電梯公司崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-01-11 11:13:01 崗位職責(zé) 我要投稿

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電梯公司崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的電梯公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

電梯公司崗位職責(zé)

電梯公司崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、對(duì)服務(wù)站業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，支持服務(wù)銷(xiāo)售代表完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、對(duì)免保進(jìn)入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監(jiān)督，并完成各項(xiàng)ci整改；

　　3、保養(yǎng)路線的編排及計(jì)劃性保養(yǎng)程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督控制，完成在保梯定期年檢工作；

　　4、服務(wù)站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應(yīng)收款管理；

　　5、對(duì)客戶定期拜訪、調(diào)查、反饋及關(guān)系的維護(hù)，以及政府主管部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)；

　　6、對(duì)員工電扶梯技能、安全教育的`培訓(xùn)，以及對(duì)后備人員進(jìn)行培養(yǎng)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡28—45周歲；

　　2、熟悉電梯維保現(xiàn)場(chǎng)管理，至少三年以上維保管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)配合能力、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德操守。

電梯公司崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、電梯管理員必須通過(guò)安全和技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。

　　2、占必須掌握電梯設(shè)備工作原理性能維修保養(yǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。

　　3、要與電梯設(shè)備使用單位主動(dòng)加強(qiáng)工作聯(lián)系和巡查，認(rèn)真聽(tīng)取電梯駕駛員反映電梯運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)電梯遠(yuǎn)行有異常情況要立即處理，并請(qǐng)維修保養(yǎng)單位立即到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修，在處理故障時(shí)要冷靜、果斷。

　　4、在巡查過(guò)程中，以一看、二聽(tīng)、二嗅、四摸為手段，對(duì)電梯主要部位進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況，及的通知維修單位處理，確實(shí)保證電梯安全、正常運(yùn)行。

　　5、要督促電梯保養(yǎng)人員嚴(yán)格按照nb31/193—1997標(biāo)準(zhǔn)和委托方的要求進(jìn)行保養(yǎng)，確保電梯安全運(yùn)行。

　　6、在維修保養(yǎng)中，如維修人員違反操作規(guī)程，電梯管理員必須堅(jiān)決制止，確保安全。

　　7、也認(rèn)真做好每臺(tái)電梯保養(yǎng)維修、檢修、大、中修情況記錄和質(zhì)量驗(yàn)收，必須對(duì)每臺(tái)電梯設(shè)備位用情況、故障處理情況及大、中修維修保養(yǎng)、搶修質(zhì)量做好分析和技術(shù)總結(jié)。