了解商品，具有敏銳的市場洞查力，能根據市場動向，及時調整門店的銷售策略；

　　3、熟悉與零售相關的法律法規；

　　4、良好的語言組織能力及表達能力，具有良好的邏輯分析和判斷能力；

　　5、較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執行能力，良好的對內對外溝通能力；

　　6、較強的創新力，較強的熱點/事件爆點敏銳度。

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