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  • 項目對接崗位職責

    時間:2023-07-20 21:00:02 曉怡 崗位職責 我要投稿
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    項目對接崗位職責(通用10篇)

      在快速變化和不斷變革的今天,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的項目對接崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    項目對接崗位職責(通用10篇)

      項目對接崗位職責 1

      1、制定項目總體及分階段的市場推廣傳播策略并有效執行。制定銷售政策、營銷策略和實施方案設計,并推動達成業績目標;

      2、根據年度營銷計劃,擬定項目開發計劃任務;

      3、對接營銷中心,跟蹤營銷中心回款目標達成情況;

      4、對開發計劃的執行情況進行分析總結;

      5、與客戶充分溝通,站在開發建設中心角度,針對方案的技術性問題進行協商確定 ;

      6、向銷售人員詳細介紹產品特點,產品定位等;

      7、參與制定銷售操作流程;

      8、監督銷售服務,確保客戶滿意度;

      9、定期與已營銷成功的項目運營客戶的溝通,與運營中心共同維護客戶任務;

      10、定期與相關部門分析、總結項目運行狀況;

      11、配合日常各類文件數據提報;

      12、負責規劃、設計、圖審、政府各部門的.銜接以及協助報批手續的辦理;

      13、完成上級領導交辦的其他工作任務。

      項目對接崗位職責 2

      職責描述:

      1.負責公司線上線下市場策劃、品牌文案、項目文案的創意和撰寫;

      2.年度及月度大活動的策劃與實施,提升企業品牌知名度;

      3.負責傳播文案的創意和撰寫,監督投放過程和效果;

      4.負責微博等官方品牌平臺,提供網站等業務線的銷售力和傳播力解決方案;

      5.異業合作、媒體對接、公關等對外品牌推廣維護工作。

      任職要求:

      1.本科以上學歷,市場營銷、廣告設計等相關專業;

      2.有3-5年市場營銷、策劃、品牌推廣工作經驗;

      3.具有較強的企業品牌策劃、管理和推廣的`知識、能力及經驗;

      4.具有廣闊及良好的外部媒體廣告行業關系并熟悉各類媒體運作方式;

      5.具備較強的策劃能力、公關能力與協調能力、組織管理能力。

      項目對接崗位職責 3

      1.宣揚中國人壽品牌文化、保險理念和理財觀念;

      2.面向公司提供的優質客戶資源,為其提供保單管理,售后增值服務和一體化綜合理財服務,包括壽險、財險、團險和貸款等;

      3.遵守公司規章制度,參與公司人力招募和團隊管理,組建自己的團隊;

      4.接受公司提供的.定期培訓,深入了解保險及金融行業,提高演講授課能力、理財規劃能力和團隊管理能力,逐步走向管理層,成為一名優秀的主管。

      項目對接崗位職責 4

      崗位職責

      1.針對全國房地產開發企業、物業企業、商業企業及產業鏈上下游行業中企業,能挖掘引導相關需求,為其提供對應的企業咨詢、測評業務及定制化專項研究服務;

      2.制定銷售策略及銷售指標,完成銷售業績及服務目標

      3.了解客戶的咨詢需求以及相關業務市場競爭狀況,并能引導團隊的互動策略思考;

      4.熟悉業務部門工作狀況,能及時發現問題并解決,確保項目執行順暢;

      5.負責后期客戶服務支持,并能通過專業高效的服務與客戶建立良好的業務合作關系,以促成后期深化合作,達成公司制定營銷目標;

      6.定期與上級領導匯報客戶服務情況,并完成領導交辦的其他工作事項。

      任職資格

      1.本科以上學歷,房地產營銷、市場營銷策劃等相關專業者優先;

      2.具有5年以上房地產企業、或者房地產咨詢服務機構銷售經理或同類職位2年以上者優先;

      3.形象氣質佳,性格開朗樂觀,有事業心,具有良好的.語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策能力;

      4.熱愛并致力于房地產行業的價值創新,樂于接受挑戰,能承受一定工作壓力。

      項目對接崗位職責 5

      1、負責和相關政府部門溝通對接,協助政務組工作有效開展;

      2、負責對政務支持工作進行系統梳理和標準化;

      3、和運營、產品、技術對接政務支持工作;

      4、獨立策劃并完成各類文字撰寫;

      任職要求:

      1、學歷本科及以上;

      2、具備較強學習能力、自我驅動力和溝通協作能力;

      3、工作經驗1—3年,從事政府事務工作1年以上,文字功底扎實者優先;

      4、有互聯網內容編輯或輿情監控經驗,新聞敏感性強者優先;

      5、具有傳播學、社會學等學科背景者優先。

      項目對接崗位職責 6

      崗位職責

      1、開發新的中介和分銷公司,推廣公司項目,并簽訂分銷合同,建立良好的長期合作關系,

      2、維護好已有的中介和分銷公司,負責定期對中介和分銷公司進行培訓,并及時將新政策下達,

      3、監督報備,安排接送。配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成,

      4、盡職盡責完成部門分配的任務,不斷提高業務量,完成每月指標,

      5、對于中介和分銷公司的.開發、維護進度每日以日報表形式自覺發給相關負責人,

      6、與案場人員進行工作對接,完成客戶資料的報備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作,

      7、完成上級領導交辦的工作任務

      崗位要求

      1、有房產渠道經驗優先,優秀者可適當放寬學歷要求;

      2、有各行業市場拓展經驗優先;

      3、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

      4、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰性的工作;

      5、具有行業資源背景和一定的客戶資源者優先;

      項目對接崗位職責 7

      職責描述:

      1、負責與外部資金合作機構日常溝通,梳理合作機構合作產品的系統對接流程,根據不同類型合作方梳理不同的業務流程及系統實現方式;

      2、配合商務完成資金合作機構的盡調資料準備;

      3、撰寫資金合作系統對接的需求文檔,梳理問題點,溝通解決并跟進項目對接進度;

      4、配合其他部門查詢和處理項目對接的.相關問題;

      5、其他產品相關工作。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業優先;

      2、了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉系統結算對賬,熟悉系統交互;

      3、有兩年以上互聯網產品工作經驗,至少一年機構合作項目對接經驗;

      4、優秀的溝通能力、邏輯思維能力,良好的學習能力、獨立工作能力和數據分析能力;

      5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

      項目對接崗位職責 8

      職責描述:

      協助所在城市的產業地產項目的拓展與投資,主要工作包括政府關系協調、集團內外部資源對接、土地信息獲取分析、相關投資材料的編制、項目投審風控決策流程的跟進等,同時亦可負責傳統房地產項目的拓展。

      任職要求:

      本科及以上,金融、經濟、地產類相關專業畢業;

      具有較強的`投資分析能力,投資項目評估、市場調研、宏觀環境分析能力,能夠進行市場及行業研究,擬定項目投資計劃方案,為投資決策提供依據,能獨立編寫商業計劃書、項目可研分析;

      有豐富的項目信息獲取渠道,并有一定項目資源儲備,對產業地產、當地土地政策較為熟悉;

      具有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力、談判能力,責任心強,團隊意識強。

      項目對接崗位職責 9

      職責描述:

      1.對接工廠,發貨量等數據匯總;

      2.負責審核生產預算費用,控制生產成本;生產完成率的統計、管控,及時反饋各部門;

      3.負責組織制定公司經營計劃、項目開發節點計劃、項目總體控制計劃,并對計劃執行情況進行分析總結,及時提出預警或調整建議;

      4.負責根據年度經營計劃和項目節點計劃及其他工作計劃完成情況,協助開展工作計劃考核;

      5.負責公司流程體系的優化與維護,定期組織檢查和監督公司制度和業務流程管理體系執行情況,組織、跟進公司各級計劃的制訂。

      任職要求:

      1、大專及以上學歷,專業不限;

      2、有一年以上生產型企業的'工作經驗者優先;

      3、具有有生產計劃、項目運作計劃等全流程運作經驗優先考慮;

      4、具有熟練操作office辦公常用軟件能力。

      項目對接崗位職責 10

      1、熟練掌握公司人力資源管理制度,并貫徹執行。

      2、建立項目經理部員工名冊(包括勞務工名冊,并附有身份證復印件)。

      3、負責項目經理部人才培養工作。

      4、負責項目經理部高校畢業生日常管理、考核、評比工作。

      5、負責項目經理部技術干部的日常管理工作。

      6、負責項目員工考勤管理。

      7、負責項目員工休假管理。

      8、按期報送報表(每月15日前上報考勤表,每月月底前上報勞務費審批表、勞務合同統計臺帳、勞務費統計臺帳、月份工時費用分攤表)。

      9、審核項目員工工資支付情況。

      10、統計項目員工月份收入。

      11、對員工及勞務工進行崗前培訓。

      12、審查外協隊伍是否達到準入要求,并按評審程序報主管人員審核。

      13、定期結算勞務費,并上報公司人力資源部審核。

      14、協助項目財務人員監督勞務工工資是否按時發放。

      15、協助公司人力資源部對外協隊伍進行綜合評價。

      16、其他人力資源管理工作。

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