行政綜合主管崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的行政綜合主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政綜合主管崗位職責1
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;
2、負責公司行政事務的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的'審核和標準管理，負責公司總部的車輛調(diào)度;
3、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行
4、負責會議場所的安排與布置、負責會議相關(guān)活動的安排、負責會議決議的督辦事項;
5、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護;
6、完成上級交辦的其它各項工作
行政綜合主管崗位職責2
職責描述：
1、營銷文化建設(shè)，企業(yè)形象管理；
2、營銷公司大型活動策略與實施；
3、營銷公司會議組織、項目管理；
4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責輔助管理；
5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的`全過程管理；
6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理；
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、服務意識強，細致縝密，有強烈的責任感；
3、具有嚴密的工作開展思路，較強的項目實施與推動能力；
4、具備嚴謹、踏實的工作作風，能夠創(chuàng)造性的開展工作。
行政綜合主管崗位職責3
1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;
2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。
3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作
4、負責公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。
5、負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;
6、負責各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;
7、負責人事行政日常事務管理，完成領(lǐng)導交辦的'其它事項。
行政綜合主管崗位職責4
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;
2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。
3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;
4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;
5、對入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進建議;
6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;
7、雇主品牌建設(shè)和維護。
8、推進企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃和安排員工活動;
9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導布置的'其他工作。
行政綜合主管崗位職責5
崗位職責：
1、負責辦公室的全面工作，努力作好部門經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在經(jīng)理領(lǐng)導下，負責辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、負責會議的`組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、負責公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對外的總協(xié)調(diào)工作；
5、負責辦公室以及下級部門的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購買和發(fā)放工作以及報損報失等工作；
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；
7、完成上級臨時安排的工作。
任職資格：
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；3年以上行政或人力工作經(jīng)驗；
2、語言表達能力強，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；有親和力，較強的保密意識；
3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，
4、熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件；
5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。
行政綜合主管崗位職責6
1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務。
2.負責編輯會議紀要等文字資料，協(xié)助上級領(lǐng)導撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。
3.負責公司新聞及網(wǎng)站內(nèi)容的.更新和編輯，做好官網(wǎng)維護和建設(shè)工作。
4.負責公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。
5.組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關(guān)外聯(lián)工作。
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
行政綜合主管崗位職責7
1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌，完善各部門各項工作;
2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
3.制定培訓，績效，員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督工作;
4.安排行政日常相關(guān)工作，處理好各部門之間的`工作協(xié)調(diào)工作;
5.適應公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能;
行政綜合主管崗位職責8
1.負責百貨商場行政后勤服務。
2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。
3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。
4.負責報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。
5.負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。
6.負責辦公會議的組織和記錄。
7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發(fā)表的文稿。
8.負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。
9.負責監(jiān)督、管理公司印章的使用。
10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。
11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的.嚴格管理和供應。
12.負責辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對違紀現(xiàn)象進行處罰。
13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。
14.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務。
15.根據(jù)領(lǐng)導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡。
16.完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
行政綜合主管崗位職責9
一、崗位職責：
1、安排行政專員的工作；
2、負責招投標信息的收集，投標文件的制作涉及到的`相應輔助協(xié)調(diào)工作；
2、各類資質(zhì)證書，人員證書的辦理及維護；
3、人員崗位職責職位要求，組織培養(yǎng)；
4、負責投標經(jīng)營部門與對應單位的溝通銜接和辦事。
二、職位要求：
1、大專以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上行政管理工作，有招投標工作經(jīng)驗背景優(yōu)先；
2、了解招標法，建筑行業(yè)的各類政協(xié)；
3、具有本行業(yè)各類注冊類證件者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
行政綜合主管崗位職責10
1、負責公司的各類商務會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務;
2、組織組織、策劃、籌備公司各項內(nèi)部會議
3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。
4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動;
5、協(xié)助行政日常事務相關(guān)工作;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的`其它臨時性工作。
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