前期物業(yè)崗位職責

時間：2023-01-09 19:14:56 崗位職責我要投稿

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前期物業(yè)崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的前期物業(yè)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

前期物業(yè)崗位職責

前期物業(yè)崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責編制各項目前期介入工作計劃,跟進、把握地產各開發(fā)項目的'進度情況;

　　2、負責配合前期項目經理收集、整理缺陷報告,形成建議書;

　　3、負責協(xié)調技術支持人員聯(lián)合審圖,審圖意見提交前期項目經理,跟進意見反饋;

　　4、協(xié)助與新項目經理移交前期重點資料信息,并針對重點情況給予說明;

　　5、負責定期組織前期介入經驗、案例分享會;

　　6、負責項目承接查驗統(tǒng)籌工作,負責督促承接查驗問題的整改。

　　任職要求:

　　1、電、水、暖通、自動化專業(yè)優(yōu)先,其它專業(yè)背景要結合實際工作經驗;

　　2、熟練使用office系列辦公軟件及cad軟件;

　　3、專業(yè)工作經驗三年以上,或同等職位工作經驗一年以上者優(yōu)先;

　　4、品牌物業(yè)公司同崗位工作經驗優(yōu)先;

　　5、具有物業(yè)設備維修類工作經驗、溝通能力強者可考慮;

　　6、具有房地產項目返修管理的工作經歷,綜合素質佳亦可考慮。

前期物業(yè)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責營銷中心物業(yè)各部門的.管理工作，制定監(jiān)管營銷中心的服務標準及服務流程，規(guī)范服務禮儀。

　　2、負責營銷中心物業(yè)團隊建設、管理與考核，組織團隊會議，開展相關培訓。

　　3、配合營銷部門溝通服務標準與質量，提升展示性物業(yè)服務品質，提高營銷滿意度。

　　4、處理營銷中心發(fā)生的突發(fā)事件和投訴。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷，年齡35周歲以下，xxx育優(yōu)先;

　　2.身高女165cm以上，男175以上，五官端正，形象氣質佳，服務意識強;

　　3.有3年以上五星級酒店經理級崗位或大型營銷案場物業(yè)全盤管理工作經驗;

　　4.具有較強的管理、組織、協(xié)調及語言表達、溝通能力;

　　5.獨立完成銷售案場物業(yè)管理整體運作，熟悉相關法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)服務流程和行業(yè)規(guī)范并運用實際工作中。

前期物業(yè)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責物業(yè)前期工程介入項目的項目管理工作;

　　2、從客戶使用角度及物業(yè)管理角度，對項目的規(guī)劃/設計圖紙進行評審，提出合理化建議;

　　3、編制新項目設計及工程物業(yè)咨詢服務實施方案;

　　4、根據項目進度和關鍵節(jié)點，編制項目工程質量物業(yè)巡查方案;

　　5、根據擬定巡查方案，實施現場質量巡查，并按時提交成果，跟進問題的整改情況;

　　6、組織落實項目工程模擬驗收及交付前物業(yè)評估，及時提交成果，跟進問題的整改;

　　7、負責新項目設計及工程物業(yè)咨詢服務工作現場協(xié)調、合同款項的結算;

　　8、建筑工程新技術、新材料的發(fā)展動向及推廣應用。

　　任職資格:

　　1. 大專(含)以上學歷，土建園林、水暖、電氣、工程管理等相關專業(yè);

　　2. 二年以上前期介入及物業(yè)工程管理工作經驗;

　　3. 能讀懂圖紙，熟練使用office辦公軟件、cad畫圖軟件，獨立完成公文、方案的`寫作;

　　4. 具備較強的計劃與監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調能力、責任心強;

　　5. 熟悉電氣、給排水、建筑等專業(yè)所涉及的系統(tǒng)知識;

　　6. 具備專業(yè)研究精神及后期物業(yè)管理視角。

前期物業(yè)崗位職責4

　　1、年齡28-40歲,身體健康,談吐流利,形象端正;

　　2、管理學類(物業(yè)、酒店、旅游管理等)、工程學類(給排水、暖通等)專業(yè),大專以上學歷;

　　3、物業(yè)管理行業(yè)5年以上工作經驗,具備大型商業(yè)地產項目管理經驗者更佳;

　　4、持物業(yè)管理部門經理上崗證,持物業(yè)管理師證更佳。

前期物業(yè)崗位職責5

　　工作職責:

　　1、負責售場中心物業(yè)統(tǒng)籌管理工作;

　　2、負責帶領團隊完成客戶滿意度等指標;

　　3、負責制定售場的服務標準，做好物業(yè)服務品質提升和監(jiān)督;

　　4、履行品質監(jiān)管職責，嚴格按照服務標準對員工工作進行檢查及監(jiān)督;

　　5、組織建立培訓體系工作;

　　6、負責做好與甲方，外包單位的溝通、協(xié)調監(jiān)督檢查工作;

　　7、與當地政府職能部門關系維護;

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理相關專業(yè)，有5年以上前期售場物業(yè)經理工作經驗;

　　2、熟悉售場的`服務標準及工作流程;

　　3、有良好的溝通能力;

　　4、持項目經理證優(yōu)先;

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